為進(jìn)一步加快事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才集聚，持續(xù)優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)我縣“摘星奪旗、爭創(chuàng)一流”目標(biāo),，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展,，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才�,，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一,、 引進(jìn)數(shù)量與范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

本次計劃引進(jìn)優(yōu)秀青年人才28人，其中縣直事業(yè)單位引進(jìn)20人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)8人(附件1),。

(二)引進(jìn)范圍

國內(nèi)普通高等院校、承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(境)外全日制高校碩士研究生,、博士研究生,。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校,，以及通過在職學(xué)習(xí),、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍,。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神,，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃,，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生,，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

二,、引進(jìn)待遇

1,、 事業(yè)單位引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，試用期滿,，聘用在事業(yè)單位管理崗位,，作為黨政干部后備人才重點培養(yǎng)。

2,、納入我縣高層次人才和急需緊缺人才目錄的,，享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健,、運動場所,、旅游景點等綠色通道服務(wù)。

三,、資格條件

1,、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，自覺遵守黨紀(jì)國法,，政治思想素質(zhì)好，品行端正,。

2,、在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，身體健康。

3,、符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè),、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

4,、碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年4月24日以后出生),，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年4月24日以后出生)。

5,、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書,。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，擇業(yè)期(2021,、2022)內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(未就業(yè)是指在被我縣事業(yè)單位正式聘用前未曾繳納過工傷養(yǎng)老等社會保險);以及在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè))，可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考崗位,。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷,、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日前取得;報名前未取得教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料的海外留學(xué)人員,，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試,，并于體檢前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料,。

6、有下列情形之一的人員不得報名：

(1)在校期間受過院系及以上處分的,。

(2)因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分,、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,。

(3)在各級公務(wù)員考錄,、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的。

(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,。

(5)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生,、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名,。

(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避的情形,。

(7)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

四,、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名,、資格審查、組織考試,、考察體檢,、選擇崗位,、公示聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名

報名時間：2023年4月24日9:00-4月26日16:00

查詢時間：2023年4月24日11:00-4月27日17:00

報名網(wǎng)站：陽谷政務(wù)網(wǎng)(http://www.yanggu.gov.cn)

報名人員登錄報名網(wǎng)站,，按要求如實,、規(guī)范填寫個人相關(guān)信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片,。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證報名,，報名與考試時的身份證必須一致。每人限報一個崗位,，報名人員在初審前可修改報名信息,，后一次自動替換前一次信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一,。

應(yīng)聘人員按照報名系統(tǒng)要求上傳以下材料(PDF或JPG格式，確保上傳材料清晰可辨,，信息完整)：(1)有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁);(2)畢業(yè)證,、學(xué)位證或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)信網(wǎng)驗證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的,，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料,，尚未認(rèn)證的，提交由考生本人簽字并按手印的容缺承諾書,。

(二)資格初審

初審時間為2023年4月24日11:00-4月27日17:00,。

招聘工作人員按照人才引進(jìn)公告規(guī)定，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審,。初審?fù)ㄟ^的,，報名信息不能更改。惡意注冊報名信息,、擾亂報名秩序的,、填報虛假信息或與招聘崗位要求條件不符合的，查實后取消其本次報考資格,。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程,，初審結(jié)果不作為確定符合報考條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的,，一經(jīng)查實,，立即取消報考及聘用資格。

資格初審?fù)ㄟ^后,，請考生及時下載打印《人才引進(jìn)崗位報名表》和《未曾落實工作單位承諾書》,。

(三)組織考試

博士研究生免考試環(huán)節(jié)，直接面談,，不設(shè)淘汰比例,，全部進(jìn)入考察范圍,。

考試不受報名比例限制，資格初審合格人數(shù)超過招聘崗位計劃六倍以上的,，先組織進(jìn)行筆試初試,，根據(jù)筆試成績按1:3的比例篩選確定進(jìn)入最終考試范圍人選。筆試篩選考試成績不計入最終考試成績,。最終考試采取面試方式確定人選,。面試環(huán)節(jié)主要對報考人員的理論和專業(yè)素養(yǎng)、思維能力,、語言表達(dá),、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評價。面試采用百分制計算成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),，尾數(shù)四舍五入,。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績,，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為75分,，不足75分的不予聘用,。對因成績并列超過崗位計劃的，組織進(jìn)行加試,，按照加試成績確定考察范圍人選,。面試時間、地點,、方式等有關(guān)事項將在陽谷縣人民政府網(wǎng)站或陽谷縣人社微信公眾號另行通知。

報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致),，按照規(guī)定的時間和地點參加面試,。未按要求參加面試的，視為自動放棄,。

面試成績和考察人員名單,，在陽谷縣人民政府網(wǎng)站或陽谷縣人社微信公眾號上公布。

(四)考察體檢

考察成立專門考察組,，采取多種形式,，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì),、能力素質(zhì),、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對引進(jìn)人員個人檔案進(jìn)行審查。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。引進(jìn)人員未按規(guī)定時間,、地點參加體檢的,，視為自動放棄，后果完全由本人承擔(dān),。

對放棄考察,、體檢資格或考察、體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺,，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按最終考試成績依次等額遞補,。

(五)選擇崗位

考察體檢合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)最終考試成績和應(yīng)聘崗位,，按照從高分到低分的原則,，依次自愿挑選應(yīng)聘單位，選崗志愿一經(jīng)確認(rèn),，立即生效,，不允許更改。

考生未按規(guī)定時間和要求選擇單位的,，視為自動放棄,，在選擇崗位環(huán)節(jié)因自動放棄造成的崗位空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生按最終考試成績依次等額遞補,。

(六)公示聘用

對擬聘用人員,，面向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日,。公示期有反映問題影響聘用并查實的,，取消其聘用資格。公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,，辦理聘用手續(xù)。

新聘人員按規(guī)定實行試用期,，試用期滿考核不合格的,，取消聘用資格。

無故放棄考察,、體檢,、聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫,，不得再參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試,。

五,、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式到崗前,，組織崗前培訓(xùn),。

(二)體悟?qū)嵱?xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才統(tǒng)一組織到重點工作專班,、重大項目一線,、對口專業(yè)技術(shù)等崗位體悟?qū)嵱?xùn)，時間3個月,。體悟?qū)嵱?xùn)期滿,，由組織、人社部門統(tǒng)一組織考核,，考核情況作為試用期滿考核和今后選拔使用的重要依據(jù),。

六、其他事項

本次人才引進(jìn)中的“以上”“以后”均包含本級別,、本基數(shù),。

考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化,，應(yīng)當(dāng)及時聯(lián)系報考單位變更聯(lián)系電話,，以免錯失錄用機(jī)會。

本公告未盡事宜,，由中共陽谷縣委組織部,、陽谷縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：  0635-6212699(組織部)

0635-6173020(人社局)

附件下載：

附件1,、《2023年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)崗位匯總表》

附件2,、《未曾落實工作單位承諾書》

中 共 陽 谷 縣 委 組 織 部

陽谷縣人力資源和社會保障局

2023年4月14日

原標(biāo)題：2023年陽谷縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才 引進(jìn)公告

文章來源：http://www.yanggu.gov.cn/ywdt/tzgg/202304/t20230414_4292231.html

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