為進(jìn)一步加強(qiáng)嵐縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))等政策規(guī)定和要求,，現(xiàn)將嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智公告如下：

一,、招才引智原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2.堅(jiān)持公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗,、按崗招聘的原則;

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則,。

二,、招才引智對(duì)象

符合本次招才引智條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生),。

三,、招才引智條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具體年齡及學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或其他資格條件要求以《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(附件1,，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)為準(zhǔn);

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

7.具備本次招才引智崗位所需的其它資格條件,。

不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷,、碩士學(xué)位證書(shū)報(bào)名)不能報(bào)名;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的,、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨員黨籍,、開(kāi)除公職的;在立案審查、調(diào)查期間或在黨紀(jì),、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員,，不能報(bào)名;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,，不能報(bào)名;

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,，不能報(bào)名;

5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員,、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,，不能報(bào)名;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招才引智要求的人員,，不能報(bào)名;

7.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位,。

報(bào)考人員在報(bào)名之后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,，不予聘用;

崗位要求的辭退,、試(聘)用期、服務(wù)期及各類(lèi)從業(yè)(職業(yè),、執(zhí)業(yè))資格證書(shū)等的截止時(shí)間,，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日,。

四、招才引智計(jì)劃及崗位具體要求

嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位共47個(gè),。招才引智崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn),。

五、招才引智方式

本次招才引智崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)不足5:1時(shí),，通過(guò)面試方式確定引進(jìn)人選;超過(guò)5:1(含5:1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法確定引進(jìn)人選,。

六、招才引智程序

《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智實(shí)施方案》由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究制定,。

(一)發(fā)布招才引智公告

在山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng),、呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招才引智公告,。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年5月12日8：00—2023年5月16日18:00

本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(報(bào)名網(wǎng)址為:呂梁人事人才網(wǎng)(http://www.llrc.com.cn/),。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫(xiě)《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》(附件2,，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》),，并按要求上傳本人近一年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(30kb以內(nèi)，JPG格式),。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致,。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū),，確保提交的報(bào)名信息真實(shí),、準(zhǔn)確、完整(《報(bào)名登記表》中所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致,。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱(chēng)，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫(xiě)明所學(xué)具體專(zhuān)業(yè);國(guó)(境)外畢業(yè)留學(xué)生的專(zhuān)業(yè)由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家對(duì)其專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求進(jìn)行認(rèn)定),。

提供虛假報(bào)名信息的,，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格,。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,、信息騙取考試資格的,，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤,、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,，后果由報(bào)名者自負(fù)。

從報(bào)名第二日開(kāi)始至報(bào)名截止之日,，每日上午9:00在呂梁人事人才網(wǎng)公布各單位崗位報(bào)名人數(shù)情況,。

2.資格初審

資格初審由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

時(shí)間：2023年5月12日8：00—2023年5月17日18:00

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1天后,，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果,。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的,，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位,，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員,，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名登記表》(一式三份)以備資格復(fù)審時(shí)使用,。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位招才引智人數(shù)的崗位,，按比例核減崗位招才引智人數(shù),，如減少到1個(gè)崗位仍無(wú)人報(bào)考，原則上予以取消,。崗位被核減,、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招才引智公告的網(wǎng)站發(fā)布通知,。

4.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后,，可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》,。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng),，提前做好考試準(zhǔn)備,，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招才引智其他環(huán)節(jié)使用,。

(三)考試與資格復(fù)審

崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例小于5：1,，只進(jìn)行面試。成績(jī)采取百分制,，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(面試成績(jī)即為綜合成績(jī)),。

崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1，則增加筆試環(huán)節(jié),。成績(jī)采取百分制,，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試,、面試成績(jī)保留兩位小數(shù),，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

筆試工作由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,。

1.筆試

筆試時(shí)間,、地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考試時(shí)間120分鐘，滿分100分,。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù),。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

參加考試時(shí),，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證,，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期,、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé),。

資格復(fù)審對(duì)象：

(1)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于5：1崗位,，通過(guò)資格初審的人員確定為參加資格復(fù)審人選。

