2023年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定和要求,，現(xiàn)就2023年安徽省靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開招聘。

(二)堅(jiān)持民主公平,、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé),。

二,、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2023年靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員61名,，詳見(jiàn)《2023年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件),，招聘相關(guān)信息于7月6日起同時(shí)在靈璧縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingbi.gov.cn/)和靈璧縣人事考試平臺(tái)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布(后續(xù)環(huán)節(jié)信息均在縣政府網(wǎng)站公告發(fā)布，不再另行通知),。

三,、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

報(bào)考20230219-20230223崗位的畢業(yè)生,，要求2020屆及之前歷屆畢業(yè)生需取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格，2021屆及之后的畢業(yè)生,，暫不作要求,，但錄用后三年內(nèi)如不能取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，由縣衛(wèi)健委解除聘用合同。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1987年7月6日(含)之后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�,？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日9:00至7月17日17:00,，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2,、報(bào)名網(wǎng)站為http://lingbi.pzhl.net/index.php,，報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

3,、報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí),、正確填寫《2023年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照,，jpg格式,，尺寸為295x413像素，大小20-100kb),，并提供有效通訊方式,。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí),，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理,。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件,、材料,、信息，騙取考試資格的,，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理,。

4,、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,。

(二)開考比例

本次考試的開考比例不低于3：1。如確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到開考比例的,，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),。

(三)資格初審

1、資格初審時(shí)間：7月13日9：30-7月17日17：30,。

2,、考生報(bào)名后至7月17日17：30前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的,，不得再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的,，可在7月17日17：00前改報(bào)。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終憑據(jù),，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,。

3、崗位取消的報(bào)考人員可于7月19日12：00-17：00改報(bào)其他崗位,。

(四)繳費(fèi)

1,、通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于7月18日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，繳納45元筆試考試費(fèi)用,，逾期未繳費(fèi)視為自行放棄,。

享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策,。此類人員報(bào)名后,，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2023年7月20日,由靈璧縣人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局206室),。

2,、繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于7月26日8：00至7月28日18：00通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(五)筆試

1,、筆試科目：20230201--20230216崗位為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,，20230217--20230223崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2,、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2023年7月29日(星期六)上午9：00—11：00,。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3,、筆試成績(jī)：滿分為100分,。

上述報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策,。該加分政策適用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔,、服務(wù)期滿,、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”,、“三支一扶”計(jì)劃,、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔,、服務(wù)期滿,、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員。上述人員于2023年7月20日8:30-12:00,，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局613室,，聯(lián)系電話：0557-6021161)申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上),。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分,。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)測(cè)試,。

4、成績(jī)發(fā)布

(1)筆試閱卷工作于8月上旬結(jié)束,，屆時(shí)縣人事考試中心通過(guò)網(wǎng)站向考生公布考試成績(jī),，具體時(shí)間另行通知。

(2)由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng),，除了缺考,、違紀(jì)、零分等特殊情況外,，原則上不受理考生查分申請(qǐng),。

(六)資格復(fù)審

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)分崗位從高分到低分，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),，按1：3比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員,，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選,。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的,，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),。

資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書,、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料,。其中：

1、報(bào)考有特殊工作經(jīng)歷要求的崗位,，須提供證明材料和特殊工作經(jīng)歷期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)紀(jì)錄,。

2、屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,，須提供檔案存管部門出具的認(rèn)定材料。

3,、報(bào)考限制戶籍崗位的,，須提供本人的戶籍證明材料。

4,、機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，按規(guī)定登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測(cè)試通知(具體時(shí)間,、地點(diǎn)見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知)。

(七)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng),、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力,、綜合素質(zhì)等,。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分按100分計(jì)算。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為75分,，達(dá)不到75分的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),。

專業(yè)測(cè)試人員確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定,。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。

總成績(jī)：按筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成計(jì)算,筆試占50%、專業(yè)測(cè)試占50%,，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入(計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5)。

(八)體檢考察

體檢和考察工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施,。

1,、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員總成績(jī)，從高分到低分,，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢,、考察人員(如總成績(jī)相同,，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

2,、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源社會(huì)保障廳,、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,，按照規(guī)定程序和時(shí)限,，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)各進(jìn)行一次,。

(九)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,，在靈璧縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),。

(十)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷,、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,，取消其聘用資格,。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格,。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,，聘用后待遇按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者,，解除聘用關(guān)系。

五,、有關(guān)事宜

1,、本次招聘工作在靈璧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局具體組織實(shí)施,，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2,、報(bào)考人員的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過(guò)程,。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試,、聘用資格,。

有關(guān)資格復(fù)審、面試,、體檢,、考察等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄靈璧縣人民政府網(wǎng)查詢,。

3,、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。

本公告由靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,。

政策咨詢電話：0557-6021161

考務(wù)咨詢電話：0557-6023338

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-6022110

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：2023年靈璧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月6日

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