為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員�,，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一,、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員33名,，具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件1,。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件,。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員,，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,，不得報(bào)考,。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員,，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,，不得報(bào)考,。

(二)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月28日,，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲,，在1987年9月29日及以后出生，以此類推;符合招聘條件的退役軍人報(bào)考,，年齡可放寬3歲,。

(三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考,，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生,，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，境外高校畢業(yè)的考生,，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證,。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班,、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專,、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待,。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄進(jìn)行,。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�,？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信,、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè),。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中,，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程,、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查,。

(四)專業(yè)方向。

《崗位一覽表》(附件1)中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的,，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明和畢業(yè)成績(jī)單。如“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”,，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向,，持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明,，同時(shí)提供畢業(yè)成績(jī)單,。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明,。

(五)特別說(shuō)明,。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級(jí)以上或以下,，均含職員9級(jí)，以此類推,。

本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算,。

本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外,，須在資格審查時(shí)提供,。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市榮昌區(qū)人民政府官網(wǎng)(區(qū)人力社保局)(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)首頁(yè)“人事信息”欄公告,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

四、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核,。

(一)查詢報(bào)考崗位。

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”,，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件,，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,。

特別提醒：本次報(bào)名,，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè))、但報(bào)考者認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求的,，須由報(bào)考者提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料(非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證),，并在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)上傳以上材料電子照片或掃描件。

(二)提交報(bào)考申請(qǐng),。

考生應(yīng)于2023年10月5日9:00至10月9日9:00時(shí)期間,，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://113.249.157.217:13325/exam-system-examinee/rcgz)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng),。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí),、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片(jpg格式，20kb以下),。因電子照片審核等原因未通過(guò)的,，可在2023年10月9日17:00時(shí)前進(jìn)行修改，重新等待審核�,？忌�在填��(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過(guò),，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

本次網(wǎng)上報(bào)名初審時(shí)只審核電子照片,，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,。初審?fù)ㄟ^(guò)后的考生應(yīng)及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》，并妥善保管用于面試資格審查時(shí)查驗(yàn),。用人單位(或主管部門)會(huì)同區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。如因不符合條件或不誠(chéng)信報(bào)考被取消面試資格,，后果由考生本人承擔(dān)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi),。

考生須在2023年10月10日11:00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政,、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元),。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行,。

(四)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例情形的處理,。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,，最低降為2:1,，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額,，招聘名額無(wú)法遞減的,，取消招聘崗位。其中,，屬急需緊缺崗位的,，經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例,。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,，退還其筆試考務(wù)費(fèi)。

(五)打印準(zhǔn)考證,。

報(bào)名成功并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生,，可于2023年10月12日9:00—10月14日12:00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://113.249.157.217:13325/exam-system-examinee/rcgz)打印本人筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡,、照片清晰),，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證載明的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù),。

各招聘崗位的最終報(bào)名人數(shù),、繳費(fèi)情況、崗位是否遞減或取消等事宜將在繳費(fèi)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),，在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)首頁(yè)“人事信息”欄進(jìn)行公布,。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試考核包括筆試和面試,。各崗位具體考試科目(項(xiàng)目)詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1),。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試,，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科,，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執(zhí)行,，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1),。

2.筆試時(shí)間暫定于2023年10月14日(星期六)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,。筆試時(shí)間如有調(diào)整,，將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)首頁(yè)“人事信息”欄發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的,，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)進(jìn)入面試的人選,，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,，根據(jù)公共科目筆試總成績(jī)，從高到低依次確定,。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試總成績(jī)相同,，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘,。其中,，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意,，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例,。

4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單,、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)信息,，將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)首頁(yè)“人事信息”欄進(jìn)行公布,，請(qǐng)考生自行查詢。

(二)面試資格審查,。

1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。

資格審查初定于2023年10月19日,。具體時(shí)間及地點(diǎn)將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)首頁(yè)“人事信息”欄進(jìn)行公布,。

面試資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托,。不按規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格,。

