公務(wù)員面試90分難拿嗎?

公務(wù)員面試90分難拿,，因為考官每給出一個90分以上的成績時就需要寫300字左右的給分理由,，但是在自身條件過硬的情況下是可以拿到90分的,，可以參考以下幾點：

第一，政治素養(yǎng)過硬,，政治站位準確,。從2019年開始，國家公務(wù)員招錄公告明確增加了有關(guān)政治素養(yǎng)的考查要求,，近兩年面試中有關(guān)政治理論知識的考查比重也在逐年增高,。因此，考官特別看重考生政治素養(yǎng)的展現(xiàn),。在面試當(dāng)中,，同樣的題目，如果你在答題中能夠結(jié)合當(dāng)下國家政策方針和治國理政思想,，從政治的角度去認識問題,、分析問題、解決問題,，表達出對黨和國家的高度認同,，展現(xiàn)出自己的政治意識和扎實的政治理論知識儲備，那無疑會讓人眼前一亮,，得到考官的的青睞,。

第二，個性化答題,，完全無套路,。面試的最終目的是為了給國家選拔優(yōu)秀人才，而當(dāng)前很多考生為快速提升面試水平而選擇套路化答題，完全違背了公務(wù)員面試考試的選拔初衷,。因此,，近年來多地考官在接受媒體采訪時都明確表示要反模板、反套路,，想要取得高分就必須要在答題時做到外在形式,、語言表達和內(nèi)容呈現(xiàn)上有魅力、有特色,、有想法,，通過個性化展示打動考官。

第三,，熟悉崗位,，專業(yè)能力突出。如今國面考試分類越來越細,，很多招錄單位的面試題目專業(yè)專項特色明顯，需要考生了解行業(yè)背景且擁有一定專業(yè)技能,，甚至個別單位已經(jīng)出現(xiàn)了不同崗位不同題目的情況,。對于用人單位來說，一位熟悉行業(yè)環(huán)境,，能立刻上手工作的人無疑是最佳聘用人選,。

第四，真誠表達,，打動人心,。很多人認為面試答題要追求語言辭藻的華麗，形式上的端莊大氣,，往往卻忽略了最真誠的才是最能打動人心的,。對于考生而言，用最樸實,、簡潔,、直接的語言展現(xiàn)觀點，讓表達過程回歸簡單,，才是讓考官愿意傾聽,、真正觸動考官的最好辦法。

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