為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案,，決定面向銅梁區(qū)“三支一扶”人員,、村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘原則

堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

二,、招聘單位及人數(shù)

本次招聘名額共計13名。其中,，面向銅梁區(qū)2021年,、2022年招募的服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員招聘事業(yè)單位工作人員10名，面向銅梁區(qū)符合招聘條件的優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，具體招聘單位及崗位詳見附件1,。

三,、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

8.面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才招聘要求：

(1)招聘范圍：銅梁區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))專職干部和在村掛職本土人才,。即：村(社區(qū))黨組織書記(主任),、黨組織副書記、綜合服務(wù)專干,、綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職本土人才(簡稱本土人才,，下同),。

(2)崗位任職經(jīng)歷及要求：村(社區(qū))黨組織書記(主任)須在銅梁區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計時間滿3年以上,，其他人員任職時間累計須滿5年以上,，若曾任村(社區(qū))干部1年以上，中間有間斷,，后又擔(dān)任上述職務(wù)的,，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外,。其中,，村(社區(qū))黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算,，其他職務(wù)(含本土人才)之間任職時間可累計計算;村(社區(qū))黨組織書記,、主任未滿3年可合并計算為其他村(社區(qū))干部(含本土人才)的任職年限。

(3)年度考核要求：任職期間年度考核至少獲得1次優(yōu)秀,。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員,，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑��,，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件,、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員，尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報考,。

現(xiàn)役軍人,，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員,，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,，不得報考。

任職期間村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的村(社區(qū))干部(含本土人才),，近三年年度考核有不合格等次的,，機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的,，因各種原因長期不在崗工作的村,、社區(qū)干部(含本土人才)，不得報考,。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,，不得報考。

(二)工作經(jīng)歷,。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年10月,，按照“對年對月”計算。黨政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位,、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,，大學(xué)生村官,、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,，在軍隊團(tuán)和相等于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,，均為工作經(jīng)歷,。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷,。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納,、勞動(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據(jù),。

(三)年齡計算,。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年11月12日，如“40周歲以下”,，指未滿41周歲,，在1982年11月13日及以后出生,，以此類推。符合招聘條件的退役軍人報考,，年齡可放寬3歲,。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考,。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,，須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄,，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�,？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信,、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè),。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程,、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說明,。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷,，指工作經(jīng)歷滿3年,，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點,，除明確約定外,，均以本公告發(fā)布之日計算。

四,、報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名,，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)報名時間：2023年11月13日—11月17日(上午9:00-12:00,，下午14:00-17:00),。

(二)報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局2樓大廳(東城街道中興東路989號)。

(三)報考單位：面向“三支一扶”人員的考生只能選擇現(xiàn)服務(wù)鎮(zhèn)街或部門下屬事業(yè)單位作為報考單位,。村(社區(qū))干部和本土人才在報名時不明確具體招聘單位及崗位,，待考試考核、體檢完成后按規(guī)則進(jìn)行選崗,。

(四)所有考生均須提供現(xiàn)場報名及資格審查材料(詳見附件3),。報考優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才崗位人員還需向鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)提出書面報名申請(附件6),，各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)要嚴(yán)格審查考生資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名申請上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章,，同時,，由區(qū)委組織部簽字確認(rèn)并加蓋公章，現(xiàn)場報名時一并提交,。

(五)采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,，現(xiàn)場確認(rèn)考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查不合格的,，向考生說明原因,。

(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：報考優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才崗位且資格審查合格的人員,，持本人身份證,，于2023年11月24日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,。“三支一扶”考生在資格審查合格后直接參加面試,，不參加筆試，不用領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,。

(七)未達(dá)到開考比例情形的處理,。面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才的崗位，實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1,。達(dá)不到開考比例的,，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位,。面向“三支一扶”人員的崗位,，最低可按1:1開考。

五,、考試考核

本次考試考核包括筆試和面試,。面向“三支一扶”人員的崗位采取面試的方式進(jìn)行，面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和本土人才的崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行,。各崗位具體考試科目詳見附件1,。

(一)筆試。

筆試暫定于2023年11月25日(星期六)進(jìn)行,，具體時間,、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試為公共科目筆試,，科目類別為綜合管理類(A類),，包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件5),。

筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

1.筆試任一科缺考或零分的,，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面向村(社區(qū))干部和本土人才的崗位,，進(jìn)入面試的人選,，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定,。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同,，則并列進(jìn)入。

3.面向村(社區(qū))干部和本土人才的崗位,，若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無法遞減的,，取消該崗位招聘。

筆試成績,、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄(http://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公示,，請考生及時關(guān)注。

(二)面試,。

面試時間、地點通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)公布,。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn),。

面試項目為綜合面試，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，主要考查考生的語言表達(dá),、綜合分析、邏輯思維,、團(tuán)隊意識,、職業(yè)素養(yǎng)等，時間不低于10分鐘,，分值為100分,。面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行,。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面向村(社區(qū))干部和本土人才的崗位,，面試當(dāng)天,，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;其中屬急需緊缺崗位的,，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例,。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分,，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

(三)考試考核總成績計算規(guī)則。

面向“三支一扶”人員的崗位：總成績=綜合面試成績,。

面向村(社區(qū))干部和本土人才的崗位：總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%,。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù),。

考試考核總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后1個工作日內(nèi)在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄(http://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公布,。

六、體檢,、選崗及考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時,，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次,、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績,、綜合面試成績,、職稱、職業(yè)資格,、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致,，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先,。

體檢由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān),。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,，經(jīng)重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢結(jié)束后,，報考面向村(社區(qū))干部和本土人才的考生且體檢合格者,，按照考試考核總成績由高到低選擇單位,，當(dāng)考試考核總成績相同時，按體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序,。選崗時間、地點另行通知,。

選崗結(jié)束后,，對體檢合格者,，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論,。考察名單確定后,，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人,。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,，堅持“凡進(jìn)必審”“誰審查,、誰負(fù)責(zé)”,、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄,、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�,？疾旖Y(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補,。

若有考生體檢,、考察不合格或在體檢,、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的,，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由銅梁區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的,，按體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行遞補,，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

七,、公示

筆試,、面試,、體檢等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注,。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)(村,、社區(qū)干部和本土人才)和銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)-其他招錄欄(https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)(“三支一扶”人員)公示，公示時間均為7個工作日,。公示內(nèi)容包括姓名,、性別、出生年月,、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績,、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間,、工作經(jīng)歷、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后,，因各種原因再出現(xiàn)缺額的,，該崗位不再遞補。

八,、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批,。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

公開招聘面向村(社區(qū))干部和本土人才的人員,，按規(guī)定實行試用期,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同,。公開招聘面向“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的人員,，不約定試用期,。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，解除聘用合同,。

本次招聘全部聘用人員須在銅梁區(qū)服務(wù)3年,，方能交流,、調(diào)動到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位,。在3年服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行,。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實前,，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料,、隱瞞事實真相，或提供的材料,、信息不實影響審核結(jié)果的,，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論,，一律不予聘用�,？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位),、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實,，視為品行不端及不誠信行為,，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,�,？忌�涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他

(一)本公告由銅梁區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

(二)考試考務(wù)咨詢電話：023-45640258,。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接收簡歷),。

1.附件1：重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年面向服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2023年面向“三支一扶”人員,、村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘工作人員報名表.xls

3.附件3：現(xiàn)場報名及資格審查所需材料.doc

4.附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

5.附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

6.附件6：報名申請（僅用于報考村,、社區(qū)干部和本土人才崗位）.doc

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（編輯：houxue）