單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%,由單位代扣,。

辦法規(guī)定，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%,，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣,。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致,。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例,。

辦法規(guī)定,，職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶,。同時(shí)規(guī)定,，職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開管理，保證職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性,，不得挪作其他用途,。

退休后可按月領(lǐng)取

辦法還指出，當(dāng)工作人員變動(dòng)工作單位時(shí),，職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移,。工作人員升學(xué)、參軍,、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移,。

關(guān)于領(lǐng)取，辦法規(guī)定了三種條件：

一是退休后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式,�,？梢淮涡杂糜谫�(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)完為止,，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改,。

二是出國(guó)(境)定居人員可根據(jù)本人要求一次性支付給本人,。

三是工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承,。

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