根據(jù)工作需要,，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次,、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生,。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡一般在40周歲及以下(1982年6月9日及以后出生);

7.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè),、方向等要求;

招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè),、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系,。招聘專業(yè)的認(rèn)定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，其中,，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用,，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求,，由學(xué)校認(rèn)定。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(guó)(境)外高校畢業(yè)生,，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式,，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名,。對(duì)虛假承諾,、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格,，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任,。

時(shí)限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年6月9日及以前取得;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng),，最多不超過2個(gè)月,。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2023年6月9日。

8.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,，下同)應(yīng)聘的,，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位，下同)同意;

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系,、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用,、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員,。

9.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除黨籍或公職的人員,、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避情形的人員,、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘,。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘,。

掃碼進(jìn)入備考群,，備考情況早知道

二、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次,、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)崗位一覽表》(附件1),，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。

(二)有關(guān)說明

《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè),，如無特殊說明均指具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科),，不含同名一級(jí)學(xué)科下的其他專業(yè)。

“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)要求門類,、一級(jí)學(xué)科(類)的,，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘,。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的,，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后,，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位,。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由學(xué)校認(rèn)定,。

三,、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行,。每人可應(yīng)聘1個(gè)崗位,。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zp.zbvc.edu.cn

報(bào)名時(shí)間：2023年6月9日09:00-6月13日16:00。

審核時(shí)間：2023年6月9日09:00-6月15日16:00,。

2.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片,，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交,，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的,，可撥打我校咨詢電話(詳見附件1),。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面,、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的,，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書,，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名,。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名,、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,、有效,，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息,、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格,。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息,，以最后一次提交信息為準(zhǔn)。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后,，不能更改,。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員,，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位,。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即6月15日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息,。

應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件,、其他材料騙取考試資格的,，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格,，并按有關(guān)規(guī)定處理,。

招聘工作相關(guān)信息均在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看,。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名材料

(1)符合崗位學(xué)歷,、學(xué)位,、專業(yè)要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(原件掃描件),。應(yīng)聘崗位專業(yè)為二級(jí)學(xué)科,，畢業(yè)證書或相關(guān)材料上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，還需同時(shí)提交所學(xué)具體專業(yè)(二級(jí)學(xué)科)的證明(可參照附件2出具),。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一(原件掃描件),。

(2)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明(可參照附件3出具)或解聘證明。在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的,，需提交手寫簽名承諾書(可參照附件4出具),，單位同意應(yīng)聘證明或解聘證明最晚應(yīng)在考察體檢時(shí)提供,。

勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章,。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的,，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

(3)應(yīng)聘要求具有企業(yè)工作經(jīng)歷的崗位,，須提交勞動(dòng)合同(聘用合同)及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明。

4.網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審,，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審查,。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn),。

學(xué)校選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,，并提供咨詢服務(wù),。對(duì)符合招聘條件的，予以通過;對(duì)不符合招聘條件的,，不予通過并說明原因;對(duì)提交信息不全的,，注明缺少的內(nèi)容(應(yīng)聘人員需及時(shí)查看初審反饋，未按時(shí)提交補(bǔ)充材料視為自動(dòng)放棄),。

(二)考試

1.初試

資格初審結(jié)束后,，報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的崗位，可增加初試環(huán)節(jié),。初試工作由學(xué)校確定并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知,，初試的具體形式及相關(guān)要求以初試公告為準(zhǔn)。

初試采用百分制計(jì)算成績(jī),，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),，初試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,，由學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。

初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,，根據(jù)初試成績(jī)排名順序,，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍,。

初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布,。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

學(xué)校選派專人負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,，確定符合招聘條件的人員,，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé),。

應(yīng)聘人員持本人身份證和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

資格審查時(shí)間,、地點(diǎn)和有關(guān)要求由學(xué)校確定,，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試,、聘用資格,，并按有關(guān)規(guī)定處理。

3.面試

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),、專業(yè)水平,、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試執(zhí)行回避制度,，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系,、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的情形，實(shí)行回避,。

面試采用百分制計(jì)算成績(jī),，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,，面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，分崗位由高分到低分確定排名順序,。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。

(三)考察,、體檢

1.人員范圍

根據(jù)成績(jī)排名順序,，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由學(xué)校成立考察體檢工作小組,，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作,。應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在學(xué)校網(wǎng)站公布,。

考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行,。因考察體檢不合格,、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位,，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ),。

2.考察

根據(jù)崗位條件采取查閱檔案、實(shí)地走訪,、考察談話等多種形式,，對(duì)考察人員進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),，注重考察思想政治表現(xiàn),、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等,。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī),、崗位匹配度、心理素質(zhì)等,。要按照干部檔案管理有關(guān)要求,，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核。

考察體檢工作小組要實(shí)事求是,，全面,、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,，寫出書面考察意見,，報(bào)事業(yè)單位主管部門研究決定。

3.體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān),。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,，視為棄權(quán),。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。體檢時(shí),，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目,。

復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率,、視力、聽力,、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音,、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢�,？忌鷮�(duì)非當(dāng)日,、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

(四)公示,、聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果,，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日,。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，報(bào)市公開招聘主管機(jī)關(guān)備案,，并辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,，不予聘用,。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系,。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn))的,，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用,，不合格或2個(gè)考試周期內(nèi)不能取得高校教師資格證的解除聘用合同,。

新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，納入人員控制總量實(shí)名制,。

四,、組織實(shí)施與監(jiān)督

本次招聘全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督,。

其他未盡事宜,，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本公告由淄博職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-2828759;0533-2828010

監(jiān)督電話：0533-2348608

公告網(wǎng)址：https://www.zbvc.edu.cn/xwzx/tzgg.htm

附件下載：

1.淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次,、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)崗位一覽表

2.專業(yè)證明(式樣)

3.同意應(yīng)聘說明材料(式樣)

4.在職報(bào)考人員承諾書(式樣)

原標(biāo)題：312023-05淄博職業(yè)學(xué)院2023年高層次,、緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘(第三批)公告詳細(xì)

文章來源：http://www.zbvc.edu.cn/../info/1065/22752.htm

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