因工作需要,，我街?jǐn)M面向社會公開招聘8名雇員,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘崗位、人數(shù),、范圍

執(zhí)法輔助類雇員5名,，主要從事街道行政執(zhí)法輔助工作或綜合治理輔助工作，具體工作崗位由街道統(tǒng)籌安排;

管理輔助類雇員2名,，主要從事行政管理輔助工作;

微型消防站駕駛員1名,，主要在街道微型消防站專職擔(dān)負(fù)滅火和應(yīng)急救援、防火巡查,、消防宣傳及其他應(yīng)急處置任務(wù)。

面向社會公開招聘,，每位考生僅限報(bào)1個(gè)崗位,。

事業(yè)單位圖書推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

二,、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員資格條件詳見附件1,。

※有以下情形之一的，不得報(bào)考以上崗位：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

(2)涉嫌犯罪,、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)有參加邪教組織活動(dòng)的;

(4)從事過危害國家安全活動(dòng)的;

(5)道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)法律,、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三,、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行;

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日至12月5日正常上班時(shí)間(上午9:00-12:00,，下午2:00-6:00)(周六日及法定假期不對外辦公)，逾期不接受報(bào)名,。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽街道辦事處(地址：廣州市海珠區(qū)泰沙路555號505室;聯(lián)系電話：020-89617636;聯(lián)系人：易小姐)

4.報(bào)名資料

《鳳陽街道招聘報(bào)名表》(貼本人近期彩色免冠照片),、《鳳陽街道微型消防站隊(duì)員報(bào)名表》(崗位三考生填寫)、本人身份證正反面,、戶口簿戶主頁和本人頁(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件),、學(xué)歷(位)證書、駕駛證正反面(崗位應(yīng)聘資格條件要求的,，須提供C1以上駕駛證),。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格,，原件在校驗(yàn)后退還本人),。以上材料缺一不可，否則視為不符合報(bào)名資格,。若有專業(yè)技術(shù)資格證書,、駕駛證等有關(guān)證明材料，也可一并提交,。

5.資格審查：應(yīng)聘者通過資格審查方能參加考試,。報(bào)考人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件,，提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處,，取消考試資格,。

資格審查貫穿考試、考察,、錄用,、試用全過程。凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試或錄用資格。

(二)考試

1.崗位一,、二,、四

筆試：采取閉卷方式，主要測試綜合業(yè)務(wù)知識,。筆試形式,、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,。按筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員,，未能達(dá)到上述比例的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入資面試,。

面試：采用結(jié)構(gòu)化面試,，對參加面試人員的相關(guān)知識及綜合能力進(jìn)行評分，面試合格分為60分,，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢,。面試形式、時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。

考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成,。

2.崗位三

考試包括體能考核和面試,，由街道負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體能考核：由街道通知,。

(1)體能考核內(nèi)容為：100米跑,、俯臥撐、仰臥起坐,，實(shí)行量化評分,，總成績最高60分，考核標(biāo)準(zhǔn)《街道專職消防員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn)》(見附件4),。

(2)體能考核成績?yōu)?個(gè)體能項(xiàng)目成績之和,。

(3)任意單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的體能考核視為“不合格”,。

面試：由街道通知。

主要測試考生與崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力,、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì),，面試滿分為40分。按體能成績高低順序,，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單,。未達(dá)上述比例的，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行,。

考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成,。考試綜合成績60分及以上的考生方可進(jìn)入政審階段,。按照街道招錄名額數(shù)量,，綜合成績出現(xiàn)同分時(shí)，按體能分?jǐn)?shù)高低排序,。如出現(xiàn)體能成績同分時(shí)，按照體能項(xiàng)目100米跑,、俯臥撐,、仰臥起坐的單項(xiàng)成績依次排序。

(三)體檢

按照招聘崗位人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定進(jìn)行體檢人選,，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢合格者進(jìn)入考察程序,。體檢不合格者,，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。(體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,，在15個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ))。

(四)考察

對體檢合格者進(jìn)行考察,，主要考察擬招聘人員的思想政治,、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績等情況，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格,。經(jīng)考察,，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策,、違背社會公德等情況的不予聘用,�,？己瞬缓细窕蛟囉闷谝騽趧�(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ),。按照考試,、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn/)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示,。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),。

四,、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及用人單位編外人員薪酬管理制度執(zhí)行，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,，試用期考核合格的,，享受相應(yīng)工資福利待遇，試用期考核不合格的,，依法解除勞動(dòng)合同,。

未盡事宜按我街有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由鳳陽街道辦事處負(fù)責(zé)解釋,。

附件1：鳳陽街道2023年第五批公開招聘雇員崗位表.docx

附件2：鳳陽街道招聘報(bào)名表.doc

附件3：鳳陽街道微型消防站隊(duì)員報(bào)名表.docx

附件4：街道微型消防站隊(duì)員基礎(chǔ)體能考核標(biāo)準(zhǔn).doc

鳳陽街道辦事處

2023年11月27日

原文標(biāo)題：海珠區(qū)鳳陽街道2023年第五批公開招聘雇員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202311/341524.html

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