為解決我院人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，經(jīng)縣人社局和縣衛(wèi)健局同意,，我院擬面向社會(huì)公開招聘護(hù)理和計(jì)算機(jī)專業(yè)工作人員,。

一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

本次共招聘16人,。招聘計(jì)劃如下：

二、報(bào)名條件

1,、具有中華人民共和國國籍,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法,、法律,，品行端正;

2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),，具有良好的政治,、思想、道德素質(zhì)和良好的品質(zhì),、廣博的知識(shí)視野;

3,、身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件,。

4,、崗位所需的其他條件：

(1)護(hù)理崗位：具有國家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷(應(yīng)、往屆均可),，護(hù)理專業(yè),，年齡要求30周歲以下(1993年1月1日以后出生)，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證,。凡在泰來縣縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加新冠疫情防控的醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷放寬到國家承認(rèn)的全日制中專學(xué)歷,，年齡35周歲以下(1988年1月1日)。

(2)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員：具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng),、往屆均可),，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)庫維護(hù)等相關(guān)專業(yè),，要求30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。

5、下列人員不得報(bào)考：

(1)曾受勞動(dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(4)有精神病史人員;

(5)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員,。

三,、實(shí)施步驟

本次招聘工作由我院組織實(shí)施，縣人社局,、縣衛(wèi)健局,、派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間

2023年5月4日至5日(8:00—16:00)

2,、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息,，到現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名,，填寫報(bào)名表，招聘單位及主管部門聯(lián)合審核后,，確定報(bào)名資格,。

3、應(yīng)聘者需攜帶以下資料

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,、學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷查詢證明或認(rèn)證報(bào)告或?qū)W籍檔案原件,、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(3)護(hù)士執(zhí)業(yè)證或合格成績(jī)單、職稱證等證書的原件及復(fù)印件;

(4)符合放寬條件人員需提供在泰來縣縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加新冠疫情防控工作的證明(需要工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字,，并加蓋所在單位公章),。

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

(6)一寸照片一張;

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位,。

(2)報(bào)考人員必須按照學(xué)歷和專業(yè)進(jìn)行報(bào)崗,。

(3)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾,，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格,。

(4)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1倍以上，經(jīng)筆試,、技能操作和面試后,，按成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)錄用,。報(bào)考人數(shù)超過招聘人數(shù)1倍以上的,，經(jīng)筆試(含加分項(xiàng))后，按照成績(jī)從高到低的順序1：2的比例進(jìn)入技能操作和面試,。

5,、報(bào)名地點(diǎn)

泰來縣人民醫(yī)院行政樓三樓(305室)人力資源科

6,、報(bào)名電話

0452--8238120

(二)考試方式

1、護(hù)理招聘采取筆試,、技術(shù)操作與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。筆試、技術(shù)操作,、面試均實(shí)行100分制,，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%、技術(shù)操作成績(jī)占總成績(jī)30%,，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%,，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分項(xiàng))×40%+技術(shù)操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

(1)筆試

筆試考試內(nèi)容為崗位需求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等,�,？荚嚂r(shí)間原則為90分鐘。成立命題及判卷小組,，人員必須由相關(guān)專業(yè)的專家組成,，專家的確定方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽簽確定,，考場(chǎng)的設(shè)置,、監(jiān)考人員的選調(diào)由縣人社局、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定,。加分項(xiàng)：凡在泰來縣縣域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加新冠疫情防控工作的人員,，筆試成績(jī)加10分;在疫情期間參加黑河、大慶,、齊齊哈爾,、隔離點(diǎn)支援的人員筆試成績(jī)加15分。

筆試結(jié)束后,，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,，進(jìn)入技術(shù)操作人選。

(2)技術(shù)操作

技術(shù)操作考官由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽取組成,�,？己藘�(nèi)容為護(hù)理相關(guān)專業(yè)的操作流程。

技術(shù)操作結(jié)束后,，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序,，確定進(jìn)入面試。

(3)面試

面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定,。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。

面試結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院工作需要,，招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序排序,，進(jìn)入到體檢和考核人選,。

2、計(jì)算機(jī)招聘崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,。筆試,、和面試均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)70%,、面試成績(jī)占總成績(jī)的30%�,？偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%,。

(1)筆試

筆試考試內(nèi)容為崗位需求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等�,？荚嚂r(shí)間原則為90分鐘,。成立命題及判卷小組，人員必須由相關(guān)專業(yè)的專家組成,，專家的確定方式,，由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽簽確定，考場(chǎng)的設(shè)置,、監(jiān)考人員的選調(diào)由縣人社局,、衛(wèi)健局和醫(yī)院確定。

筆試結(jié)束后,，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,，進(jìn)入面試人選。

(2)面試

面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定,。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,。

面試結(jié)束后，根據(jù)醫(yī)院工作需要,，招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序排序,，進(jìn)入到體檢和考核人選。

四,、體檢和考核

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核和體檢,。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)健康體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員的德,、能,、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核,，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查,。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的，不得聘用,，空出的崗位按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),。

五,、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格后,，將擬聘用人員名單在泰來縣政府網(wǎng)站上公示7天,，公示期滿無異議者，報(bào)縣人社局和衛(wèi)健局備案,。

六,、試用期及待遇

擬聘用的人員，聘用后進(jìn)行輪科(含試用期三個(gè)月),，試用期間,，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格,。輪科期滿,，經(jīng)考試、考核,、測(cè)評(píng)合格后,，簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù),。定科后工資按照同等條件聘用制職工待遇執(zhí)行,，享受五險(xiǎn)一金。

泰來縣人民醫(yī)院

2023年4月23日

原文標(biāo)題：2023年黑龍江齊齊哈爾市泰來縣人民醫(yī)院招聘16人公告

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/hlj/202304/79_581083.html

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