為貫徹落實中央,、省委、市委和縣委人才工作會議精神，深入實施人才強縣戰(zhàn)略,，加強高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設,，決定開展咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動。

一,、活動時間

2023年12月26日

二,、引進計劃

全縣部分企事業(yè)單位面向全國“雙一流”建設高校提供42個優(yōu)質(zhì)事業(yè)編制崗位及142個重點企業(yè)崗位。(具體崗位及條件請見附件)

三,、引進對象

在華中師范大學開展咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動,。事業(yè)單位引進對象為全國“雙一流”建設高校2022年、2023年,、2024年畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生,，以及全國普通高校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生;企業(yè)招聘原則上放寬至全國普通高校全日制本科學歷及以上(特殊崗位學歷要求由企業(yè)自行確定)，并滿足企事業(yè)用人單位相關崗位招聘條件,。

具有下列情形之一的,，不得報名參加事業(yè)單位考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

3.在各級各類公務員,、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.通城縣區(qū)域內(nèi)機關事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

四、引進流程

1.現(xiàn)場報名,。本次引進活動采取現(xiàn)場報名方式,。在設點引進的院校現(xiàn)場報名,，具體地點為華中師范大學佑銘體育館,。考生真實完整填寫報名登記表,，并提供如下材料：本人身份證,、畢業(yè)證(往屆畢業(yè)生)、學位證(往屆畢業(yè)生),、學生證(應屆畢業(yè)生),、個人簡歷，以上材料為復印件(A4紙)一式兩份;在職人員參加應聘的,，需由所在單位同意,，并出具書面同意報考證明。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,，報名與考核時使用的身份證必須一致,。應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考,。報考人員要對照《崗位表》的條件要求,，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性,、準確性負責,，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,，均取消應聘資格或聘用資格。年齡計算截止日期為2024年1月1日,，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算,。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生,，以此類推,。

2.資格初審。現(xiàn)場報名后,，“引才專列”工作專班根據(jù)報名資料進行資格初審,，初審符合條件者通知參加面試考核。應聘者帶個人有效身份證件按要求參加面試考核,。

3.面試考核,。由“引才專列”工作專班組織面試考核工作。面試根據(jù)崗位要求采取提問,、實操,、試講、教案探討和病例分析等方式進行,，主要考核考生的專業(yè)素質(zhì),、綜合能力、舉止儀表,、語言表達能力等方面情況,，具體方案由組織方結(jié)合實際研究確定。

事業(yè)單位招聘面談考核后按照評分由高到低的順序?qū)�考生進行排序,，按1：1的比例確定體檢考察對象,，成績并列的按照優(yōu)先原則進行錄取。對參加人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位,，實行面談成績合格線控制,。面談考核成績最低合格線為70分，低于最低合格線的考生,，不能進入下一招聘環(huán)節(jié),。面談考核成績作為總成績，實行百分制,，成績保留小數(shù)點后兩位。面談考核成績并列情況下依次按照學歷高者優(yōu)先,、有工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

企業(yè)招聘面試考核內(nèi)容由各企業(yè)自己根據(jù)崗位要求設定,，綜合考生考核情況，確定擬引進人選,。

4.崗位調(diào)劑和補錄,。“引才專列”活動中用人單位崗位出現(xiàn)招錄空缺的，可進行調(diào)劑和補錄,。調(diào)劑只在參加了報名和面談考核的考生中進行,，調(diào)劑只進行一次。面談考核結(jié)束后未入圍體檢考察對象的考生,，可申請調(diào)劑(須符合申請調(diào)劑崗位的資格條件等要求),，每人只能申請一個崗位調(diào)劑，申請調(diào)劑的崗位出現(xiàn)競爭的由用人單位組織第二次面談考核,，以面談考核成績?yōu)樽罱K成績進行排序,，按1：1的比例確定體檢考察對象。對于未能進入體檢考察的考生,，通城縣參加“引才專列”活動用人單位可根據(jù)人才需求組織補錄,。“可調(diào)劑和補錄”是指招聘單位有權根據(jù)需要決定是否調(diào)劑補錄，不是必須調(diào)劑補錄,。

5.簽訂三方協(xié)議或就業(yè)意向書,。面試考核結(jié)束后，由各單位綜合考生考試情況,，確定擬引進人選,。對于引進到事業(yè)單位工作的考生，簽訂意向就業(yè)協(xié)議,，其中對2024年應屆畢業(yè)生,，現(xiàn)場僅填寫報名表和簽訂“三方就業(yè)協(xié)議”，在辦理聘用手續(xù)時不能提供學歷,、學位證書的不予聘用,。對于引進到企業(yè)工作的考生，由企業(yè)安排相關負責人與考生現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向書,。

6.體檢,。經(jīng)面試考核等程序后，根據(jù)有關規(guī)定組織擬引進人選進行體檢,，按照公務員體檢標準執(zhí)行,，體檢費用由應聘人員承擔。

7.考察評定,。由縣委人才辦和用人單位組織對擬引進人選的政治素質(zhì),、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng),、遵紀守法等情況進行考察評定,，并對照其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實,。

