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公務員考試

四川省考面試形式

2023-11-13 14:30:45 公務員考試網 http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育

四川公務員面試形式一共有三種:結構化面試,、無領導小組討論面試、情景模擬面試,,四川公務員面試一般采取結構化面試的形式,。

1、結構化面試

結構化面試,,是由多個有代表性的考官組成一個考官小組,,按規(guī)定的程序,對報考同一職位的應試者,,用同一套考題提問,,相同原則追問,。這些考題事先確定了標準,采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分,。

一般由7至9名考官組成,,其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個面試過程,。另外還有記分員,,監(jiān)考人員,計時人員等,。

2,、無領導小組討論面試

這種形式公務員考試較少出現(xiàn),一般會在需要溝通能力較強的崗位或者部門面試中才會出現(xiàn),。無領導小組討論,,是由幾名應試者組成一個臨時的工作小組,討論已給定的問題,,從而做出相關的決策,。因為這個小組是臨時組建起來的,所以中間沒有負責人,,目的就在于考察應試者的表現(xiàn),,最主要看誰能從中脫穎而出,成為小組無形的領導者,。

無領導小組討論面試要求應試者自由討論,,且考官一般會與應試者保持一定的距離,考場一般采用圓形桌,。

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