根據(jù)工作需要,，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次,、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)有關(guān)事項公告如下：

一,、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

國內(nèi)外高等院校,、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡一般在40周歲及以下(1982年6月9日及以后出生);

7.符合招聘崗位的學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè),、方向等要求;

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè),、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系,。招聘專業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，其中,，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用,，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘,。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由學(xué)校認(rèn)定,。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生,，采取“誠信+容缺”的方式,，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的,，可以容缺報名,。對虛假承諾,、認(rèn)證不符的,，取消相應(yīng)資格,，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任,。

時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得,，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年6月9日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月,。其他未明確的時間計算截止日均為2023年6月9日,。

8.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應(yīng)聘的,，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意;

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系,、被國家機關(guān)錄用,、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員,。

9.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍或公職的人員,、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,、現(xiàn)役軍人,、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘,。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

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二,、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)崗位一覽表》(附件1),，以下簡稱《崗位一覽表》,。

(二)有關(guān)說明

《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)，如無特殊說明均指具體專業(yè)(二級學(xué)科),，不含同名一級學(xué)科下的其他專業(yè),。

“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)要求門類、一級學(xué)科(類)的,，相應(yīng)門類,、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的,，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘,。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位,。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,，由學(xué)校認(rèn)定。

三,、招聘辦法和程序

(一)報名與資格初審

1.報名方式

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名,、網(wǎng)上初審的方式進行。每人可應(yīng)聘1個崗位,。

報名網(wǎng)址：http://zp.zbvc.edu.cn

報名時間：2023年6月9日09:00-6月13日16:00,。

審核時間：2023年6月9日09:00-6月15日16:00。

2.網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,，如實填寫個人應(yīng)聘信息,，上傳電子照片，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交,，每人限報1個崗位,。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打我校咨詢電話(詳見附件1),。因信息填報不夠及時,、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的,，責(zé)任自負(fù),。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項后方可報名,。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試,，姓名、身份證號碼必須真實一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實,、準(zhǔn)確,、完整、有效,，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息,、材料不實或者不符合招聘條件的,，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格,。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息,，以最后一次提交信息為準(zhǔn),。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,，不能更改,。在報名時間內(nèi),，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位,。報名時間截止后,，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即6月15日14:00前)修改完善原崗位報名信息,。

應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息,，擾亂報名秩序或偽造變造證件,、其他材料騙取考試資格的,，一經(jīng)查實,，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理,。

招聘工作相關(guān)信息均在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布,，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果,，責(zé)任自負(fù)。

3.報名材料

(1)符合崗位學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(原件掃描件),。應(yīng)聘崗位專業(yè)為二級學(xué)科，畢業(yè)證書或相關(guān)材料上注明的專業(yè)為一級學(xué)科的，還需同時提交所學(xué)具體專業(yè)(二級學(xué)科)的證明(可參照附件2出具)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表,、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一(原件掃描件),。

(2)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件3出具)或解聘證明。在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,，需提交手寫簽名承諾書(可參照附件4出具),，單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明最晚應(yīng)在考察體檢時提供。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的,，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章,。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明,。

(3)應(yīng)聘要求具有企業(yè)工作經(jīng)歷的崗位,，須提交勞動合同(聘用合同)及社會保險參保繳費證明。

4.網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審,，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查,。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn),。

學(xué)校選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審,，并提供咨詢服務(wù),。對符合招聘條件的，予以通過;對不符合招聘條件的,，不予通過并說明原因;對提交信息不全的,，注明缺少的內(nèi)容(應(yīng)聘人員需及時查看初審反饋，未按時提交補充材料視為自動放棄),。

(二)考試

1.初試

資格初審結(jié)束后,，報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1:3比例的崗位，可增加初試環(huán)節(jié),。初試工作由學(xué)校確定并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知,，初試的具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)。

初試采用百分制計算成績,，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì),，初試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,，由學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。

初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，根據(jù)初試成績排名順序,，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人員;最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入面試范圍。

初試成績和進入面試范圍人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布,。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

學(xué)校選派專人負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作,，對進入面試范圍人員的資格條件進行現(xiàn)場審查，確定符合招聘條件的人員,，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé),。

應(yīng)聘人員持本人身份證和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

資格審查時間,、地點和有關(guān)要求由學(xué)校確定,，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實，立即取消考試,、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理,。

3.面試

面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評,。面試執(zhí)行回避制度,，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形,，實行回避,。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,，分崗位由高分到低分確定排名順序,。面試成績當(dāng)場公布，并在學(xué)校網(wǎng)站公布,。

(三)考察,、體檢

1.人員范圍

根據(jù)成績排名順序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員,，由學(xué)校成立考察體檢工作小組,，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行;國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進行,。具體人員名單和考察體檢要求在學(xué)校網(wǎng)站公布,。

考察體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位,，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,，按成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,，如有空缺不再進行遞補,。

2.考察

根據(jù)崗位條件采取查閱檔案、實地走訪,、考察談話等多種形式,，對考察人員進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),，注重考察思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等,。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,，注重考察專業(yè)水平、工作實績,、崗位匹配度,、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,，加強對考察人選檔案的審核,。

考察體檢工作小組要實事求是，全面,、客觀,、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見,，報事業(yè)單位主管部門研究決定,。

3.體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān),。未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的，視為棄權(quán),。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時,，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,，可延期進行胸透等檢查項目。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號)文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率,、視力,、聽力,、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音,、病理性心電圖,、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，安排當(dāng)場復(fù)檢,。考生對非當(dāng)日,、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,，體檢實施機關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”,。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行,，復(fù)檢只能進行1次,，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)公示,、聘用

根據(jù)考察,、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日,。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，報市公開招聘主管機關(guān)備案,，并辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,，不予聘用,。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn))的,，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,，不合格或2個考試周期內(nèi)不能取得高校教師資格證的解除聘用合同,。

新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進行管理，納入人員控制總量實名制,。

四,、組織實施與監(jiān)督

本次招聘全程接受紀(jì)檢部門,、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督,。

其他未盡事宜,，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋,。

咨詢電話：0533-2828759;0533-2828010

監(jiān)督電話：0533-2348608

公告網(wǎng)址：https://www.zbvc.edu.cn/xwzx/tzgg.htm

附件下載：

1.淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次,、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)崗位一覽表

2.專業(yè)證明(式樣)

3.同意應(yīng)聘說明材料(式樣)

4.在職報考人員承諾書(式樣)

原標(biāo)題：312023-05淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)公告詳細(xì)

文章來源：http://www.zbvc.edu.cn/../info/1065/22752.htm

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