為進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備力度,，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，定于2023年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才到榮成市事業(yè)單位工作,。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、范圍和數(shù)量

(一)綜合管理A崗40名，其中,，A1崗：男性20名;A2崗：女性20名。引進(jìn)范圍為：國(guó)內(nèi)高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校全日制碩士,、博士研究生;部分國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校及國(guó)(境)外知名高校(有關(guān)高校名單見附件1,，不包括分校,、獨(dú)立學(xué)院)全日制本科畢業(yè)生,。須具備下列條件之一：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任過班級(jí)干部,，校,、院級(jí)學(xué)生會(huì)職務(wù)(班級(jí)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng),、生活委員、學(xué)習(xí)委員等,，團(tuán)支部書記,、副書記等，校,、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席,、部長(zhǎng)等),。擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間1年以上(寒暑假計(jì)算在內(nèi));

3.在大學(xué)就讀期間,，獲得校,、院級(jí)以上(含院級(jí))優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生,、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào)。

(二)綜合管理B崗40名,，其中,，B1崗：男性20名;B2崗：女性20名。引進(jìn)范圍為：國(guó)內(nèi)高校和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)(境)外高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,。須具備下列條件之一：

1.為中共黨員，且擔(dān)任過主要學(xué)生干部(班級(jí)班長(zhǎng),、團(tuán)支部書記,，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席,、副主席)時(shí)間1年以上(寒暑假計(jì)算在內(nèi));

2.為中共黨員,，且在大學(xué)就讀期間,，獲得校、院級(jí)以上(含院級(jí))優(yōu)秀學(xué)生干部,、三好學(xué)生,、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào),。

上述A崗、B崗兩類綜合管理崗位,，屬威海市范圍內(nèi)生源的畢業(yè)生,，學(xué)生干部、榮譽(yù)稱號(hào)等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬,。

自2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力,。

根據(jù)報(bào)名,、考試和考察情況擇優(yōu)引進(jìn)，可適當(dāng)增減崗位引進(jìn)計(jì)劃,。

二,、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)。

(二)政治素質(zhì)好,，思想品德好,，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu),，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織,、實(shí)踐能力,。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)工作需要;具備履職所需要的綜合素質(zhì),、專業(yè)水平，服從組織安排。

(四)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書,。

(五)2022年,、2023年畢業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,。截至2023年5月15日，年滿18周歲(2005年5月15日以前出生),。其中,，大學(xué)本科生25周歲以下(1997年5月15日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1992年5月15日以后出生),，博士研究生35周歲以下(1987年5月15日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生,，以學(xué)制4年為基數(shù),，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生本科階段必須是國(guó)家統(tǒng)招全日制四年制及以上,。2023年應(yīng)屆本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2023年7月31日前,，博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書時(shí)間須在2023年12月31日前,。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,，均不列入引進(jìn)范圍。因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員,、正在接受紀(jì)律審查的人員,、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員,、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考,。

三,、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間,、網(wǎng)上報(bào)名,、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行,。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日09:00—5月19日16:00

查詢時(shí)間：2023年5月15日11:00—5月20日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rongcheng.gov.cn)

具體辦法：

1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,，不能更改,。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理,。

2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的,，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容,，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^,，報(bào)名信息不能更改,。

3.網(wǎng)上查詢：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站,，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4.打印相關(guān)材料：網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2023年5月15日11:00—5月20日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《榮成市2023年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,，內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書》),，打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用,。

報(bào)名結(jié)束后,，有關(guān)引進(jìn)崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2:1，則相應(yīng)核減引進(jìn)數(shù)量,，并可視情將核減的計(jì)劃適當(dāng)調(diào)劑到本公告中其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位,。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行,。進(jìn)入考察范圍的人員，在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn),，提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán),。資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀青年人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,，即取消引進(jìn)資格,。

2022年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書,、《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報(bào)到證》;在職人員應(yīng)聘的,，還需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具的《同意應(yīng)聘介紹信》,。

2023年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證,、學(xué)生證，學(xué)校院系提供的在校學(xué)習(xí)證明,，學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書》及其他相關(guān)材料,。

留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾,，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的,，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任,。

四,、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生報(bào)考崗位情況分組進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào),、分析判斷、計(jì)劃決策,、邏輯思維,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新,、語(yǔ)言表達(dá),、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng),、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如某一崗位參加考試人數(shù)超過100人,，可根據(jù)實(shí)際視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選,，初試方式待網(wǎng)上初審后適時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī),。面試滿分100分,，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布,。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知,。

五,、考察

考察采取差額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上,，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選,。

組織人社部門統(tǒng)一組成考察組,，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審,�,？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn),、道德品質(zhì),、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況,，提取,、審核考察對(duì)象檔案,，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審,。審核檔案時(shí),，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明,、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,，情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選,。

考察結(jié)束后,，考察合格人員按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定為體檢人選。

六,、體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。

除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外,，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,，視作放棄體檢,。放棄體檢的、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,，從同一崗位考察合格人選中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ),。

七、公示引進(jìn)

根據(jù)考試,、考察、體檢等情況,，確定擬引進(jìn)人選,，在榮成市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日,。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂,、聘用等有關(guān)手續(xù),。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的,，取消引進(jìn)資格。

八,、管理使用

1.崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式到崗前,，組織崗前培訓(xùn),。

2.試用期管理。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù),，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由榮成市財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格或放棄的不再聘用,。

3.實(shí)踐鍛煉。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位,，統(tǒng)一組織到有關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉,，時(shí)間一般為2年(含試用期)。鍛煉期滿后,，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況,、專業(yè)背景等因素,，安排到榮成市事業(yè)單位工作(博士研究生試用期滿后，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束鍛煉,，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作),。

4.后續(xù)管理。引進(jìn)的人才,，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理,。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。

九,、政策措施

1.配偶安置,。引進(jìn)的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),，采取組織調(diào)動(dòng),、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè),。

2.子女入學(xué),。引進(jìn)優(yōu)秀青年人才的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí),。

十,、有關(guān)說明

報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登錄榮成市人民政府網(wǎng)站(http://www.rongcheng.gov.cn)了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息,。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,，影響考試和引進(jìn)的,，責(zé)任自負(fù),。

本公告由榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0631-7560274,、7562157

附件：

1.有關(guān)高校名單

2.同意應(yīng)聘介紹信

榮成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月27日

原文標(biāo)題：2023年山東威海榮成市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才40人公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/shandong/202304/67_582167.html

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