8.公示和辦理引進手續(xù),。體檢、考察結(jié)束后,，招聘單位根據(jù)考生面談考核成績,、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,，經(jīng)主管部門審定后,，原則上一周內(nèi)報縣人事管理綜合部門備案。經(jīng)公示5個工作日后無異議,，按程序辦理聘用和進編手續(xù),。

五、管理及待遇

(一)事業(yè)單位

本次“引才專列”活動全職引進到事業(yè)單位的人才,，相關經(jīng)濟待遇按《通城縣引進高層次和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(雋辦發(fā)〔2023〕6號)文件執(zhí)行 ,。

1.經(jīng)濟待遇

(1)工資。引進人才工資待遇按國家機關事業(yè)單位相應職級工資標準確定,。

(2)安家費,。按照“雙一流” 建設高校(A類)博士研究生10萬元/人、碩士研究生5萬元/人,，其他高校博士研究生,、副高及以上職稱、高級技師8萬元/人,，碩士研究生和中級職稱3萬元/人的標準一次性給予安家補助,。

(3)住房保障。具有全日制博士研究生學歷,、或具有正高級職稱的引進人才在我縣購買首套自住商品房時,，按購房款的 30%給予購房補貼，補貼金額最高不超過 20 萬;具有全日制碩士研究生學歷,、或具有副高級職稱,、或具有高級技師職業(yè)資格的引進人才，按購房款的 20%給予補貼,，補貼金額最高不超過 10 萬;引進人才在我縣無自有住房的,，可申請入住人才公寓、公租房,。

(4)生活補貼,。全職引進的博士研究生,、正高級職稱、高級技師人才按照 3500 元/人/月的標準發(fā)放生活補貼;全職引進的“雙一流”建設高校(A 類)全日制碩士研究生,、副高級職稱按照 2000 元/人/月,，其他高校碩士研究生,、中級職稱按照 1500 元/人/月的標準發(fā)放生活補貼;全職引進的“雙一流”建設高校(A 類)全日制本科生按照 1000元/人/月的標準發(fā)放生活補貼,。上述生活補貼經(jīng)申請核準后一年一發(fā)，連續(xù)發(fā)放三年,。

2.政策待遇

(1)職稱職級優(yōu)先評聘,。引進到事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生,，分別享受專業(yè)技術七級,、十級工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生,，分別享受管理職員七級,、八級工資待遇。對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作且取得副高職稱的博士研究生,，可直接聘用到專技七級崗位;對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的碩士研究生,，工作滿一年且取得初級職稱的，可聘用到專技十一級崗位;工作滿 3 年且取得中級職稱的,，可不受崗位限制,，直接聘用到專技十級崗位。對在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生,、碩士研究生,，可聘用到管理七級、八級崗位,。

(2)擇優(yōu)調(diào)任,。對在事業(yè)單位擔任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術職務2年以上、具有機關急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生,、碩士研究生,，可按相關規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機關擔任副科級以上領導職務。

3.服務保障

引進人才在住房,、辦理落戶,、配偶工作、子女入學,、社會保障等方面,，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。

4.試用期限

引進的人才實行一年試用,，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇,。

5.服務期限

引進人才原則上最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外),，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務年限協(xié)議,，服務年限從聘用之日起計算,。對服務期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案,，3年內(nèi)不得參加通城縣各類招聘(錄),，取消相應待遇并追回已發(fā)人才引進相關補貼。

(二)企業(yè)

本次“引才專列”活動全職引進到我縣國有企業(yè)和重點民營企業(yè)的人才,，經(jīng)縣委人才辦和縣人社局進行認定后,，可按照《咸寧市關于“大學生引進計劃”的實施意見》(咸辦發(fā)〔2019〕10號)享受相應政策待遇。

1.工資,。引進人員的薪資待遇由招錄人員和用人企業(yè)自主協(xié)商,。

2.生活補貼。對35周歲以下來通城就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的全日制博士研究生,、碩士研究生,、“雙一流”大學本科生，每人每年分別給子10000元,、8000元,、5000元的生活補貼，連續(xù)補貼3年,。

3.服務保障,。引進人員在住房、辦理落戶,、子女入學,、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧,。

本公告由通城縣“引才專列”活動工作領導小組辦公室負責解釋,。

聯(lián)系電話：0715-4339128

中共通城縣委人才工作領導小組辦公室 通城縣人力資源和社會保障局

2023年12月18日

附件下載：

附件1-咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動崗位計劃表1（事業(yè)單位崗位）.xls

附件2-咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動崗位計劃表2（企業(yè)崗位）.xlsx

附件3-咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場報名表.docx

原標題：咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列” 通城專場活動公告

文章來源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202312/t20231218_3405404.shtml

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