公務員是朝九晚五周末雙休嗎?

首先,，公務員能不能做到朝九晚五,，主要看其工作的具體部門,。一般來說，不同部門的公務員,，工作的繁忙程度差別是比較大,，以常見的群團單位為例，這些單位肯定可以做到朝九晚五,，基本上都是準點上班,，下班也不會有加班情況,，當然，不是說這些部門的工作少,，只不過這些部門的工作，沒有必須去加班完成,，而對于兩辦,、發(fā)改等部門，朝九晚五只能說是“傳說”,，在這些部門工作,，加班已經成為常態(tài)化，根本原因還是在于“工作急,、任務重”,，有時候下午的安排，第二天早晨就有出結果,，能夠利用的時間空閑就只有晚上,，因此，加班也就成為不可避免的事情,。

同時,，不同崗位的干部，工作繁忙程度差別也很大,。一般來說,，在同一個單位當中，不同崗位的干部工作繁忙程度差別是比較大的,，在單位當中工作任務比較重的就是辦公室和核心業(yè)務科室,，這類科室的崗位，需要服務領導,，在時間上都是隨叫隨到,，而且加班往往也是“有福同享”，而對于類似的財務,、老干等崗位,，工作自然就比較輕松，這類崗位無論在哪個單位,，都能達到朝九晚五的理想狀態(tài),。

其次，職務和單位的層級不同,，工作狀態(tài)差別也很大,。在體制內工作，越是基層崗位工作越忙,，也更難達到朝九晚五的工作狀態(tài),，因為,，很多工作在上級機關布置以后，都是依靠基層干部去抓落實,，而且調度工作進度,，也是調度基層干部的落實情況，同時,，職務不同自然工作繁忙程度有所差別,，以常見的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職為例，雖然僅是副科級,，但作為基層政府領導,，基本上隨時加班，不加班的時候就是在開會,，甚至,，有些會議只在晚上召，因此,，對于基層副科級而言,，加班已經成為工作常態(tài)。

最后,，朝九晚五對于公務員而言雖然不是每個人都能達到,，但是，從整體工作情況來看,，公務員的閑暇時間仍然是相對較多的,。對于公務員原來說，會因為工作崗位的不同,，在落實工作的時候,，選擇的時間段也不同，除了特定的時間段,，其他時候還是比較空閑的,。以常見的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員為例，想要走訪就只能晚上去,，因為這個時間段更容易遇到目標群眾,，也不會耽擱別人的日常工作。當然,，無論在哪個單位,，雙休還是能大體保證的。

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