1,、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請,，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休,。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

2,、男年滿50周歲,、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿,，經(jīng)組織批準(zhǔn),，可以提前離崗。在法定退休

年齡內(nèi),，領(lǐng)取離崗時的基本工資,，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡,，一并計算工齡,，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù),。醫(yī)療保險享受原單位待遇,，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

3,、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲,、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請,，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,，允許提前退休。

提前退休工種范圍

《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān),、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,，從事井下、高空,、高溫,、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲,、女年滿45周歲,，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休,。

1978年以來,，原國家勞動總局根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件要求，負(fù)責(zé)全國提前退休工種的審批工作,。1985年,，原勞動人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護(hù)[1985]6號),，將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批，送勞動人事部備案,。1993年,，原勞動部下發(fā)《關(guān)于加強提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號)，規(guī)定自1993年7月3日起,，國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種,。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報勞動部審批,。勞動部將根據(jù)實際情況對各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整,。

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