事業(yè)單位的面試一般為結構化面試，題量為2道題,，思考3分鐘,，然后7分鐘答題，共10分鐘,。主要考察考生的適應崗位所需的思想品行,、組織協(xié)調(diào)、語言表達等綜合素質(zhì),。

有些特殊的崗位還需要考專業(yè)知識哦,，就是與崗位相對應的專業(yè)要求知識。

總體而言,，結構化面試流程重點可分為：審核抽簽,、候考、考試,、成績公布四個環(huán)節(jié),。

一、審核抽簽

1.必備證件：身份證,、面試通知單,、筆試準考證等。

注意事項：具體證件需參照人事招聘網(wǎng)站或其他相關網(wǎng)站公告要求,。這些證件為考試必備,，考生應當引起重視，在考試前一天仔細檢查,，謹防丟失,。

2.可攜帶物品：錢,、手表、零食等物品,。個別考場允許懈怠學習資料,。

3.組織抽簽�,？忌�全部到場��,，工作人員會組織考生進行抽簽，以確定考生的考試次序及考場,。多數(shù)地方是由筆試第一名開始,，按照同崗位筆試成績依次組織考生進行抽簽，決定考試次序和考場,。

二、候考

考生會在候考室等候考試,。候考室一般是考點所在賓館,、酒店的會議室或?qū)W校教室�,？忌鷧⒓油瓿楹灪�,，考取相同崗位的考生會統(tǒng)一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的,，考生需按照抽簽順序就坐,，部分考場沒有嚴格要求可隨意就坐。

三,、考試

考場布局：考場分為考官席,、監(jiān)督席、計時計分席,、考生席,。

考官席在考生席的正前方2-3米處，由7-9位考官組成,。中間的考官為主考官,，對整個面試過程起到主導和引導作用;監(jiān)督席與計時計分席在考生兩側(cè)。當考生在面試期間,，由計時員負責記錄考生答題時間,，并按照考試紀律在規(guī)定答題時間剩余1-3分鐘時給予考生必要的時間提醒，提醒方式一般為語音提醒或者舉牌提醒,。

四,、成績公布

一般事業(yè)單位結構化面試結束后成績的公布方式分為兩種，一種為現(xiàn)場公布,，另一種是事后公布,。

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