事業(yè)單位職員等級晉升制度?

目前事業(yè)單位崗位編制有技術崗,，管理崗和工勤崗三種,。技術崗13級,，1-13級:管理崗9級，2-10級:工勤崗6級1-5級+普工,。而每類崗位都有等級,，這是根據(jù)崗位性質(zhì)、職責任務和任職條件劃分的,。

管理崗晉升制度

1.如果管理崗位九級的職工在職滿6年,，任期內(nèi)年度考核有一個為優(yōu)秀，晉升為管理八級.2.如果管理崗位八級的職工在職滿6年,，任期內(nèi)年度考核有一個為優(yōu)秀,，晉升為管理七級3.如果管理崗位七級的職工在職滿13年、工作已滿25年,，并且任職期有三個年度考核為優(yōu)秀,，晉升為管理六級。4.如果管理崗位六級的職工在職滿13年,、工作已滿30年,，并且任職期有三個年度考核為優(yōu)秀，晉升為管理五級.專技崗晉升制度

.高聘一級,、二級技術工崗位,，須分別通過高級技師、技師技術等級考評,，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷:2.競聘三級,、四級技術工崗位，須分別通過高級工,、中級工技術等級考核,，并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經(jīng)歷:3.競聘專業(yè)技術十級至五級崗位的，需通過相關考核評審,，且分別在專業(yè)技術崗下一級崗位上分別工作3年以上:4.競聘專業(yè)技術十一級崗位,，需通過相關考核評審，且在專業(yè)技術崗十二級崗位上工作2年以上;5.競聘專業(yè)技術十二級崗位,，需通過相關考核評審,，且在專業(yè)技術崗十三級崗位上工作1年以上.

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