為貫徹中央和省委,、市委人才工作會(huì)議精神,，更好實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣事業(yè)單位多元化用人需求,，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神,，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年5月23日核準(zhǔn)備案,，中共黃梅縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱“縣人社局”)統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘44名工作人員�,，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘條件

(一)基本條件

1,、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,，遵紀(jì)守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4,、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5,、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

6,、具備崗位所必需的其他條件,。

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

(二)有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1,、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì),、政務(wù)等處分的人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3,、已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

4,、全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6,、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二,、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

《2023年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)于2023年5月31日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次招聘的具體單位,、崗位及資格條件詳見《2023年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》附件1),。

1、報(bào)名方式

本次公開招聘的報(bào)名,、初審,、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均登錄http://221.235.183.76:8008進(jìn)行網(wǎng)上操作。

2,、報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2023年6月5日9:00至6月14日17:00,。6月14日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。請(qǐng)報(bào)考人員盡量將報(bào)名,、補(bǔ)充資料等操作提前,，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免錯(cuò)失報(bào)名機(jī)會(huì),。

3,、報(bào)名要求：

(1)每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在資格初審期間,，未通過資格初審的,，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格初審的,，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》,、《崗位表》等內(nèi)容,，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真考慮,，慎重填報(bào),。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考,。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料,，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系,。如因電話不通,，造成的后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān),。

(三)資格初審

1,、資格初審時(shí)間為:2023年6月5日9:00至2023年6月15日17:00，由招聘單位及其主管部門進(jìn)行資格初審,。報(bào)考人員可在此期間登錄網(wǎng)站,，查詢資格審查結(jié)果(通過資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)記住報(bào)名序號(hào)以便報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證),。

2、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定,。

(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,，從5月31日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,，則報(bào)考人員應(yīng)為1992年5月31日及以后出生;要求35周歲及以下,，則應(yīng)為1987年5月31日及以后出生，以此類推,。

(2)報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn),，一般應(yīng)在2023年7月31日之前,。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考,，博士研究生除外,。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,，還應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料,，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄,。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé),。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日,。報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的報(bào)考人員,，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明,、工資發(fā)放證明其中的任意兩項(xiàng)),，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷,。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐,、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

3,、關(guān)于學(xué)歷,、學(xué)位�,！秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求,，依次為大專、大專及以上,、本科,、本科及以上，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系,。如,，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考,，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考;如要求“本科及以上”,，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考(例如,，某報(bào)考人員同時(shí)具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會(huì)學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷,，則可以報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位,，也可以報(bào)考要求社會(huì)學(xué)類專業(yè),、本科及以上學(xué)歷的崗位,，但不能報(bào)考要求經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位),，以此類推,。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的,，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求,。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考,。

4,、關(guān)于崗位所需專業(yè)�,！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰�需專業(yè),，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科,、本科,、研究生等專業(yè)目錄(詳見附件4)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄,，但相關(guān)院校確有開設(shè),，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意,，可以報(bào)考,。

(四)繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)于2023年6月5日9:00至2023年6月16日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄,。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取。

城市低保家庭和農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員,，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi),，然后在筆試結(jié)束后一周內(nèi)到黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局9樓財(cái)務(wù)股進(jìn)行退費(fèi)。辦理退費(fèi)需提供以下證明資料：(1)城市低保家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣(市,、區(qū))民政部門出具的2023年仍享受最低生活保障的低保證;(2)農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員需提供原建檔立卡貧困家庭識(shí)別納入地發(fā)放的檔案卡,、手冊(cè)或鄉(xiāng)村振興部門建檔立卡系統(tǒng)打印的名單(簽字并蓋章);(3)筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件;(4)繳費(fèi)成功截圖或通知單。

(五)打印準(zhǔn)考證

2023年6月28日上午8:00至7月2日上午9:00,�,？忌���(qǐng)登錄網(wǎng)址：http://221.235.183.76:8008下載并打印準(zhǔn)考證(建議打印3份備用)。打印中遇到問題,，可撥打縣考試中心電話0713-3369309咨詢。

