為進一步加大優(yōu)秀年輕干部儲備力度,，優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構,，定于2023年引進優(yōu)秀青年人才到榮成市事業(yè)單位工作,。有關事項公告如下：

一,、范圍和數(shù)量

(一)綜合管理A崗40名，其中,，A1崗：男性20名;A2崗：女性20名,。引進范圍為：國內(nèi)高校和經(jīng)教育部學歷認證的國(境)外高校全日制碩士,、博士研究生;部分國內(nèi)重點高校及國(境)外知名高校(有關高校名單見附件1，不包括分校,、獨立學院)全日制本科畢業(yè)生,。須具備下列條件之一：

1.中共黨員(含預備黨員);

2.在大學就讀期間，擔任過班級干部,，校,、院級學生會職務(班級班長、副班長,、生活委員,、學習委員等，團支部書記,、副書記等,，校、院級學生會主席,、副主席,、部長等)。擔任上述職務時間1年以上(寒暑假計算在內(nèi));

3.在大學就讀期間,，獲得校,、院級以上(含院級)優(yōu)秀學生干部、三好學生,、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號,。

(二)綜合管理B崗40名，其中,，B1崗：男性20名;B2崗：女性20名。引進范圍為：國內(nèi)高校和經(jīng)教育部學歷認證的國(境)外高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,。須具備下列條件之一：

1.為中共黨員,，且擔任過主要學生干部(班級班長、團支部書記,，校,、院級學生會主席、副主席)時間1年以上(寒暑假計算在內(nèi));

2.為中共黨員,，且在大學就讀期間,，獲得校、院級以上(含院級)優(yōu)秀學生干部,、三好學生,、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。

上述A崗,、B崗兩類綜合管理崗位,，屬威海市范圍內(nèi)生源的畢業(yè)生,，學生干部、榮譽稱號等相關條件可適當放寬,。

自2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃,、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力,。

根據(jù)報名,、考試和考察情況擇優(yōu)引進，可適當增減崗位引進計劃,。

二,、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權,。

(二)政治素質(zhì)好,，思想品德好，遵紀守法,，品學兼優(yōu),，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織,、實踐能力,。

(三)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應工作需要;具備履職所需要的綜合素質(zhì),、專業(yè)水平,，服從組織安排。

(四)在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書,。

(五)2022年,、2023年畢業(yè)的大學本科及以上學歷畢業(yè)生。截至2023年5月15日,，年滿18周歲(2005年5月15日以前出生),。其中，大學本科生25周歲以下(1997年5月15日以后出生),，碩士研究生30周歲以下(1992年5月15日以后出生),，博士研究生35周歲以下(1987年5月15日以后出生)。大學學制5年以上的畢業(yè)生,，以學制4年為基數(shù),，學制每增加1年相應放寬1歲。

國內(nèi)高校畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上,。2023年應屆本科生,、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2023年7月31日前，博士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2023年12月31日前,。

委托培養(yǎng),、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,，均不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,、正在接受紀律審查的人員,、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，或在各級各類公務員,、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員,、公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生,、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考,。

三,、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名,、網(wǎng)上初審的方式進行,。

報名時間：2023年5月15日09:00—5月19日16:00

查詢時間：2023年5月15日11:00—5月20日16:00

報名網(wǎng)站：榮成市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rongcheng.gov.cn)

具體辦法：

1.個人報名：報考人員登錄報名網(wǎng)站按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,，上傳的照片應保證清晰可辨,。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改,。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名,，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息,，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,，查實后取消其本次報考資格并按有關規(guī)定處理。

2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作,，在報名期間(節(jié)假日不休息)對報考人員提交的信息資料進行資格初審,，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的,，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的,，應注明缺少內(nèi)容,，退回報考人員補充。初審通過,，報名信息不能更改,。

3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站,，查詢報名資格初審結(jié)果,。

4.打印相關材料：網(wǎng)上初審通過人員可于2023年5月15日11:00—5月20日16:00登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《榮成市2023年引進優(yōu)秀青年人才報名表》(以下簡稱《報名表》,，內(nèi)含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復審時使用,。

