公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和難度因招錄部門,、崗位,、招考人數(shù)等因素而異，因此,，65分的面試成績是否特別差需要具體情況具體分析,。

一般來說，公務(wù)員面試滿分一般是100分,，不同招錄部門和崗位的面試難度和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也可能有所不同,。因此，如果招錄部門的面試難度較大,，或者招考人數(shù)較多,，那么65分的面試成績可能并不算特別差。

此外,，公務(wù)員面試成績的高低還取決于其他因素,，如面試表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力,、溝通表達(dá)能力等,。因此，如果考生在面試中表現(xiàn)出色,，能夠準(zhǔn)確,、清晰地回答問題，展現(xiàn)出較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,，那么65分的面試成績也并不算特別差,。

需要注意的是，公務(wù)員面試成績只是評(píng)價(jià)考生綜合素質(zhì)和能力的一個(gè)指標(biāo),，不能單純地用分?jǐn)?shù)來衡量考生的能力和素質(zhì),。考生應(yīng)該全面了解招錄部門和崗位的面試要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),，做好充分的準(zhǔn)備和自我提升,，以提高自己的面試表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。

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