根據(jù)工作需要，決定在全縣范圍內(nèi)為縣融媒體中心選聘工作人員(新聞?dòng)浾?5名�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、選聘計(jì)劃

計(jì)劃公開選聘工作人員(新聞?dòng)浾?5名。

二,、選聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)選聘對(duì)象

全縣范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職一般干部,，不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)未轉(zhuǎn)正定職的人員,。

(二)報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法,，具有良好的品行;

2.年齡為35周歲以下(1988年1月1日以后出生),，全日制普通高校專科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

3.熱愛新聞傳媒事業(yè),，恪守職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感,、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.有較強(qiáng)的文字功底、語言表達(dá)能力,、組織協(xié)調(diào)能力和分析問題,、解決問題的能力;

5.近3年年度考核結(jié)果評(píng)定為“合格”及以上等次的;

6.須在市級(jí)及以上媒體或刊物發(fā)表文字、圖片,、視頻等作品;

7.同等條件下,，具有在野外艱苦條件下工作的身體素質(zhì)和有編導(dǎo)、拍攝,、制作,、文字撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄取,。

三,、選聘原則和程序

選聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,，按照發(fā)布公告,、報(bào)名及資格審查、筆試,、面試,、考察、聘用的程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月23日,。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局711辦公室。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持個(gè)人身份證等有效證件,，提供近期同底免冠二寸彩照2張,，填寫報(bào)名及資格審查登記表(單位須加注“同意報(bào)考”意見并蓋章)，并提供個(gè)人署名發(fā)表的文字,、圖片,、視頻等作品原件及復(fù)印件或佐證材料等。

報(bào)名及資格審查登記表信息必須填寫規(guī)范,、真實(shí),、準(zhǔn)確。如信息不實(shí)或偽造有關(guān)證件,、佐證資料的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消選聘資格,，情節(jié)嚴(yán)重的,，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,。

報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1方能開考,，達(dá)不到3：1比例的，按比例調(diào)減或取消選聘計(jì)劃,。

(二)筆試

對(duì)資格審查合格者進(jìn)行統(tǒng)一考試,，采取閉卷方式，實(shí)行百分制,�,？紕�(wù)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)劃定60分為合格線,，低于60分者取消選聘資格,。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人員,。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,，同時(shí)參加面試,。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試的方式，重點(diǎn)考察選聘人員的綜合分析能力,、邏輯思維能力,、語言表達(dá)能力、人際溝通能力,、儀容儀表,、專業(yè)技能和崗位匹配性等，個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,。面試工作由縣人社局及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知,。

報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占70%,、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算。

(四)考察

根據(jù)總成績(jī)按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員名單,，如遇末位考生總成績(jī)并列的,，同時(shí)列為考察對(duì)象。

考察工作由縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施,�,？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律等方面,，考察采取走訪調(diào)查、個(gè)別談話,、查看資料等方式,。

考察合格人數(shù)達(dá)不到選聘崗位計(jì)劃數(shù)的，從通過面試的報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),。遞補(bǔ)的報(bào)考人員考察不合格的,，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

經(jīng)筆試,、面試,、考察合格的人員，確定為擬選聘人員并進(jìn)行公示,，公示期為3天,。公示期滿無異議的，實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期滿能勝任崗位工作的,，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),，暫按項(xiàng)目人員管理，待用人單位有空編后逐步辦理入編手續(xù),，不能勝任的回原單位工作,。

附件下載：

2023年環(huán)縣融媒體中心選聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表

環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年12月20日

原標(biāo)題：環(huán)縣融媒體中心選聘工作人員公告

文章來源：http://www.huanxian.gov.cn/xwzx/gsgg/content_60704

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