2023-10-07 14:48:02 公務員考試網(wǎng)
文章來源:華圖教育
根據(jù)往年國家公務員考試的經(jīng)驗,,一般情況下,考試公告發(fā)布后不久會公布職位表,。據(jù)預測,,2024年黑龍江省國家公務員考試的職位表預計將在2023年10月份中旬發(fā)布。考生可以參考歷年國家公務員考試公告的職位表發(fā)布時間,,但請注意,,具體的發(fā)布時間可能會受到多種因素的影響,所以建議考生們及時關注官方消息和公告,。
一,、歷年國考職位表公布時間
歷年國考職位表公布時間 | |
年份 | 職位表發(fā)布時間 |
2023年 | 2022年10月24日 |
2022年 | 2021年10月14日 |
2021年 | 2020年10月14日 |
2020年 | 2019年10月14日 |
2019年 | 2018年10月21日 |
2018年 | 2017年10月28日 |
2017年 | 2016年10月13日 |
2016年 | 2015年10月13日 |
2015年 | 2014年10月13日 |
二、2023年國家公務員考試職位表相關情況
2023年國家公務員考試職位表已于2022年10月24日發(fā)布,,2023年國家公務員考試共招錄17655個職位,,招考37100人。較2022年增加了5858人,,增長18.75%,。
三、2024年黑龍江省國家公務員考試小試牛刀
(單選題)軍事指揮員在未來戰(zhàn)場上的謀優(yōu)制勝能力取決于其軍事思維發(fā)展水平,,而要形成良好的軍事思維能力,,必須把戰(zhàn)爭制勝機理搞透。不同的戰(zhàn)爭形態(tài),,遵循不同的制勝機理,,需要不同的思維方式。凡是罔顧軍事實踐發(fā)展,、囿于陳舊觀念的軍隊,,必然會在戰(zhàn)爭中受到懲罰。事實證明,,按照機械化條件下作戰(zhàn)方式培養(yǎng)出來的指揮員,,如果固守傳統(tǒng)思維,是不能打贏信息化戰(zhàn)爭的,。不清楚未來作戰(zhàn)的制勝機理,,就不能在實戰(zhàn)化訓練中及時增添反映未來作戰(zhàn)的新要素新內容,、新手段,導調就只能在“老一套”上轉圈圈,,就無法引領參訓官兵確立符合未來作戰(zhàn)需要的思維,。
這段文字意在強調:
A.信息化戰(zhàn)爭對參戰(zhàn)人員提出的新要求
B.提升指揮員軍事思維發(fā)展水平的途徑
C.培養(yǎng)方式對提升軍事指揮員素質的影響
D.研究戰(zhàn)爭制勝機理對軍事指揮員的意義
正確答案:B
解析
第一步,分析文段,。文段首句即提出觀點:軍事指揮員的謀優(yōu)制勝能力取決于其軍事思維發(fā)展水平,,而要形成良好的軍事思維能力,必須把戰(zhàn)爭制勝機理搞透,。接著強調軍事思維能力的重要性,,最后三句都是在從反面進一步加強論證,借助固守傳統(tǒng)思維的弊端進一步凸顯形成良好軍事思維能力的重要性,。文段為“總-分”的行文結構,。總句中的核心話題詞為“軍事思維能力”,。
第二步,,對比選項。B項為主旨句的同義替換,。
因此,,選擇B選項。
拓展
A項:無中生有,,并未提到參展人員,,而是軍事指揮員,且未體現(xiàn)出話題詞“軍事思維能力”,。C項:解釋部分內容,,且文段未提到指揮員的素質問題。D項:未體現(xiàn)出話題詞“軍事思維能力”,。
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