2.面試資格審查所需材料,。

詳見(jiàn)《面試資格審查所需材料清單》(附件7)。

資格審查合格者,，發(fā)放面試準(zhǔn)考證,，進(jìn)入面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格,。

考生若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件8),。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補(bǔ),。

面試資格缺額可于資格審查結(jié)束后次日16:00時(shí)前,，在報(bào)考同一單位同一崗位的考生中按公共科目筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局確定,。(考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通,，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的,，視為放棄遞補(bǔ)資格),。若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ),。

面試資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)首頁(yè)“人事考試”欄進(jìn)行公示,，請(qǐng)考生自行查詢。

(三)面試,。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn),。

面試時(shí)間初定于2023年10月21日。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證,。如有調(diào)整,，將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)首頁(yè)“人事信息”欄發(fā)布公告,，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生,，取消面試資格,。

2.面試組織實(shí)施。

面試由榮昌區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施,，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

甲類崗位的面試項(xiàng)目為綜合面試,，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析,、邏輯思維,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,。面試時(shí)間不少于10分鐘,，分值為100分。

乙類崗位的面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試,。專業(yè)技能測(cè)試方式為試講,，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng),。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析,、邏輯思維,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,。專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試同時(shí)進(jìn)行,，時(shí)間分別不少于10分鐘，分值均為100分,。

各崗位的面試項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1,。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例,。

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員,，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則,。

甲類崗位：總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×60%+綜合面試成績(jī)×40%,。

乙類崗位：總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×60%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×20%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算,，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),。

面試結(jié)束后，總成績(jī),、進(jìn)入體檢人員名單面試結(jié)束后當(dāng)日內(nèi)在重慶市榮昌區(qū)人民政府(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站首頁(yè)“人事信息”欄公布,。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí),，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選,，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī),、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī),、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī),、相應(yīng)職稱,、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試,，以加試成績(jī)高者優(yōu)先,。

體檢由榮昌區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法情況,、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�,？疾烀麊未_定后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案,、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,。其中，學(xué)歷,、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證,�,？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因,。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中,，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后,，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有考生體檢,、考察不合格或在體檢,、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ),。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究確定,。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選,，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分,。

七,、公示

考試、體檢,、考察等有關(guān)事宜,，在重慶市榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“人事信息”欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注,。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站公示,，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名,、性別,、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間,、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位),、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱,、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�,？忌�未在本公告��(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書,、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格,。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八,、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議,，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送主管部門審核后,，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,，需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌區(qū)人力社保局,、用人單位及其主管部門報(bào)到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格,。經(jīng)審批同意聘用的人員,，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系,，完善聘用手續(xù),，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,。試用期滿考核合格,，予以正式聘用;試用期滿考核不合格,，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,，解除聘用合同,。

本次公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位及主管部門服務(wù)滿3年,，方能交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九,、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,，確保工作規(guī)范進(jìn)行,。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為,，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任,。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核,，未核實(shí)前,，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,，或提供的材料,、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾,、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用,�,？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,，一經(jīng)查實(shí),，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員,。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。

十,、其他

(一)報(bào)考條件、資格審查,、考試,、體檢、考察,、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題,，請(qǐng)咨詢：

區(qū)衛(wèi)生健康委：023-46785032;

區(qū)教育委員會(huì)：023-46787041。

(二)網(wǎng)上報(bào)名,、考試考務(wù)咨詢電話：023-46773431,。

(三)參加筆試、資格審查,、面試等環(huán)節(jié)的考生,，自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定和要求。在提交報(bào)名審核通過(guò)后務(wù)必保持通訊暢通,，如因電話通訊不暢,，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān),。

(四)本公告由榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

1.附件1：重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

3.附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

4.附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

5.附件5：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.附件7：面試資格審查所需材料清單.docx

8.附件8：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

9.附件9：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

原文標(biāo)題：重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第三季度公開(kāi)招聘工作人員公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/congqing/202310/76_605574.html

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（編輯：donghaiyang）