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公務員考試

事業(yè)單位曠工處理辦法

2023-06-25 16:00:02 公務員考試網(wǎng) http://czjtsc.com/ 文章來源:華圖教育

事業(yè)單位工作人員屬于與事業(yè)單位簽訂聘用合同的,,連續(xù)曠工超過15個工作日,,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,,事業(yè)單位可以解除聘用合同。

自聘用合同依法解除,、終止之日起,,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止,。

屬于與事業(yè)單位簽訂勞動合同的,,《勞動合同法》未對曠工作出具體規(guī)定,由事業(yè)單位規(guī)章制度規(guī)定,,一般連續(xù)曠工超過3天就屬于嚴重違反規(guī)章制度,,事業(yè)單位可以單方面解除勞動合同。

勞動者因為曠工作出事業(yè)單位經(jīng)濟損失的,,應當承擔賠償責任,。用人單位可按照勞動合同的約定,扣除勞動者工資來賠償損失,。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,。

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