為進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號),，中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就安慶醫(yī)藥高等�,？茖W(xué)校2023年度高層次人才引進(jìn)工作有關(guān)事項公告如下：

一,、學(xué)校簡介

辦學(xué)歷史悠久。學(xué)校坐落在“古皖大地,，此地宜城”的安慶市,。辦學(xué)歷史最早追溯到1943年誕生于抗日烽火中的安徽省“省立立煌高級助產(chǎn)護(hù)士職業(yè)學(xué)校”。1945年,，開辦藥劑專業(yè),，開安徽省現(xiàn)代藥學(xué)教育之先河。2007年,，獨(dú)立升格為�,？茖W(xué)校。2020年,，獲批安徽省首批“專升本”聯(lián)合培養(yǎng)單位,。80年來，學(xué)校四易校址,、五處辦學(xué),、六更校名，是大別山革命老區(qū)3省64縣(區(qū))唯一一所公辦醫(yī)學(xué)高專,。

辦學(xué)特色鮮明,。設(shè)有醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院,、護(hù)理學(xué)院,、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共基礎(chǔ)學(xué)院,、馬克思主義學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院以及全國首創(chuàng)的臨床試驗科技學(xué)院(雙生谷臨床實(shí)驗科技學(xué)院)8個教學(xué)部門,，省“三全育人”試點(diǎn)學(xué)院2個。附屬醫(yī)院,、教學(xué)醫(yī)院21家,，近200家校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。醫(yī)學(xué)類專業(yè)齊全,，開設(shè)31個普通�,？茖�業(yè)，與安徽醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合開設(shè)4個專升本本科專業(yè),。國家級骨干專業(yè)1個,，省級示范特色專業(yè)5個。近年來,，學(xué)校招生就業(yè)兩旺,，本�,？圃谛Ｉ�達(dá)1萬余名。

師資力量雄厚,。校本部擁有省級教學(xué)團(tuán)隊18個,，省級教學(xué)名師12人,，省級優(yōu)秀教師4人,，省級教壇新秀22人，省級專業(yè)帶頭人3人,，省級高校拔尖人才38人,，省級教學(xué)成果獎14項(其中特等獎1項)，省級以上教研,、科研項目260余項,。

校園環(huán)境優(yōu)美。山水杏林的醫(yī)學(xué)文化浸潤在校園的每一個角落,。“望聞問切”教學(xué)樓,，“梅蘭竹菊”宿舍樓，教學(xué),、科研,、工作、生活等設(shè)施齊全,，四季如畫,。至善廣場恢弘大氣，慧山秀湖鐘靈毓秀,，杏林大道綠樹成蔭,，衡蘭芷若曲徑通幽，百花亭前四季風(fēng)華,。

綜合實(shí)力躍升,。是教育部首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點(diǎn)高校，省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位,，“全國文明單位”,，全國首批健康學(xué)校建設(shè)單位，中華全國總工會“模范職工之家”,，全國紅十字“模范單位”,，全國巾幗建功“先進(jìn)集體”，建有國家級醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)示范基地,、國家基層“西學(xué)中”能力建設(shè)工程帶教基地,、國家首批“一站式”學(xué)生社區(qū)、省級醫(yī)學(xué)工程中心,、養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才省級培養(yǎng)基地,、省校企合作示范基地,，四方共建安慶市精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心。

二,、基本原則

(一)堅持面向社會,、公開引才。

(二)堅持考核考察,、擇優(yōu)聘用,。

三、引才需求

本次引進(jìn)博士研究生或正高級職稱5人,，崗位需求及條件(附件1),。

四、引才條件

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,，且必須符合以下條件：

具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需的其他條件,。

有下列情形之一的人員，不得報考：

不符合崗位招聘條件的人員;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有學(xué)術(shù)不端行為和違反師德師風(fēng)行為的人員;安慶市域內(nèi)在編人員;法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

五,、人才待遇

1.擬引進(jìn)的人才經(jīng)報批后辦理引進(jìn)手續(xù)，納入事業(yè)單位編制,。

2.學(xué)校根據(jù)不同崗位需求提供相應(yīng)的工資待遇,，并按《中共安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校委員會高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》(附件2)兌現(xiàn)相關(guān)待遇,。

六,、引進(jìn)程序

(一)報名

報名時間自本公告發(fā)布之日起有效，各崗位招滿為止,。

1.應(yīng)聘者填寫《2023年安慶醫(yī)藥高等�,？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)報名表》(附件3)，提供個人資料,。具體包括：本人簡歷,、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》),、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書和重要社會兼職等材料復(fù)印件,。

2.提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名,、是否通訊作者,、題目、雜志或會議名稱,，著作目錄應(yīng)包括作者,、書名,、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)及論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱,、起止時間,、研究內(nèi)容、本人作用,、項目來源和經(jīng)費(fèi));重要獲獎情況(包括獎項名稱,、級別、年度,、本人排名和獲獎證書),。

以上材料電子版(PDF格式)請發(fā)送到指定郵箱：[email protected]，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)”(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于50MB),。

(二)資格初審

學(xué)校組織人事處聯(lián)合相關(guān)部門人員，嚴(yán)格對照報名崗位條件和要求,，對報名者進(jìn)行資格初審,，以電話或郵件形式通知初審合格者。并在考核前對其進(jìn)行資格復(fù)審,。資格審查貫穿于招聘工作全過程,，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊,、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(三)考核與審批

學(xué)校成立相應(yīng)的引進(jìn)人才面試考核工作組,，對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行直接考核或競聘考核,。考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn),、敬業(yè)精神,、團(tuán)隊精神、教學(xué)科研能力,、引領(lǐng)水平,、身體狀況、心理狀況及家庭情況等,。

采用競聘考核的方式包括說課和學(xué)術(shù)成果評價兩個環(huán)節(jié),，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算，應(yīng)聘人員最終考核成績,，按照說課占40%,、學(xué)術(shù)成果評價占60%的規(guī)則，最后加權(quán)計算得出考核最終成績,。所有成績計算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,。

說課設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的人員,，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),。

學(xué)校組織人事處將對考核人員提出擬引進(jìn)意見,，提交學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報校黨委同意后確定擬引進(jìn)人選,、引進(jìn)層次類別及其待遇等事宜,。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委,、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部,、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行,。體檢工作結(jié)束后,，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章,。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理,。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式,，全面了解掌握考察對象在政治思想,、道德品質(zhì)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,，是否具有報考回避的情形等方面的情況,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示,、簽約,、報批聘用

對體檢、考察合格者，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天,。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安慶市人力資源社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,，與受聘人員簽訂聘用合同,，實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,，取消聘用,。

七、其他有關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘人員報名時須真實(shí),、準(zhǔn)確,、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假,，一經(jīng)查實(shí),，隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程,，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊,、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的,，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé),。

(二)被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)糾紛等,，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

(三)對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格,。

(四)監(jiān)督電話：0556-5306555 監(jiān)察審計處,。

(五)咨詢電話：0556-5306760 組織人事處 司老師、高老師,。

(六)本公告由安慶醫(yī)藥高等�,？茖W(xué)校組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

特此公告,。

附件1：2023年安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校高層次人才引進(jìn)崗位表

附件2：中共安慶醫(yī)藥高等�,？茖W(xué)校委員會高層次人才引進(jìn)與管理辦法

附件3：2023年安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校高層次人才引進(jìn)報名表

安慶醫(yī)藥高等�,？茖W(xué)校

2023年7月7日

原文標(biāo)題：安慶醫(yī)藥高等�,？茖W(xué)校2023年高層次人才引進(jìn)公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/anhui/202307/66_594697.html

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