為充實百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才發(fā)展基金會(以下簡稱：人才發(fā)展基金會)隊伍力量,，經(jīng)研究,，決定開展百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才發(fā)展基金會2023年招聘工作�,，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一,、招聘崗位和人數(shù)

人才發(fā)展基金會專職秘書長1名。

二,、資格條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1.擁護中華人民共和國憲法,，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

3.具有5年以上工作經(jīng)驗，23周歲以上,、65周歲以下(2000年6月13日至1958年6月13日期間出生),，大學專科及以上學歷,，能全職在基金會工作;

4.熱愛公益事業(yè),，對工作有責任心，具備開拓創(chuàng)新精神;

5.具有優(yōu)秀的社會活動能力和突出的執(zhí)行能力,，良好的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠妥善處理各類社會關系，協(xié)調(diào)及整合各類資源,，推進基金會項目的順利開展,。

(二)有下列情形之一的,，不得報名：

1.屬于現(xiàn)職國家工作人員的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職,、在�,；蛘吖ぷ髌陂g受過處分、在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關紀律行為的,，涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

3.曾在因違法被撤銷登記的基金會擔任理事長、副理事長或者秘書長,，且對該基金會的違法行為負有個人責任,，自該基金會被撤銷之日起未逾5年的。

三,、崗位職責

(一)全面負責基金會的日常管理工作,。進一步完善各項規(guī)章制度，負責基金會的團隊建設,，管理基金會工作人員;

(二)負責制定基金會的發(fā)展戰(zhàn)略及整體運作方案,，組織實施基金會年度公益活動計劃，協(xié)助理事長具體落實理事會決議和各項工作計劃;

(三)負責基金會項目的實施及拓展,，保證項目完成的進度,、質(zhì)量，做好品牌推廣和維護工作,，擴大基金會社會影響力;

(四)負責基金會外部資源的開發(fā)及維護,，與政府、企業(yè),、社會組織及媒體建立良好關系,，有重點地進行多種形式的合作，實現(xiàn)基金會可持續(xù)發(fā)展;

(五)與理事會各理事保持良好溝通,，定期向理事會匯報工作執(zhí)行情況,、項目進展情況、資金使用情況,、人員管理情況及其他重大事項;

(六)理事會安排的其他事項,。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.提交報名申請,。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,，不收取任何報名費和考試費。應聘人員可在2023年6月13日9:00至6月19日18:00期間,，如實填寫相關報名信息,，提交報名申請。將以下報名材料(掃描為PDF格式)打包壓縮發(fā)送至指定郵箱：[email protected],，壓縮包文件命名格式為“姓名+專職秘書長應聘材料”,。具體報名材料為：

(1)百色人才發(fā)展基金會2023年招聘報名表(同時提交word版和簽字的PDF掃描版);

(2)本人有效居民身份證;

(3)學歷學位證書;

(4)可證明應聘人員工作技能的相關材料,，如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等;

(5)近5年工作業(yè)績(成果)及相關工作經(jīng)歷證明等材料;

(6)應聘職位所需的其他有關材料,。

2.網(wǎng)上資格審查,。人才發(fā)展基金會根據(jù)應聘人員在網(wǎng)上提交的申請材料進行審查。

(二)現(xiàn)場面試

綜合報名人選情況,，確定進入現(xiàn)場面試人員,，通過短信或者電話方式通知。現(xiàn)場面試主要測試應聘人員的綜合能力,、崗位匹配度等,。面試以現(xiàn)場面試的方式進行，具體時間和地點另行通知�,，F(xiàn)場面試合格分數(shù)線為80分(按百分制計算),，低于80分的不再進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考察

根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考察體檢人選1:1的比例,，面試成績從高分到低分的順序確定考察,、體檢人選。面試成績相同時,，同時確定為體檢人選,。體檢參照事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢有關規(guī)定組織實施，由人才發(fā)展基金會指定具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,。有重大疾病或傳染病的,，體檢為不合格。

出現(xiàn)體檢,、考察不合格,，或者本人主動放棄應聘資格的，人才發(fā)展基金會根據(jù)現(xiàn)場面試,、體檢等情況決定是否從同一崗位人員中遞補,。

(四)公示

根據(jù)面試、體檢,、考察等情況,，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)等平臺公示,，公示期5個工作日,。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的,，按程序辦理聘用手續(xù),。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務，解除原勞動合同關系。

(五)簽訂聘用合同

聘用合同期限為3年(含試用期3個月),。

五,、福利待遇

基金會專職秘書長薪資基礎待遇為5000元/月(含個人部分“五險一金”)，績效工資依據(jù)人才發(fā)展基金會績效管理辦法發(fā)放,。如原為各級黨政機關干部或國有企事業(yè)單位領導人員的退休人員則不領取報酬,，其他退休人員可領取報酬(退休人員由基金會每年度購買人身意外險一份)。

六,、其他事項

(一)應聘人員提供的申請材料必須真實,、準確。如提供的申請材料或者信息不實,，涉及招聘資格的,，取消應聘資格。

(二)應聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通,，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系人才發(fā)展基金會,。應聘人員不按規(guī)定的時間,、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格,。

(三)報名咨詢電話：0776-2303369,。公告未盡事宜，由人才發(fā)展基金會負責解釋,。

附件：百色人才發(fā)展基金會2023年招聘報名表.doc

百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才發(fā)展基金會

2023年6月13日

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