根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部,、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì),、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織,、分工負(fù)責(zé),。

二、招聘計(jì)劃

2023年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員26名,，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于2023年6月8日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/index.html),、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html)、桐城人事考試網(wǎng)(http://www.tcrsks.cn/)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布,。

三,、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�,？萍耙陨袭厴I(yè)生,，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件,。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992

年6月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推),。

招聘計(jì)劃中2023019、2023021崗位,，用于定向招聘限桐城籍入伍(入學(xué))的退役軍人,。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位,。

四,、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為桐城人事考試網(wǎng)(http://admin.gw.tcrsks.cn),。報(bào)名時(shí)間為2023年6月26日9:00至7月1日17:00(周六正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄桐城人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,，經(jīng)短信驗(yàn)證后,，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《2023年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》,，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,，天藍(lán)色背景，jpg格式,，尺寸為295×413像素,，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式,。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況,、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查的,，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試,、聘用等資格,。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的,，即取消其考試、聘用等資格,。

報(bào)名時(shí)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審,。

報(bào)考人員報(bào)名后，在7月2日16:00前可隨時(shí)登錄桐城人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查,。通過(guò)審查的,，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，可在7月2日16:00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于7月3日16:00前登錄桐城人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn),，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。根據(jù)安徽省物價(jià)局,、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng),，桐城市事業(yè)單位公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意的急需緊缺崗位,，可按2:1比例開(kāi)考,。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月5日12:00-17:00改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,。

五,、統(tǒng)一筆試

1.筆試時(shí)間：7月15日上午(如特殊因素需調(diào)整，另行通知),。其中：

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,，考試開(kāi)始前發(fā)放,，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,，收回第一科考試答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,，收回發(fā)放的所有考試資料。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證,。

報(bào)考人員可于7月13日起,，從桐城人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目,、內(nèi)容及分值：此次公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,，考試內(nèi)容參考《安徽省2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》。滿分均為150分,。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),，2023019、2023021崗位(定向招聘退役軍人)設(shè)定兩科筆試總成績(jī)120分為筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,，其他崗位設(shè)定兩科筆試總成績(jī)150分(含加分)為筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,。筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行),。

5.加分說(shuō)明：“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的,，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年7月10日(上午8：30-11:30,、下午14:30-17:00),，攜帶相關(guān)證書(shū)到桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(桐城市龍眠路86號(hào)三樓306室，聯(lián)系電話0056-6136609)申報(bào)加分事宜,，逾期不再受理,。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年或以上),。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,，在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每個(gè)科目各增加2分,。

六,、資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,，隨時(shí)取消招聘資格,。

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序,，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù),，按照3：1的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,，一并確定為參加資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。資格復(fù)審時(shí)間,、地點(diǎn)在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知,。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行,。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,，取消其參加面試資格,。由此出現(xiàn)人選缺額的,，依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分,，依次等額有效遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同的,，一并確定為參加資格復(fù)審人選),。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件,、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū),、證明等原件及復(fù)印件和《2023年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》等材料,。其中：

1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,，須提供學(xué)生證原件和復(fù)印件,、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料,。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,、各科成績(jī)合格,、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�,；蚴�,、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試,、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次,、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,，各科成績(jī)合格,，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料,。

3.屬機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4. 2023019,、2023021崗位(定向招聘退役軍人)須提供入伍通知書(shū)或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件,。

5.持中國(guó)香港,、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)人員還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注桐城人事考試網(wǎng),，待面試通知發(fā)布后,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納面試費(fèi)用80元,，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄,。繳費(fèi)成功后下載打印面試通知書(shū),。

七,、面試

1.面試時(shí)間,、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū),。

2.面試方式,、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá),、邏輯思維,、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析,、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘,，面試成績(jī)滿分100分。

3,、實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位有效招聘計(jì)劃數(shù)的考生,，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)(含加分)占60%,、面試成績(jī)占40%合成確定,。

上述成績(jī)均以百分制計(jì)算,，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.6+面試成績(jī)×0.4,。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分,，按1：1比例等額確定體檢,、考察對(duì)象。出現(xiàn)合成總成績(jī)相同,，以筆試成績(jī)高者(含加分)優(yōu)先;筆試,、面試成績(jī)均相同(含加分)的，以高學(xué)歷者優(yōu)先,。如以上原則還不能區(qū)分,，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行),。

九,、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委,、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部,、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,。體檢工作結(jié)束后,，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章,。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理,。

考察工作由桐城市人社局及招聘單位主管部門共同組織，根據(jù)擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法、廉潔自律,、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí),、準(zhǔn)確,，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�,？疾旖Y(jié)束后,，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

十、公示

對(duì)體檢,、考察均合格的擬聘用人員名單,，在桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城人事考試網(wǎng)公示7天,。

十一,、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格,。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,，取消其聘用資格,。

對(duì)體檢、考察,、報(bào)到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄而導(dǎo)致缺額的,，在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào)),、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系,。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),，試用期滿合格的,，予以正式聘用;不合格的，取消聘用,。

桐城市事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度,，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年,。

十二,、有關(guān)事宜

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試,、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,。

公開(kāi)招聘有關(guān)招聘政策及考務(wù),、體檢、考察等后續(xù)信息,，請(qǐng)考生及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),、桐城人事考試網(wǎng)查詢、查閱,。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試,，不指定任何教材,、復(fù)習(xí)資料,，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng),。

本公告由桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

政策咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)

考務(wù)咨詢電話：0556-6130921(桐城市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話: 0556-6136511(桐城市紀(jì)委監(jiān)委駐桐城市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組)

招聘單位咨詢電話：見(jiàn)《2023年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告,。

附件下載：

2023年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月8日

原標(biāo)題：2023年桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.tongcheng.gov.cn/https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/zkxx/2021848701.html

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