不是,。公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,，對于專業(yè)性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》,，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》,，因為事業(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的,�,！渡暾摗飞婕暗降牟欢唷�

事業(yè)單位跟公務(wù)員的區(qū)別：

第一,、公務(wù)員其實屬于國家的政府部門的工作人員,，無論是地方工作的公務(wù)員，還是在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì),，而且工資全部是財政全額撥款,。

第二、我們說的事業(yè)編制則和公務(wù)員是不一樣的,，基本區(qū)分三種不同的情況,，一部分事業(yè)編制是財政全額撥款，還有一部分是屬于差額撥款,，最后還有一類事業(yè)編制是自收自支,，這是公務(wù)員和事業(yè)編制的區(qū)別。

第三,、公務(wù)員工齡達到了年限以后,，自己的薪級工資才可以上漲，沒有到達年的公務(wù)員,，要想自己的工資上漲的話,，那就只能升職才能漲薪水了,，所以公務(wù)員加薪的難度不小,。

第四、事業(yè)編制的工作人員可以通過年限方面來漲工資,，也可以通過自己的努力升職加薪,，同時也可以靠自己的一些專長，比如你可以升級到中級職稱,，這樣也可以漲工資,，升級高高級職稱也可以漲工資。

第五,、事業(yè)編制的工作人員升職的機會不會很大,，因為事業(yè)編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大,，而一般的公務(wù)員升遷機會比較多,。

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