經(jīng)金溪縣政府研究同意招聘合同制教師,，以補(bǔ)充現(xiàn)在正式教師不足,，現(xiàn)將合同制教師招聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

面試工作由縣教育體育局,、人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施,。成立“金溪縣2023年招聘合同制教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

二,、招聘崗位及人數(shù)(50人)

具體招聘崗位及招聘人數(shù)請查看《金溪縣2023年合同制教師招聘崗位信息表》,。

三、招聘對象

1.熱愛教育事業(yè),、遵紀(jì)守法,、品行端正、無不良行為記錄,。

2.參加了2023年江西省招聘中小學(xué)教師(幼兒)考試并取得相應(yīng)學(xué)科有效筆試成績的人員,。

3.具有相應(yīng)教師資格證書。

四,、招聘條件

1.年齡條件,。年齡在35周歲及以下(1988年1月1日及以后出生)，詳見“崗位信息表”,。

2.學(xué)歷條件,。具有大專及以上學(xué)歷。幼兒園教師：且為學(xué)前教育(或幼兒教育)專業(yè),。

3.身體條件,。符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》內(nèi)容。

4.應(yīng)聘人員下列情形之一的不予報名,。

(1)曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,，尚未作出結(jié)論的。

(2)曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動合同或開除的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或相關(guān)規(guī)定需禁止的;

(4)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形,。

五、招聘程序

整個招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織負(fù)責(zé)實(shí)施,，按照組織報名,、資格審核、面試,、公示,、體檢、錄取和聘用等步驟進(jìn)行,。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：6月29日—6月30日,，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點(diǎn)：金溪縣教育體育局四樓(419室,、412室),，聯(lián)系方式0794-5269710。

3.報名方式：報名者直接到金溪縣教育體育局現(xiàn)場報名,，報名須提交,、填寫以下材料：教師資格證、身份證,、畢業(yè)證(大專及以上學(xué)歷需同時附上一份〈教育部學(xué)歷證電子注冊備案表〉的打印件〈網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/〉,。提供本人參加江西省2023年中小學(xué)教師招聘考試準(zhǔn)考證、筆試成績,，須與報考合同制教師學(xué)段學(xué)科相對應(yīng)的考試成績,，并將江西省教育網(wǎng)或江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，江西省人事考試網(wǎng)上公布的成績截屏打印紙質(zhì)稿上交;近期免冠同底一寸照片3張,。

4.資格審查,。報名與資格審查同時進(jìn)行，審查合格方可參加面試,，資格審查貫徹整個招聘工作全過程,。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格,。

5.報名和資格審查后，如某科未達(dá)到面試人數(shù)比例的,，所有人員都可參加面試,，視面試成績(合格線)錄完計劃數(shù)或調(diào)減計劃數(shù)。

6.初中,、小學(xué)學(xué)科崗位資格審查后,，各學(xué)科如因面試人數(shù)小于招聘計劃數(shù)時，其崗位產(chǎn)生空缺,，則分別將初中所有空缺的招聘計劃數(shù)之和,，分別平均依次轉(zhuǎn)到中學(xué)語文、數(shù)學(xué),、英語崗位使用,，不能平均分配的計劃數(shù)則轉(zhuǎn)至中學(xué)語文崗位使用。其調(diào)轉(zhuǎn)的招聘計劃數(shù)一并納入該學(xué)科總計劃數(shù)內(nèi)使用,，且按《江西省金溪縣2023年招聘中小學(xué)教師面試工作公告》辦法錄取,。小學(xué)學(xué)科空缺的招聘計劃數(shù)之和，分別平均依次轉(zhuǎn)到小學(xué)語文,、英語崗位使用, 不能平均分配的計劃數(shù)則轉(zhuǎn)至小學(xué)語文崗位使用,其調(diào)轉(zhuǎn)的招聘計劃數(shù)一并納入該學(xué)科總計劃數(shù)內(nèi)使用,，且按《江西省金溪縣2023年招聘中小學(xué)(幼兒)教師面試工作公告》辦法錄取。

