事業(yè)單位改制為企業(yè)后,，原事業(yè)編制工作人員如何安置的問(wèn)題,，細(xì)說(shuō)起來(lái)比較復(fù)雜,，但就目前政策來(lái)看，主要有以下四個(gè)安置渠道,。

1,、通過(guò)公務(wù)員調(diào)任程序進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。對(duì)于原事業(yè)單位中,，具有干部身份的八級(jí)職員(事業(yè)副科級(jí))及以上級(jí)別人員,，在符合一定的年齡、學(xué)歷和任職年限等要求的情況下,，可以通過(guò)公務(wù)員調(diào)任程序,，進(jìn)入行政機(jī)關(guān)獲得公務(wù)員身份。這是一種最佳安置方式,，但實(shí)現(xiàn)起來(lái)比較困難,。

2、調(diào)入其他事業(yè)單位任職,。事業(yè)單位改制不可避免地伴隨著原相關(guān)事業(yè)職能的合并,、劃轉(zhuǎn)等操作，根據(jù)工作需要和人隨編走等原則,，原事業(yè)單位相關(guān)事業(yè)工作人員可以通過(guò)提拔交流,、平級(jí)調(diào)動(dòng)等方式，進(jìn)入其他事業(yè)單位任職或工作,。

3,、辦理提前退休手續(xù)。面對(duì)事業(yè)單位要改制為企業(yè)單位這種情況,，對(duì)于部分年齡較大,，臨近退休的老同志來(lái)說(shuō)，他們無(wú)心選擇交流到其他事業(yè)單位重新開始或者變?yōu)槠髽I(yè)人員最終以企業(yè)職工辦理退休,，所以，他們大概率會(huì)選擇以事業(yè)人員身份辦理提前退休手續(xù),，解甲歸田的同時(shí),，留住自己事業(yè)單位工作人員的身份。4、轉(zhuǎn)為企業(yè)人員,。對(duì)于部分厭倦了事業(yè)單位平平淡淡工作和生活的年輕同志來(lái)說(shuō),，他們會(huì)選擇留守，畢竟企業(yè)工作具有挑戰(zhàn)性,，且福利待遇這塊還是很有吸引力的,，所以，這部分工作人員會(huì)欣然接受自己身份的轉(zhuǎn)變(即由事業(yè)單位工作人員身份變?yōu)槠髽I(yè)員工),，并且選擇以企業(yè)人員身份兌現(xiàn)工資待遇和辦理最終的退休手續(xù),。

4、轉(zhuǎn)為企業(yè)人員,。對(duì)于部分厭倦了事業(yè)單位平平淡淡工作和生活的年輕同志來(lái)說(shuō),，他們會(huì)選擇留守，畢竟企業(yè)工作具有挑戰(zhàn)性,，且福利待遇這塊還是很有吸引力的,，所以，這部分工作人員會(huì)欣然接受自己身份的轉(zhuǎn)變(即由事業(yè)單位工作人員身份變?yōu)槠髽I(yè)員工),，并且選擇以企業(yè)人員身份兌現(xiàn)工資待遇和辦理最終的退休手續(xù),。

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