三,、考試

本次招聘采取筆試,、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

(一)筆試。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》兩科,，卷面滿分均為150分,，共計(jì)300分。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%,。

1,、筆試類別、內(nèi)容

針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn),，按綜合管理類(A類),、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)分類設(shè)考,。

考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4),。

所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的,，視為自動(dòng)放棄,。

2、筆試時(shí)間,、科目及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年7月2日(星期日)上午

科目：8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

考點(diǎn)地址：詳見準(zhǔn)考證,。

3、筆試最低合格線,。筆試實(shí)行最低合格線控制,。最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

4、關(guān)于開考比例的界定,。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的崗位,，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng),，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)縣人社局備案，并通過黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)公布調(diào)整情況,。

5,、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試,。面試滿分為100分,，面試占總成績(jī)60%。

1,、面試內(nèi)容及方式,。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)

的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,、技能測(cè)試等形式進(jìn)行。

2,、確定面試入圍人選,。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列,，則一并進(jìn)入面試,。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法,。

3,、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后由招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,，相關(guān)事宜另行確定并公告,。

4、發(fā)布面試公告,。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,，不再遞補(bǔ),。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán),、違紀(jì)情況,，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)入圍面試人數(shù)或?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位,，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線,。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段,。

(三)重要提示,。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,，均與本次考試無關(guān),，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾,，切勿上當(dāng)受騙。

四,、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算,。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī),。

(二)計(jì)分辦法�,！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分,。

考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī),。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

(三)加分政策,。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作,、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員,、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員,、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受加分優(yōu)惠政策,。相關(guān)項(xiàng)目人員經(jīng)審核合格和公示無誤,，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分,。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,，不再享受此優(yōu)惠。

上述人員筆試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》卷面得分+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面得分)÷3+5分,。

享受加分政策的上述考生應(yīng)填寫《2023年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(附件3),，并于6月27日前將經(jīng)各項(xiàng)目主管部門審核蓋章的《2023年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件3)(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局安置部門審核),、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)提交縣人社局事業(yè)單位人事管理股(9樓9002室)審核留存,。逾期未交的,，視為自動(dòng)放棄加分。

(四)考生成績(jī)相同的處理辦法,。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí),，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘單位組織加試筆試,。

五、體檢,、考察

(一)確定體檢,、考察人選。

依據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序,，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢,、考察人選。

(二)體檢,。

1,、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

2,、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,，視同自動(dòng)放棄體檢資格,。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù),。

3,、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用,。

4、因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的,，招聘單位可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列,，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者),，進(jìn)行體檢和考察。

(三)考察,。

1,、考察工作由招聘工作主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。

2,、考察工作按照德才兼?zhèn)�,、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想,、道德品質(zhì),、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察,，并對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審,。考察中,，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,，取消聘用資格。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,，招聘單位可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列,，則遞補(bǔ)筆試成績(jī)較高者)�,？忌�聘用錄取��,，首個(gè)服務(wù)周期為3年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為3年的承諾書,。

六,、公示及備案

對(duì)擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,。公示中反映有影響聘用問題查證屬實(shí)的，不予聘用,。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用,。因不能聘用造成缺額,，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng),、體檢,、考察,、公示、備案等相關(guān)手續(xù),。

七,、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的人員,，由縣人社局審核備案后,，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理,，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇,。新聘用人員首次聘期為三年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行,。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用,，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,，取消聘用資格,，招聘單位可根據(jù)需要按考生總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員。

八,、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理,。

本《公告》中有關(guān)政策口徑由縣委組織部,、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表.xls

附件2：2023年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3 2023年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策加分審核表.docx

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部

黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月31日

原標(biāo)題：2023年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.hm.gov.cn/zwgk/public/6636010/990307.html

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（編輯：donghaiyang）