(二)公布筆試成績及入闈人員

采用以參加江西省招聘中小學(xué)教師筆試有效成績?yōu)槲铱h招聘合同制教師的筆試成績。所有報名人員提供的筆試成績(經(jīng)審查),，從高到低依次排序,，確定入闈人員。

1.筆試,、面試成績占比,。中小學(xué)音樂、體育,、美術(shù)及幼兒園教師崗位,，筆試和面試成績分別占40%和60%;其它學(xué)科教師崗位，筆試和面試成績各占50%,。

2.筆試成績?nèi)腴�,。入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1:3;6至10人的崗位,，面試比例為1:2.5;11人及以上的崗位,，面試比例為1:2。

3.入闈人員末位筆試成績相同者一并進(jìn)入面試,。

(三)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間,、面試教材范圍、形式,、面試時間,、地點(diǎn)詳見“江西省金溪縣2023年中小學(xué)教師招聘面試工作公告”。

六,、錄取和聘用

(一)公示綜合成績(面試和筆試成績),。

(二)錄取方式。參照《江西省金溪縣2023年中小學(xué)教師招聘面試工作公告》要求執(zhí)行(公告登錄在金溪縣人民政府網(wǎng),、金溪發(fā)布微信公眾號),。

(三)考生面試成績合格線為70分。

(四)聘用上崗,。

(1)聘用,。經(jīng)體檢、考察,、公示無異議后,，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，勞動合同期限為3年,，試用期為一年,，聘用期內(nèi)由用人單位對合同制教師、實(shí)行績效考評工作機(jī)制,，量化個人績效目標(biāo),，對連續(xù)完不成績效工作任務(wù),，在績效考評中不合格的人員，按合同約定依法依規(guī)解除聘用合同,。三年合同期滿后予以解聘,。

(2)選崗。由金溪縣教育體育局根據(jù)全縣中小學(xué),、幼兒園教師需求設(shè)立崗位,，聘用人員按綜合成績從高到低分依次進(jìn)行選崗。

(3)遞補(bǔ),。如出現(xiàn)聘用人員不合格或不到崗,，產(chǎn)生的空缺崗位先在同一學(xué)科崗位按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ),，則把所有空缺崗位計劃數(shù)總和平均分配至小學(xué)語文,、英語崗位錄取使用，不能均衡分配的計劃數(shù)調(diào)至小學(xué)英語崗位錄取使用,。遞補(bǔ)時間截止到8月25日之前,。

七、待遇及管理

1.合同制教師工資和“五險一金”由縣財政列入綜合預(yù)算安排,，具體標(biāo)準(zhǔn)由人社局負(fù)責(zé),，參照在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算(工資含崗位工資、薪級工資,、教齡津貼,、績效工資、獎勵性工資;“五險一金”含養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、生育保險,、工傷保險和住房公積金 ),，每年按照上級政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)增加,。其中,，基礎(chǔ)性績效獎和績效考核獎比對在編在崗教師同職級三分之一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。合同制教師人事檔案由教體局負(fù)責(zé)保管,。

2.專業(yè)技術(shù)職稱申報,。合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職稱晉升條件的，經(jīng)所在的學(xué)校同意后報縣教育體育局,，由縣教育體育局統(tǒng)一向人社部門申報,。

3.培訓(xùn)考核。合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù),。每學(xué)年結(jié)束,，由所在的學(xué)校負(fù)責(zé)對合同制教師進(jìn)行年度考核,，考核結(jié)果交人社局，同時交縣教育體育局備案,�,？己瞬缓细竦模�解��(終止)勞動合同,。

附件下載：

1,、金溪縣2023年合同制教師招聘崗位信息表.xlsx

2、金溪縣2023年招聘合同制教師報名登記表.docx

金溪縣合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月24日

原標(biāo)題：金溪縣2023年合同制教師招聘公告

文章來源：http://www.jinxi.gov.cn/art/2023/6/24/art_10560_4003954.html

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