規(guī)劃事件處理類的題目,，在結(jié)構(gòu)化面試中,，是一道常見的題目。對(duì)于這類題目我們經(jīng)常遇到的類型是會(huì)議類,、宣傳類,、調(diào)研類、培訓(xùn)類等類型,。這類題目考查的重點(diǎn)是同學(xué)們的規(guī)劃處理能力,，所以它的流程性就比較強(qiáng)。所以我們?cè)谧鞔鸬恼f的時(shí)候可以先記住框架,，在根據(jù)具體的題目信息優(yōu)化內(nèi)容,，現(xiàn)將具體的框架如下：

面試中開頭：

直接：重復(fù)題干信息

間接：表態(tài)——好活動(dòng)：活動(dòng)對(duì)象、具體活動(dòng)的意義+直接開頭

一,、了解情況——領(lǐng)導(dǎo),、同事、工作對(duì)象,、工作,、工作人員等，組建調(diào)查團(tuán)隊(duì)專業(yè),、團(tuán)隊(duì),、經(jīng)驗(yàn)

二、制定方案：與同事協(xié)商,，敲定細(xì)節(jié),，其中：人,、時(shí)、地,、財(cái),、物+方式、媒體,、內(nèi)容

三,、進(jìn)行分工：….方案確定后，組織工作人員召開動(dòng)員會(huì)議,，在會(huì)上強(qiáng)調(diào)…..紀(jì)律和注意事項(xiàng),，并對(duì)工作人員進(jìn)行分工， 落實(shí)責(zé)任到人/組,，分別負(fù)責(zé)……(居中聯(lián)絡(luò),、后勤保障、應(yīng)急應(yīng)變)

四,、分工明確后,，督促工作人員按照既定方案盡快開展工作

1、準(zhǔn)備充分(工作人員,、物資等提前就位),，(針對(duì)宣作、工作服證,、介紹信,、小禮品等)

2、有序啟動(dòng)

3,、合理互動(dòng)：通暢渠道(化解矛盾)(多方式效果提升)

4,、效果鞏固(臨近結(jié)束時(shí))

<自由>應(yīng)急預(yù)案(應(yīng)對(duì)意外)

五、善后：費(fèi)用報(bào)銷,、物資歸位,、文件歸檔、活動(dòng)備案等(梳理經(jīng)驗(yàn),、效果評(píng)估?)

長效機(jī)制：活動(dòng)結(jié)來后保持效果持續(xù)的措施

總之流程性的把握,，使我們?cè)谝?guī)劃事件處理題目中的重點(diǎn)。把我流程也一定可以讓我們事半功倍,。

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