2023年安康市教體局直屬單位招聘高層次及緊缺學科人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定,，安康市體育運動服務管理中心,、安康市第二中學、安康市初級中學,、安康市第一小學(含高新校區(qū))等4個市教體局直屬單位面向社會統(tǒng)一公開招聘高層次及緊缺學科人才19名�,，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,，具有良好的品行,，身心健康;

3.教練員崗位年齡為18周歲以上40周歲以下(1983年6月30日至2005年6月29日期間出生)，教師崗位年齡為18周歲以上35周歲以下(1987年6月30日至2005年6月29日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷,、專業(yè),、資格等條件。其中,，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生,、本科專業(yè)目錄為準;

5.教師崗位具有相應教師資格證書;

6.招聘崗位所需的具體條件以《2023年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表》(附件1)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀,、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄,、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員),、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律,、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二,、招聘原則和程序

堅持“公開,、公正、公平,、擇優(yōu)”的原則,，按照發(fā)布招聘信息,、現(xiàn)場報名、資格審查,、面試,、體檢、考察,、公示,、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布招聘信息

在安康市人民政府門戶網(wǎng)(https://www.ankang.gov.cn/),、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.ankang.gov.cn/),、安康市教體局網(wǎng)站(https://jyj.ankang.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.時間：2023年7月7日(星期五)上午08:00—12:00,，下午14:00—18:00,。

2.地點：安康市陽光學校(漢濱區(qū)育才路99號)。

3.所需資料：報名人員需提供《安康市教體局直屬單位招聘報名表》一式2份,，同時提供本人身份證,、畢業(yè)證(含本科)、學位證,、教師資格證等證書原件,、學歷驗證證明和復印件1份，近期正面免冠2寸照片2張;報名人員為未落實工作單位的高校畢業(yè)生的,，由本人檔案保管單位提供未就業(yè)證明(見附件5);有工作單位的,，需提供所在單位同意報考證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員),，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見,。每人只能報考1個崗位。

4.開考比例：本次招聘教練員崗位開考比例不低于1:3,，未達到開考比例的,，招聘計劃數(shù)予以核銷。

(三)面試

1.準考證領�,。航�(jīng)資格審查通過的人員于2023年7月8日(下午14:00-18:00)在安康市陽光學校領取面試準考證,，未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試準考證者視為自動放棄面試。

2.時間地點：2023年7月9日在安康市陽光學校,。所有參加面試人員須攜帶本人身份證,、面試準考證于2023年7月9日早上7:30到達面試考點集中候考，未按時到達的視為自動放棄面試,。

3.面試形式：教練員面試采取訓練教學的方式進行(主要測評應聘人員的教練水平,、專業(yè)技能與綜合能力),，備課時間30分鐘,，講課時間10分鐘,，滿分為100分;教師采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘,，講課時間10分鐘,，滿分為100分。講授內(nèi)容由參加面試人員抽取報考學科(崗位)課題簽確定,。

面試人員不帶教材,、教學參考書等資料、教具,。

4.成績計算：面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分,，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實行四舍五入),。面試成績當場告知,，并由參加面試人員簽字確認。面試結(jié)束后,，在安康市教體局網(wǎng)站及時公布面試人員面試成績,。面試成績低于60分者不得確定為進入體檢人員。

(四)體檢

按照招聘崗位計劃1:1的比例,，根據(jù)應聘人員面試成績,，由高到低確定參加體檢人員，2023年7月9日發(fā)布體檢公告;2023年7月10日由安康市教體局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進行體檢,，具體時間,、地點見體檢公告;體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行;體檢費按醫(yī)院體檢收費標準,，由參加體檢的人員繳納,。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查,，并到指定的醫(yī)院重新檢查,，體檢結(jié)論以復查結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的,，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中,，按面試成績依次遞補，只遞補一次,，體檢合格人員進入考察,。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對擬聘用對象進行全面考察,，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng),、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審,�,？疾觳缓细竦模�取消應聘資格,。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢,。對體檢合格者,，再進行考察。

(六)公示

根據(jù)體檢,、考察結(jié)果,，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市教體局,、市人社局同意后,，在安康市人民政府門戶網(wǎng)站、安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,、安康市教體局網(wǎng)站公示5個工作日,。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿后,，由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知,，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事,、戶籍遷移等有關手續(xù),，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù),。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項,，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度,，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行,。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用,，不合格的,，取消聘用。正式聘用后在本單位最低服務年限為 5 年(含試用期),，在最低服務年限內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào),、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、有關要求

(一)紀律要求,。嚴格執(zhí)行招聘工作的方法,、程序、時限和標準,，做到信息公開、過程公開,、結(jié)果公開,，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假或不符合應聘基本條件,、崗位資格條件的人員,，一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理,。對于因報名人員不符合資格條件誤報,、審查部門誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理,。對招聘人員的資格審查,，既有報名時的審查，也包括考察,、公示,、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程,。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任,。

(二)重要提示,。面試結(jié)束后，應及時關注安康市教體局網(wǎng)站有關公告信息,，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作,。本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班,，也不委托任何機構或個人組織招聘工作,，謹防上當受騙。

咨詢電話：0915--3212059

監(jiān)督電話：0915--3212252

附件：1.2023年安康市教體局直屬單位招聘崗位需求表

2.安康市教體局直屬單位招聘報名表

3.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

4.未就業(yè)證明(參考模板)

附件.rar(下載查看)

安康市教育體育局

2023年6月29日

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