(2)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于或等于5：1崗位,，從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選,，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定,。

取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中,，依據(jù)從高分到低分的順序,，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選,。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審人員名單,、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布,。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

(1)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份,，并在本人承諾部分簽字);

(2)本人有效身份證,、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))原件及復(fù)印件(一式三份);

(3)本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(一式三份);

(5)通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)位證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷,、學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(6)復(fù)審時(shí)暫未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,，需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明，說(shuō)明入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間,、所學(xué)專(zhuān)業(yè),、是否可如期畢業(yè)及按期取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),，并在2023年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū),，并提供通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(7)已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位,、主管部門(mén)和組織,、人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，說(shuō)明是否正式在編人員,，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作,，是否有服務(wù)期限，截止招才引智公告發(fā)布之日的工作年限等;

(8)按報(bào)名崗位需求,，提供相關(guān)資格證件及證明,。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的,，取消該應(yīng)聘人員參加面試資格,。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,，視為自動(dòng)放棄面試資格,。

資格審查貫穿本次招才引智工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生,，立即取消其考試及聘用資格,。

3.面試

面試工作由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試,，面試人員名單及面試的時(shí)間,、地點(diǎn)等在呂梁人事人才網(wǎng)公布,。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間10分鐘,，滿分100分,。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、人際溝通能力、決策能力,、應(yīng)變能力等方面,。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(包括70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)),，否則不能進(jìn)入體檢,、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音錄像,。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布,。

(四)體檢和考察

體檢和考察由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

1.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例小于5：1,，只進(jìn)行面試的崗位,。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,，按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,，末位成績(jī)并列時(shí)，就面試成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢,。

2.報(bào)名實(shí)際人數(shù)與崗位招才引智人數(shù)比例大于或等于5：1，增加筆試環(huán)節(jié)的崗位,。在面試70分及以上考生中,，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招才引智人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,，末位成績(jī)并列時(shí),，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就綜合成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試,，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

3.體檢注意事項(xiàng)：

(1)做好事前準(zhǔn)備和保密工作,。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知,，體檢費(fèi)用自理。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論,。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,，視同放棄資格,。

4.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì),、遵紀(jì)守法,、自律意識(shí)、能力素質(zhì),、工作態(tài)度,、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,，視同放棄資格,。

體檢、考察不合格的不得聘用,，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ),。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位,，按綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)一次(綜合成績(jī)并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式),。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試、體檢,、考察結(jié)果,，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日,。

公示期滿無(wú)異議,、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同,，為聘用人員辦理聘用手續(xù),。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系,。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由,、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格,，并記入誠(chéng)信檔案,。

(六)咨詢、監(jiān)督

本方案未盡事宜,，由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,，并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0358-6722125

監(jiān)督電話：18735812380

電話開(kāi)通時(shí)間:招才引智期間工作日的工作時(shí)間,。

七,、引進(jìn)人才待遇及管理

按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)本次招引人才待遇保障。被聘用人員最低服務(wù)期為五年,，聘用人員五年內(nèi)個(gè)人不得離職,，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走,。如個(gè)人違約,，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類(lèi)人才補(bǔ)貼補(bǔ)助,。

八,、其他

請(qǐng)考生考前加強(qiáng)自我健康監(jiān)測(cè)，減少聚集和流動(dòng),，不去人員密集的場(chǎng)所,，及時(shí)關(guān)注個(gè)人健康狀態(tài)，做好個(gè)人健康管理,，以免影響參加考試,。同時(shí)，密切關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告,。具體考試工作要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告,。

本方案未盡事宜，由嵐縣事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定,，并負(fù)責(zé)解釋,。

特別提示：

本次招才引智考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班,。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān),。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙,。

附件：

1.《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智崗位表》

2.《嵐縣2023年度事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表》

嵐縣事業(yè)單位招才引智

工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(代章)

2023年5月5日

原文標(biāo)題：2023年山西呂梁嵐縣事業(yè)單位招才引智公告

文章來(lái)源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/shanxi/202305/63_583299.html

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（編輯：houxue）