為貫徹落實中央,、省委,、市委和縣委人才工作會議精神,，深入實施人才強縣戰(zhàn)略,，加強高素質專業(yè)化人才隊伍建設，決定開展咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動,。

一,、活動時間

2023年12月26日

二、引進計劃

全縣部分企事業(yè)單位面向全國“雙一流”建設高校提供42個優(yōu)質事業(yè)編制崗位及142個重點企業(yè)崗位,。(具體崗位及條件請見附件)

三,、引進對象

在華中師范大學開展咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動。事業(yè)單位引進對象為全國“雙一流”建設高校2022年,、2023年,、2024年畢業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生，以及全國普通高校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生;企業(yè)招聘原則上放寬至全國普通高校全日制本科學歷及以上(特殊崗位學歷要求由企業(yè)自行確定),，并滿足企事業(yè)用人單位相關崗位招聘條件,。

具有下列情形之一的，不得報名參加事業(yè)單位考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的,，受處分期間或未滿影響期限的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在各級各類公務員,、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.通城縣區(qū)域內機關事業(yè)單位編制內人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、引進流程

1.現場報名,。本次引進活動采取現場報名方式。在設點引進的院�,，F場報名,，具體地點為華中師范大學佑銘體育館,�,？忌�真實完整填寫報名登記表，并提供如下材料：本人身份證,、畢業(yè)證(往屆畢業(yè)生),、學位證(往屆畢業(yè)生)、學生證(應屆畢業(yè)生),、個人簡歷,，以上材料為復印件(A4紙)一式兩份;在職人員參加應聘的，需由所在單位同意,，并出具書面同意報考證明,。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,，報名與考核時使用的身份證必須一致。應聘人員應如實填寫有關信息,，誠信報考,。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料,，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責,，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格,。年齡計算截止日期為2024年1月1日,，《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,，即為1993年1月1日及以后出生,，以此類推。

2.資格初審�,，F場報名后,，“引才專列”工作專班根據報名資料進行資格初審，初審符合條件者通知參加面試考核,。應聘者帶個人有效身份證件按要求參加面試考核,。

3.面試考核。由“引才專列”工作專班組織面試考核工作,。面試根據崗位要求采取提問,、實操、試講,、教案探討和病例分析等方式進行,，主要考核考生的專業(yè)素質、綜合能力,、舉止儀表,、語言表達能力等方面情況，具體方案由組織方結合實際研究確定,。

事業(yè)單位招聘面談考核后按照評分由高到低的順序對考生進行排序,，按1：1的比例確定體檢考察對象,，成績并列的按照優(yōu)先原則進行錄取,。對參加人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行面談成績合格線控制,。面談考核成績最低合格線為70分,，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié),。面談考核成績作為總成績,，實行百分制，成績保留小數點后兩位,。面談考核成績并列情況下依次按照學歷高者優(yōu)先,、有工作經歷者優(yōu)先。

企業(yè)招聘面試考核內容由各企業(yè)自己根據崗位要求設定,，綜合考生考核情況,，確定擬引進人選。

4.崗位調劑和補錄,。“引才專列”活動中用人單位崗位出現招錄空缺的,，可進行調劑和補錄。調劑只在參加了報名和面談考核的考生中進行,，調劑只進行一次,。面談考核結束后未入圍體檢考察對象的考生，可申請調劑(須符合申請調劑崗位的資格條件等要求),，每人只能申請一個崗位調劑,，申請調劑的崗位出現競爭的由用人單位組織第二次面談考核，以面談考核成績?yōu)樽罱K成績進行排序,，按1：1的比例確定體檢考察對象,。對于未能進入體檢考察的考生，通城縣參加“引才專列”活動用人單位可根據人才需求組織補錄,。“可調劑和補錄”是指招聘單位有權根據需要決定是否調劑補錄,，不是必須調劑補錄。

5.簽訂三方協議或就業(yè)意向書,。面試考核結束后,，由各單位綜合考生考試情況,，確定擬引進人選。對于引進到事業(yè)單位工作的考生，簽訂意向就業(yè)協議,，其中對2024年應屆畢業(yè)生,，現場僅填寫報名表和簽訂“三方就業(yè)協議”，在辦理聘用手續(xù)時不能提供學歷,、學位證書的不予聘用,。對于引進到企業(yè)工作的考生，由企業(yè)安排相關負責人與考生現場簽訂就業(yè)意向書,。

6.體檢,。經面試考核等程序后，根據有關規(guī)定組織擬引進人選進行體檢,，按照公務員體檢標準執(zhí)行,，體檢費用由應聘人員承擔。

7.考察評定,。由縣委人才辦和用人單位組織對擬引進人選的政治素質,、道德品質、工作表現,、專業(yè)素養(yǎng),、遵紀守法等情況進行考察評定，并對照其檔案和提供的報考信息,、相關材料作進一步核實,。

