西雙版納州統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘公告

為加強(qiáng)西雙版納州統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),，西雙版納州統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位西雙版納州統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心2023年下半年擬計(jì)劃考核招聘2名急需緊缺人才。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),，遵循公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì),，公開(kāi)報(bào)名,，統(tǒng)一測(cè)評(píng),，綜合評(píng)定,，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行,。

二,、招聘崗位及條件

西雙版納州統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心考核招聘急需緊缺人才2名。崗位要求和條件詳見(jiàn)《2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》(附件1),。招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件4),。

三、報(bào)名要求

(一)報(bào)名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，遵守憲法和法律,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件1);

4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2023年9月30日(含9月30日),。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,、被開(kāi)除公職的人員,、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生,、委托培養(yǎng)生;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

5.在以往國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職人員;

7.法律、法規(guī),、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員,。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月24日8：00至10月31日18：00,。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式,。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系郵箱：[email protected]，郵件標(biāo)題須以“姓名+聯(lián)系電話”為文件名(以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn),，逾期不再受理),。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0691-2580616,。

3.報(bào)名所需材料：

(1)附件2：《西雙版納州統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表》(PDF格式,，并提交Excel格式);

(2)附件3：《承諾書》(PDF格式)，A4紙打印并親筆簽名,，無(wú)親筆簽名的,，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料;

(3)本人有效居民身份證復(fù)印件(PDF格式);

(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(PDF格式)(從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生,，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力)

(5)本人近期小1寸正面免冠彩色照片(JPG格式);

(6)本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)�,、證書等材料(PDF格式)。

以上材料現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件,。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫,，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料,，招聘主管部門對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核,，符合報(bào)名條件人員,，通過(guò)電話或短信方式通知,。

(三)面談

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，招聘單位對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審,。如符合報(bào)考條件的人員不超過(guò)10人(含10人),，直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié);如符合報(bào)考條件的人員超過(guò)10人，將安排面談，并按1：5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單,，面談采用線上或線下方式,。

(四)資格復(fù)審

由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名人員資格條件、提交的報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核,，確定進(jìn)入考核面試人員(資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通過(guò)電話或短信通知),。

參加資格復(fù)審人員需提供線上報(bào)名時(shí)提交的材料原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場(chǎng)簽訂《資格復(fù)審確認(rèn)單及考試承諾書》,，發(fā)放《面試考核通知書》,。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄,。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格和自動(dòng)放棄情況,，根據(jù)空缺進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)面試

由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織,，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié),。

(六)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,，按照面試考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),。

(七)考察

從招聘單位和主管部門抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,。主要考察考生的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、社會(huì)關(guān)系,、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對(duì)象檔案,，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件,，作出考察合格與否的結(jié)論。

(八)確定擬聘用人員

體檢,、考察合格的應(yīng)聘人員,，經(jīng)西雙版納州統(tǒng)計(jì)局黨組會(huì)議研究，確定為擬聘用人員。

(九)公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州統(tǒng)計(jì)局,、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,，公示期時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),、不符合報(bào)考條件的,，取消其擬聘資格。公示無(wú)異議人員,，由招聘單位按規(guī)定程序報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù),。

五、有關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí),，報(bào)考人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)�,？忌�填��(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,，后果由考生自行承擔(dān);考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理,，取消本次應(yīng)聘資格,。

(二)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注西雙版納州統(tǒng)計(jì)局窗口網(wǎng)站、西雙版納統(tǒng)計(jì)微信公眾號(hào),、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站等媒體發(fā)布的招聘信息,，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)資格審查,、復(fù)審,、面試、體檢,、考察等過(guò)程中若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,，由本人自負(fù)。

(三)資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過(guò)程,，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為,，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格,。

(四)按照相關(guān)規(guī)定,，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對(duì)其服務(wù)期限等問(wèn)題進(jìn)行約定,，并在《事業(yè)單位聘用合同》中進(jìn)行明確,。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款,。

(五)聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的,，視為自動(dòng)放棄聘用資格,。

(六)招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門的監(jiān)督,。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。堅(jiān)持回避制度,，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避,。

六,、未盡事宜由州統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

州紀(jì)委州監(jiān)委駐州發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2122609

州人力資源和社會(huì)保障局：0691-2148541

附件：1.2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表.xlsx

2.西雙版納州統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表.xls

3.承諾書.docx

4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf

西雙版納州統(tǒng)計(jì)局

2023年10月12日

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