根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求,，玉溪市兒童醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員19人，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一,、招聘崗位

(一)崗位基本要求

1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī),，品行良好,，服從組織安排;身體健康，熱愛(ài)工作,，能吃苦耐勞,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通,、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

2,、具備報(bào)考崗位所需的身體條件、無(wú)不良記錄;

3,、具有招聘崗位所需學(xué)歷,、專業(yè)的畢業(yè)證書、資質(zhì)證書和其他條件相應(yīng)證明材料;

4,、凡涉及時(shí)間計(jì)算的一律以2023年12月31日為時(shí)間截點(diǎn);

5,、無(wú)按規(guī)定不得錄用的情況;

6、曾受過(guò)黨紀(jì),、政紀(jì)和刑事處分(包括正在接受立案審查的)的人員不得錄用;

7,、在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;

8,、凡是取得執(zhí)業(yè)資格證書的,，注冊(cè)的執(zhí)業(yè)范圍必須符合報(bào)考崗位的國(guó)家執(zhí)業(yè)規(guī)定。

掃碼進(jìn)入備考群,，備考情況早知道

(二)招聘崗位人數(shù)及崗位條件：

二、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告,、考生報(bào)名,、資格審查,、考試(筆試+綜合素質(zhì)面試),、體檢、考察,、公示,、聘用等程序進(jìn)行,。

(一)發(fā)布招聘公告

在玉溪市人才網(wǎng)(http://www.yxrc.cn)、玉溪市兒童醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.yxsetyy.cn/),、云南考試服務(wù)平臺(tái)(https://system.ynexam.com),、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1,、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年9月7日至2023年9月13日止,，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室);

聯(lián)系方式：柯老師：18213059622,、羅老師：18787730391;

?現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：本人有效身份證,、畢業(yè)證、學(xué)位證,、所持相關(guān)職稱證書原件及復(fù)印件,，原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

2,、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年9月7日至2023年9月13日17:30止;報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://system.ynexam.com),，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片,、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi);

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必須上傳資料：本人有效身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證所持相關(guān)職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,。

3,、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員,，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的,，費(fèi)用不予退還,。?注意事項(xiàng)：①資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2023年9月 15日下午18：00前登陸云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi),，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理,，視為自動(dòng)放棄考試;②審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://baoming.ynexam.com/)，下載打印筆試準(zhǔn)考證,，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知,，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的,，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān),。

(三)資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對(duì)報(bào)考人員信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料,，或因考生本人未接未回電話或電話不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的,，均視為資格審查不合格。資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘和聘用環(huán)節(jié),，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)與報(bào)考崗位要求不相符,、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用,，已辦理聘用手續(xù)的予以解除聘用關(guān)系,。

(四)考試

考核方式：筆試+綜合素質(zhì)面試

綜合成績(jī)=筆試(50%)+綜合素質(zhì)面試(50%);筆試成績(jī)滿分100分;綜合素質(zhì)面試滿分100分，設(shè)置綜合素質(zhì)面試分?jǐn)?shù)合格線70分,，低于70分者不予錄用(單項(xiàng)否決),。

按“筆試(占50%)+綜合素質(zhì)面試(占50%)”的結(jié)構(gòu)匯算綜合成績(jī)。

筆試結(jié)束后,，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序,，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人員，若招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到比例的崗位,，參加該崗位筆試的報(bào)考者全部進(jìn)入面試,。若確定的綜合素質(zhì)面試人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合素質(zhì)面試,�,？荚嚲唧w時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知,。

(五)體檢

按綜合成績(jī)從高分到低分排名，確定進(jìn)入體檢人員名單,。

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數(shù)等額安排體檢,，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄,。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢,，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果;體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理,。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的,，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

由玉溪市兒童醫(yī)院人力資源部組成考察小組,，對(duì)考生政治素質(zhì),、道德品質(zhì)以及需要回避的情況進(jìn)行考察，確定是否符合聘用條件,，是否存在不予聘用的情況,。

(七)公示

體檢、考察合格人員在玉溪市人才網(wǎng),、玉溪市兒童醫(yī)院官網(wǎng),、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日,。公示期滿后,，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用,。公示結(jié)束后,，如公示人員自愿放棄，則根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),。

(八)聘用

公示期滿,，期間未收到任何投訴、舉報(bào)及異議,，簽訂書面勞動(dòng)合同,，按玉溪市兒童醫(yī)院編外合同制用工管理，享受相應(yīng)的工資待遇,。

三,、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效,，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假,。

(二)報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通,。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé),。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格,、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員：取消應(yīng)聘或聘用資格,。

(四)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度,。

(五)嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平,、公正的原則組織招聘工作,。

(六)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)督部門,、主管部門和公眾的監(jiān)督,。

(七)資格審查貫穿整個(gè)招聘和聘用過(guò)程。

四,、其它

報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員保持通信設(shè)備暢通,。如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上報(bào)考人員,，視為本人放棄,。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市兒童醫(yī)院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋,。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年8月29日

原文標(biāo)題：玉溪市兒童醫(yī)院關(guān)于開(kāi)展2023年編外人員公開(kāi)招聘工作的公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/yunnan/202308/78_601549.html

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