8.公示和辦理引進手續(xù)。體檢,、考察結束后，招聘單位根據考生面談考核成績,、體檢,、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后,，原則上一周內報縣人事管理綜合部門備案,。經公示5個工作日后無異議，按程序辦理聘用和進編手續(xù),。

五,、管理及待遇

(一)事業(yè)單位

本次“引才專列”活動全職引進到事業(yè)單位的人才，相關經濟待遇按《通城縣引進高層次和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(雋辦發(fā)〔2023〕6號)文件執(zhí)行 ,。

1.經濟待遇

(1)工資,。引進人才工資待遇按國家機關事業(yè)單位相應職級工資標準確定。

(2)安家費,。按照“雙一流” 建設高校(A類)博士研究生10萬元/人,、碩士研究生5萬元/人，其他高校博士研究生、副高及以上職稱,、高級技師8萬元/人,，碩士研究生和中級職稱3萬元/人的標準一次性給予安家補助。

(3)住房保障,。具有全日制博士研究生學歷,、或具有正高級職稱的引進人才在我縣購買首套自住商品房時，按購房款的 30%給予購房補貼,，補貼金額最高不超過 20 萬;具有全日制碩士研究生學歷,、或具有副高級職稱、或具有高級技師職業(yè)資格的引進人才,，按購房款的 20%給予補貼,，補貼金額最高不超過 10 萬;引進人才在我縣無自有住房的，可申請入住人才公寓,、公租房,。

(4)生活補貼。全職引進的博士研究生,、正高級職稱,、高級技師人才按照 3500 元/人/月的標準發(fā)放生活補貼;全職引進的“雙一流”建設高校(A 類)全日制碩士研究生、副高級職稱按照 2000 元/人/月,，其他高校碩士研究生,、中級職稱按照 1500 元/人/月的標準發(fā)放生活補貼;全職引進的“雙一流”建設高校(A 類)全日制本科生按照 1000元/人/月的標準發(fā)放生活補貼,。上述生活補貼經申請核準后一年一發(fā),，連續(xù)發(fā)放三年,。

2.政策待遇

(1)職稱職級優(yōu)先評聘,。引進到事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生,，分別享受專業(yè)技術七級、十級工資待遇;在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生,、碩士研究生,，分別享受管理職員七級、八級工資待遇,。對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位;對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的碩士研究生,，工作滿一年且取得初級職稱的,，可聘用到專技十一級崗位;工作滿 3 年且取得中級職稱的,，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級崗位,。對在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現優(yōu)秀的博士研究生,、碩士研究生,，可聘用到管理七級,、八級崗位。

(2)擇優(yōu)調任,。對在事業(yè)單位擔任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術職務2年以上,、具有機關急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生,，可按相關規(guī)定和程序擇優(yōu)調入機關擔任副科級以上領導職務,。

3.服務保障

引進人才在住房、辦理落戶,、配偶工作,、子女入學、社會保障等方面,，在政策范圍內予以優(yōu)先照顧,。

4.試用期限

引進的人才實行一年試用，試用期內享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇,。

5.服務期限

引進人才原則上最低服務期為5年(經組織調動的除外),，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務年限協議,，服務年限從聘用之日起計算,。對服務期內自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案,，3年內不得參加通城縣各類招聘(錄),，取消相應待遇并追回已發(fā)人才引進相關補貼。

(二)企業(yè)

本次“引才專列”活動全職引進到我縣國有企業(yè)和重點民營企業(yè)的人才,，經縣委人才辦和縣人社局進行認定后,，可按照《咸寧市關于“大學生引進計劃”的實施意見》(咸辦發(fā)〔2019〕10號)享受相應政策待遇。

1.工資,。引進人員的薪資待遇由招錄人員和用人企業(yè)自主協商,。

2.生活補貼。對35周歲以下來通城就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的全日制博士研究生,、碩士研究生,、“雙一流”大學本科生,，每人每年分別給子10000元,、8000元,、5000元的生活補貼，連續(xù)補貼3年,。

3.服務保障,。引進人員在住房、辦理落戶,、子女入學,、社會保障等方面，在政策范圍內予以優(yōu)先照顧,。

本公告由通城縣“引才專列”活動工作領導小組辦公室負責解釋,。

聯系電話：0715-4339128

中共通城縣委人才工作領導小組辦公室 通城縣人力資源和社會保障局

2023年12月18日

附件下載：

附件1-咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動崗位計劃表1（事業(yè)單位崗位）.xls

附件2-咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場活動崗位計劃表2（企業(yè)崗位）.xlsx

附件3-咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列”通城專場報名表.docx

原標題：咸寧市2023年企事業(yè)單位“引才專列” 通城專場活動公告

文章來源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202312/t20231218_3405404.shtml

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