公務(wù)員是朝九晚五周末雙休嗎?

首先，公務(wù)員能不能做到朝九晚五,，主要看其工作的具體部門(mén),。一般來(lái)說(shuō)，不同部門(mén)的公務(wù)員,，工作的繁忙程度差別是比較大,，以常見(jiàn)的群團(tuán)單位為例，這些單位肯定可以做到朝九晚五,，基本上都是準(zhǔn)點(diǎn)上班,，下班也不會(huì)有加班情況,，當(dāng)然，不是說(shuō)這些部門(mén)的工作少,，只不過(guò)這些部門(mén)的工作,，沒(méi)有必須去加班完成，而對(duì)于兩辦,、發(fā)改等部門(mén),，朝九晚五只能說(shuō)是“傳說(shuō)”，在這些部門(mén)工作,，加班已經(jīng)成為常態(tài)化,，根本原因還是在于“工作急、任務(wù)重”,，有時(shí)候下午的安排,，第二天早晨就有出結(jié)果，能夠利用的時(shí)間空閑就只有晚上,，因此,，加班也就成為不可避免的事情。

同時(shí),，不同崗位的干部,，工作繁忙程度差別也很大。一般來(lái)說(shuō),，在同一個(gè)單位當(dāng)中,，不同崗位的干部工作繁忙程度差別是比較大的，在單位當(dāng)中工作任務(wù)比較重的就是辦公室和核心業(yè)務(wù)科室,，這類科室的崗位,，需要服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，在時(shí)間上都是隨叫隨到,，而且加班往往也是“有福同享”,，而對(duì)于類似的財(cái)務(wù)、老干等崗位,，工作自然就比較輕松,，這類崗位無(wú)論在哪個(gè)單位，都能達(dá)到朝九晚五的理想狀態(tài),。

其次,，職務(wù)和單位的層級(jí)不同，工作狀態(tài)差別也很大,。在體制內(nèi)工作,，越是基層崗位工作越忙，也更難達(dá)到朝九晚五的工作狀態(tài),，因?yàn)�,，很多工作在上�?jí)機(jī)關(guān)布置以后,，都是依靠基層干部去抓落實(shí)，而且調(diào)度工作進(jìn)度,，也是調(diào)度基層干部的落實(shí)情況,，同時(shí)，職務(wù)不同自然工作繁忙程度有所差別,，以常見(jiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職為例,，雖然僅是副科級(jí)，但作為基層政府領(lǐng)導(dǎo),，基本上隨時(shí)加班,，不加班的時(shí)候就是在開(kāi)會(huì)，甚至,，有些會(huì)議只在晚上召,，因此，對(duì)于基層副科級(jí)而言,，加班已經(jīng)成為工作常態(tài),。

最后，朝九晚五對(duì)于公務(wù)員而言雖然不是每個(gè)人都能達(dá)到,，但是,，從整體工作情況來(lái)看，公務(wù)員的閑暇時(shí)間仍然是相對(duì)較多的,。對(duì)于公務(wù)員原來(lái)說(shuō),，會(huì)因?yàn)楣ぷ鲘徫坏牟煌�，在落�?shí)工作的時(shí)候,，選擇的時(shí)間段也不同,，除了特定的時(shí)間段，其他時(shí)候還是比較空閑的,。以常見(jiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員為例，想要走訪就只能晚上去,，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段更容易遇到目標(biāo)群眾,，也不會(huì)耽擱別人的日常工作。當(dāng)然,，無(wú)論在哪個(gè)單位,，雙休還是能大體保證的。

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