公務(wù)員在職研究生畢業(yè)后漲工資嗎?

可以,，不過(guò)要符合一些條件。2006年工資制度改革規(guī)定,，公務(wù)員在職取得國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷后,，如其基本工資低于相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇的，可以執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇,。

現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),，將公務(wù)員基本工資劃分為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分，強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛鉤,，適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)之間的工資差距;實(shí)行分類管理的工資制度,，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;清理整頓各地區(qū)、各部門(mén),、各單位自行建立的津貼,、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，實(shí)施地區(qū)附加津貼,，完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度,。

1、公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成：

(1)基本工資;

(2)津貼,，

(3)補(bǔ)貼,，

(4)獎(jiǎng)金。

2,、基本工資,，即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金,、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù),。

3、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成,，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,。

公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來(lái)的配套法規(guī)作出具體規(guī)定,。

4,、獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀,、稱職的公務(wù)員均可享受,。

5、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充,。

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