報名結(jié)束后,，有關引進崗位最終確定的報考人數(shù)達不到2:1，則相應核減引進數(shù)量,，并可視情將核減的計劃適當調(diào)劑到本公告中其他報名人數(shù)較多的崗位,。

(二)資格復審

資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員,，在規(guī)定時間地點,，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的,，視為棄權,。資格審查貫穿引進優(yōu)秀青年人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,，即取消引進資格,。

2022年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷學位證書,、《報名表》和《誠信承諾書》等相關材料,。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》;在職人員應聘的，還需提交有人事管理權限的單位(部門)出具的《同意應聘介紹信》,。

2023年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證,、學生證，學校院系提供的在校學習證明,，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關材料,。

留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。尚未取得學歷學位認證的留學回國人員,，采取“承諾+容缺”方式,，可先行承諾，后補學歷學位認證,，對虛假承諾,、認證不符的，取消相應資格,，并按有關規(guī)定追究法律責任,。

四、考試

考試采取結(jié)構化面試的方式進行,，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生報考崗位情況分組進行,，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷,、計劃決策,、邏輯思維,、學習創(chuàng)新、語言表達,、應變控制,、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì),。如某一崗位參加考試人數(shù)超過100人,，可根據(jù)實際視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式待網(wǎng)上初審后適時在報名網(wǎng)站另行通知,。初試成績不計入面試成績,。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分,。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間,、地點等具體事宜另行通知,。

五、考察

考察采取差額考察方式進行,，在面試合格分數(shù)線以上,，根據(jù)總成績由高分到低分按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選,。

組織人社部門統(tǒng)一組成考察組,，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審,�,？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),、綜合能力和學習成績等方面情況,，提取、審核考察對象檔案,，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審,。審核檔案時，如檔案重要材料不全,、個人經(jīng)歷不明,、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的,，一律不作為引進人選。

考察結(jié)束后,，考察合格人員按崗位引進計劃1:1的比例確定為體檢人選,。

六,、體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定,。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行,。復檢只能進行1次,，結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外,，報考人員不按規(guī)定的時間,、地點參加體檢的，視作放棄體檢,。放棄體檢的,、體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從同一崗位考察合格人選中按總成績依次等額遞補,。

七,、公示引進

根據(jù)考試、考察,、體檢等情況,，確定擬引進人選，在榮成市人民政府網(wǎng)站公示,，公示期為7個工作日,。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按有關規(guī)定辦理協(xié)議簽訂,、聘用等有關手續(xù),。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格,。

八,、管理使用

1.崗前培訓。引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前,，組織崗前培訓,。

2.試用期管理。引進的優(yōu)秀青年人才與榮成市人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù),，工資和社會保險等由榮成市財政負擔,。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期滿,，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格或放棄的不再聘用。

3.實踐鍛煉,。引進的優(yōu)秀青年人才正式聘用后,，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到有關領域?qū)嵺`鍛煉,，時間一般為2年(含試用期),。鍛煉期滿后，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,，并綜合考慮表現(xiàn)情況,、專業(yè)背景等因素，安排到榮成市事業(yè)單位工作(博士研究生試用期滿后,，根據(jù)本人意愿可提前結(jié)束鍛煉,，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作)。

4.后續(xù)管理,。引進的人才,，作為機關事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理,。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。

九,、政策措施

1.配偶安置,。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),，采取組織調(diào)動,、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè),。

2.子女入學。引進優(yōu)秀青年人才的未成年子女入托和義務教育階段學習,，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實,。

十、有關說明

報考人員在引進期間,，應及時登錄榮成市人民政府網(wǎng)站(http://www.rongcheng.gov.cn)了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息,。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的,，責任自負,。

本公告由榮成市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0631-7560274,、7562157

附件：

1.有關高校名單

2.同意應聘介紹信

榮成市委人才工作領導小組辦公室

2023年4月27日

原文標題：2023年山東威海榮成市引進優(yōu)秀青年人才40人公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/shandong/202304/67_582167.html

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