蘇州市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)公益性崗位招聘簡(jiǎn)章

蘇州市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)因工作需要,，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員1名�,，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一,、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為辦公室輔助人員1名,。(附崗位簡(jiǎn)介表)

二,、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能,、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名,。

三,、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，遵守國(guó)家法律、法規(guī),，具有良好的政治素質(zhì),、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;

2.蘇州市區(qū)戶籍;

3.年齡18周歲以上,，40周歲以下(1982年7月3日-2005年7月5日期間出生);

4.學(xué)歷：大學(xué)本科;

5.專業(yè)：不限;

6.五年及以上工作經(jīng)歷(截止至2023年7月2日);

7.其他：詳見崗位簡(jiǎn)介表;

8.身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病;

四,、招聘程序

招考按照“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查,、筆試,、面試、體檢和政審,、錄用等程序進(jìn)行,。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日至7月5日，聯(lián)系電話：0512-69823159,。

2.報(bào)名方式和資格審查,。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽短K州市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)公益性崗位人員報(bào)名資格審查登記表》,，并按崗位要求準(zhǔn)備以下材料電子檔(掃描或照片)：⑴本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面);(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明(戶口簿),、用于證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單等材料;⑶應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),，以郵件形式于2023年7月5日24:00之前發(fā)送到[email protected](以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)),。郵件標(biāo)題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名,。單位初審后，報(bào)名結(jié)果將以郵件形式通知本人,。資格復(fù)審安排在筆試前,，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加復(fù)審，具體另行通知,。

(二)考試

1、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)20：1的崗位直接進(jìn)行面試,。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),，第三位四舍五入,。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。具體面試形式,、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于20：1的崗位增設(shè)筆試,。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選,，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入,。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,。總成績(jī)=筆試X40%+面試X60%,。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前,，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試,。具體考試形式,、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,。

3.考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)公布,。

(三)體檢與政審

1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序,，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選,。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審,，政審標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市2023年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.因考生體檢,、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ),，也可減少招聘計(jì)劃數(shù),。

(四)錄用

經(jīng)考試,、體檢、政審等程序合格的人員,，在蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)、中國(guó)蘇州人才市場(chǎng)網(wǎng)站(http://www.szrc.cn),、蘇州市文化廣電和旅游局網(wǎng)站(http://wglj.suzhou.gov.cn)公告欄上公示一周,，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù),。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,，在考試、體檢,、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,，則取消報(bào)考或錄用資格,。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決,。

五、用工管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;

2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年,，試用期一個(gè)月(具體合同期依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

3.新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級(jí)按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級(jí)執(zhí)行;

4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

6.公益性崗位工作人員若違反合同,，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系,。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,，必須堅(jiān)持“公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,，嚴(yán)肅招考紀(jì)律,，嚴(yán)格秉公辦事,，嚴(yán)禁弄虛作假,、徇私舞弊等不正之風(fēng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69823083,。

本簡(jiǎn)章由蘇州市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

蘇州市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)公益性崗位人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表

蘇州市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表

蘇州市文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法支隊(duì)

2023年6月21日

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