為打破人才引進編制壁壘,，多渠道補充急需緊缺高層次人才，根據(jù)《璧山區(qū)委組織部,、璧山區(qū)委編辦,、璧山區(qū)財政局、璧山區(qū)人力社保局印發(fā)〈關(guān)于開展聘用制高層次人才試點工作的方案〉的通知》(璧山委組〔2019〕226號)精神,，結(jié)合農(nóng)業(yè)園區(qū)工作需要,，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制高層次人才(非編制人員)。

一,、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴�,，堅持公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)原則。

二,、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘聘用制高層次人才1名(非編制人員),，具體崗位詳見附件,。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.　碩士研究生年齡在35周歲以下,，博士研究生年齡在40周歲以下;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件,。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑��,，司法機關(guān)尚未撤銷案件,、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀,、政紀處分或正在接受紀律審查,、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng),、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年6月,，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,，不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷認定須提供工作單位繳納社會保險證明,。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為報名開始之日，即2023年7月4日,，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲，在1987年7月4日及以后出生,，以此類推,。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,，須在組織考察時提交學歷(學位)證書原件,，其中應(yīng)屆碩士研究生可推遲至2023年7月31日前提交，應(yīng)屆博士研究生可推遲至2023年9月30日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的,，須在組織考察時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷(學位)認證,。

專業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審查。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準,。報考人員報名時應(yīng)誠信,、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè),。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,，經(jīng)用人單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求,。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中,，所指“以上”“以下”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,，指工作經(jīng)歷滿3年,。

報考人員現(xiàn)為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的，需在報名時提交現(xiàn)工作單位出具的《同意報考證明》,。

四,、招聘程序

(一)報名及資格初審

本次招聘采取線下報名，報名開始時間為2023年7月4日00時,，截止時間為2023年7月11日00時,。有意報名者請在有效報名時間內(nèi)到璧山區(qū)璧城街道雙星大道369號新政府大樓1號樓345辦公室進行現(xiàn)場報名、選擇報考崗位,、填寫報名信息,，并帶上以下資料及其復印件：

1、身份證原件(正反兩面);

2,、畢業(yè)證書;

3,、學位證書;

4、《同意報考證明》蓋章掃描件(機關(guān)企事業(yè)單位報考人員);

5,、工作單位繳納社保證明電子檔(有工作經(jīng)歷要求的崗位);

6,、個人自薦材料(可選擇上傳)。

報考人員應(yīng)本著誠信報名的原則,，請報考人員認真閱讀報名簡章所寫的必需資料,，如因個人疏忽導致必需資料未完整提供以致報名不能通過初審的，將由報考人員自行承擔全部責任,。

(二)資格初審：2023年7月4日后報考人員可前往招聘系統(tǒng)查看審查結(jié)果,，審查結(jié)果將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布。

(三)考核

采取結(jié)構(gòu)化面試加面談了解的方式進行考核,，面試成績滿分為100分,，面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選,。

若某崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過8：1,，原則上該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》,，根據(jù)筆試成績從高到低按5：1比例確定面試人選,。如遇最后一名筆試成績相同，則一并進入面試,。若進入面試人員在接到面試通知時聲明自愿放棄面試資格的,，其缺額按筆試成績由下一名進行遞補。

未設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位,，根據(jù)面試成績由高到低等額確定體檢人選;如遇面試成績相同,，則組織面試加試,。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低等額確定體檢人選;如遇總成績相同,，按面試成績高者優(yōu)先;如遇面試成績相同,，則組織面試加試。

(四)體檢

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,，體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,，用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準,�,？忌�必須按照��(guī)定時間參加體檢(復檢),，無正當理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

(五)組織考察

體檢合格者,，由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,，對考察對象進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì),、道德品質(zhì)修養(yǎng),、能力素質(zhì)、遵紀守法情況,、日常學習工作情況以及是否需要回避等,，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�,？疾烀麊未_定后,，應(yīng)當及時通知考察對象本人。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位要求的學歷學位證書的,，取消考察資格,。

考察小組按照“誰審查、誰負責”,、考察留痕的原則,，嚴格審查考察對象的人事檔案、誠信記錄,、違法犯罪記錄,，審核考察對象提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察,、延伸考察,、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證,。其中，學歷,、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn),、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn),、　“信用中國”網(wǎng)(creditchina.gov.cn)等進行查證,。考察結(jié)論為不合格的,，考察小組應(yīng)向考察對象說明原因,。

對報考人員資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢,、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,，其缺額由用人單位決定是否遞補。

(六)集體研究

根據(jù)考核,、體檢及組織考察情況,，用人單位集體研究確定擬聘人員。

(七)公示

擬聘人員名單在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布,，公示時間為3個工作日,。公示內(nèi)容包括姓名、性別,、出生年月,、畢業(yè)院校及專業(yè)、成績以及擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項,。

五,、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員,，與重慶璧山國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會簽訂聘用合同,，聘期為1年(其中試用期為2個月)，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)聘,。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期(2個月),。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格,，解除聘用合同,。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同,。

聘用制高層次人才的經(jīng)濟待遇實行協(xié)議年薪制和績效考核制,，其中基礎(chǔ)年薪10-12萬左右(視具體崗位和學歷而定);績效考核在通過試用期后且一年聘期結(jié)束時予以考核兌現(xiàn),，如因個人原因提前離職，則取消績效考核資格,。聘用期間享受聘用單位同類人員社會保險,、住房公積金和國家相關(guān)政策。

六,、紀律要求

對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行,。嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊,，若有違反規(guī)定或弄虛作假,，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格,，并按規(guī)定追究有關(guān)責任,、承擔相應(yīng)后果。

本簡章未盡事宜由重慶璧山國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會負責解釋,。

附件下載：

1.　同意報考證明

2.　招聘聘用制高層次人才崗位情況一覽表

原標題：重慶璧山國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會2023年公開招聘聘用制高層次人才簡章

文章來源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202307/t20230703_12116905.html

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