2023年旬邑縣事業(yè)單位公開招聘碩士研究生工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》,、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》、《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準授權(quán),，按照公開招聘高層次人才的方式為旬邑縣招聘碩士研究生工作人員9名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一,、崗位計劃

2023年旬邑縣中學招聘教師類高層次人才9名,，具體崗位計劃詳見附件1。

二,、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī),，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正,，遵紀守法;

3.年齡為18周歲以上,，35周歲以下(1987年7月31日至2005年7月30日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件,。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準,。畢業(yè)證書,、學位證書以及招聘崗位所要求的各類證書須于2023年9月30日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年旬邑縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位計劃表》的要求為準,。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀,、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員,、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;(服務(wù)期計算時間截至2023年12月31日);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的,。

三、招聘程序

(一)招聘公告

招聘公告在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(xyrs.xianyang.gov.cn)和旬邑縣人民政府網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)發(fā)布,。

(二)報名與資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名,、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

1.報名時間：2023年7月31日—8月2日,，上午8:30—12:00,，下午14：30—18：00。

2.報名地點：旬邑縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股,。

3.報名方法：報名時往屆畢業(yè)生須持本人身份證,、畢業(yè)證書、學位證書、有效驗證期內(nèi)學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》,、《中國高等教育學位在線驗證報告》和應(yīng)聘崗位所需其他資格證件;應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證,、高校出具的學歷學位證明、學生證,、就業(yè)推薦表及有效驗證期內(nèi)學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》和應(yīng)聘崗位所需其他證件,。(暫未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，持《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》)

招聘專業(yè)要求中專業(yè)名稱加括號限研究方向的,，必須提供由學校出具的專業(yè)研究方向的證明,。留學回國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書,。

應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見(需同時加蓋本單位、主管部門,、組織部門或人社部門公章);基層服務(wù)項目人員,，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明(需同時加蓋本單位和有關(guān)單位公章)，無同意報考意見(應(yīng)聘證明)的應(yīng)聘人員不能通過現(xiàn)場資格審查,。同意報考意見(應(yīng)聘證明)中須注明參加工作時間,、有無服務(wù)期，截至2023年12月31日服務(wù)期是否已滿等內(nèi)容,。

以上材料均須提供原件及復印件,。

所有應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時，需持3張近期半身一寸免冠彩照到指定地點現(xiàn)場報名,，資格審核合格后填寫《2023年旬邑縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取),。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，一經(jīng)查實,，取消應(yīng)聘資格。因個人誠信問題造成不能錄取的,，后果自負,。每名考生只能報考一個崗位。

資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié),，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符,，均可取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

本次公開招聘考試采取面試的方式進行,。具體面試時間和地點在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知,。

面試滿分為100分。面試采取微講課的方式進行,，主要測評應(yīng)聘人員對教學目標的掌握,，對教學重點和難點的定位,，對教師素質(zhì)、教學過程,、教學效果等進行測評,，在講課的過程中對其板書設(shè)計、普通話,、儀容儀表等進行考察,。每名應(yīng)聘人員的面試時間為10分鐘，備課時間為20分鐘,。

所有參加面試人員面試成績低于60分的,，不得進入體檢。

(四)面試成績計算方式

面試成績計算時,，將所有考官評分成績?nèi)サ粢粋�最高分和去掉一個最低分后,，剩余考官評分成績之和的平均分即為該考生面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位,，不實行四舍五入,。面試人員成績出現(xiàn)并列的，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序,，所有考官評分成績之和的平均值仍并列的,，比較個人面試成績最高分，確定排名順序,。

面試結(jié)束后,，所有應(yīng)聘人員面試成績在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

(五)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試人員成績出現(xiàn)并列的,，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序,，所有考官評分成績之和的平均值仍并列的，比較個人面試成績最高分,，確定排名順序,。

體檢和考察工作由旬邑縣人力資源和社會保障局具體負責組織實施。體檢和考察人員名單及時間,、地點在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站公布,。

1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》在二級以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者自理,。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次,，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準,。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄,。體檢不合格的,，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次,。體檢合格人員進入考察,。

2.考察：重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務(wù)能力等,，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復審�,？疾觳缓细竦�,，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,，按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者,，再進行考察,。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢,、考察結(jié)果,，確定擬聘人員，擬聘人員名單在旬邑縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示,，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱,、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月,、學歷,、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日,。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補,。

首次公示前未取得畢業(yè)證書、學位證書以及招聘崗位所要求的各類證書原件的應(yīng)聘人員,，須于2023年9月30日前到旬邑縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股進行核驗,，查驗合格后統(tǒng)一予以公示。對違反個人承諾(詳見附件2)和逾期未查驗的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格,。

(七)聘用

公示期滿后,，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知,，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事,、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù),。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項,，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度,。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi),，不得以工作需要等名義借調(diào),、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四,、重要提示

為確保本次公開招聘工作公開,、公平、公正,，所有參與事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序,，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,。應(yīng)聘人員在報名,、資格審查、面試,、體檢,、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面,、準確,、有效，對信息,、資料的真實性應(yīng)做出承諾。對在公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理,。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任,。

附件：

1,、2023年旬邑縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位計劃表

2、個人承諾書

咨詢電話及時間:029-34420662(工作日上午8:30-12:00,，下午14:30-18:00)

旬邑縣人力資源和社會保障局

2023年7月25日

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