事業(yè)單位編外人員什么意思?

編外人員是指未進(jìn)入編制的人,，是指在很多政府機(jī)關(guān),、事業(yè)單位，因?yàn)槌霈F(xiàn)了原有編制的工作人員難以承擔(dān)的工作量,，那么該單位就會(huì)在編制以外招聘員工,，這些人就統(tǒng)稱為編外人員。編外人員不是由組織部,、人事局組織考試招聘,，而是由用人單位招聘的工作人員。編外人員通常又可分為工勤人員,、合同制工作人員,、臨時(shí)工。

在政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的具體工作運(yùn)行中,，往往是由上級(jí)編委對(duì)該政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位下達(dá)“三定方案”,，即定職能、定崗位,、定人員,。這個(gè)“定人員”，就是定編制。而這些編制人員的辦公經(jīng)費(fèi),、工資福利等,，均有政府財(cái)政保證。

但是隨著社會(huì)的進(jìn)步和工作要求的不斷提高和細(xì)化,，使上述單位中原有的人員難以承擔(dān)現(xiàn)有的工作量,，因此很多單位在編制以外招聘人員，而這些人員顯然就成了“編外人員”,。

一般而言,，編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別,，工資普遍較低,。而且編外人員在單位是沒(méi)有升職空間的，編外人員工作時(shí)間再長(zhǎng)也是一直保持原有崗位不變的,。

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