來賓市興賓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃公告

為加強(qiáng)興賓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),，提高人才隊(duì)伍素質(zhì),，儲(chǔ)備優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來賓市2023年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃〉的通知》(來人才發(fā)〔2023〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才需求情況,，經(jīng)研究決定面向社會(huì)引進(jìn)緊缺急需人才35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、引進(jìn)人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘崗位所需的任職資格,、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;具體職位任職條件和其他信息詳見附件1《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),。

(六)具有下列情形之一的人員,，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的;

2.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

5.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

9.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

11.報(bào)名時(shí)仍與興賓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,、或者簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議期未滿提前辭職的、辭職未滿1年的,。

(七)其他說明

1.使用公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員,，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇,、職稱評(píng)定,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,。

2.本次引進(jìn)人才若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格,、證書等均須在2023年4月17日前取得,，年齡、工作年限,、服務(wù)年限,、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年4月17日為截止日期,，年限按足年足月累計(jì),。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí),、兼職等不能作為工作經(jīng)歷,。具體的招聘崗位、人數(shù),、資格條件等詳見《計(jì)劃表》,。

二、引進(jìn)人才待遇

(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制或公立醫(yī)院聘用控制數(shù),，崗位聘用,，按照國家、自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及來賓市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。引進(jìn)人才在聘用期間,，可以不受崗位設(shè)置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級(jí)聘用,，享受國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇,。

(二)正高職稱人才給予購房補(bǔ)貼45萬元(分3年給付)，一次性安家費(fèi)30萬元;副高職稱人才給予購房補(bǔ)貼30萬元(分3年給付),，一次性安家費(fèi)15萬元;中級(jí)職稱人才給予一次性安家費(fèi)15萬元,。

(三)引進(jìn)人才可享受為期36個(gè)月的生活補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：正高職稱人才1800元/月,，副高職稱人才1300/月,，中級(jí)職稱人才800元/月,，從進(jìn)入醫(yī)院工作第二個(gè)月開始計(jì)算。(核對(duì)是否符合興賓區(qū)人才引進(jìn)政策)

(四)其配偶就業(yè)和子女就學(xué)：參照《來賓市引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)服務(wù)辦法(試行)》,、《來賓市高層次人才子女教育保障辦法》給予優(yōu)先優(yōu)惠措施保障,。

(五)不符合享受引進(jìn)人才的購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等條件的,，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。

三,、程序步驟

(一)報(bào)名,。報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日起至2023年5月30日，(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為該期間工作日上午9：00至12：00,，下午14:30至17:30),。

報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄報(bào)名兩種方式進(jìn)行，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�,，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接到報(bào)考相應(yīng)單位崗位的招聘辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,，通過郵寄報(bào)名的人員需先電話聯(lián)系報(bào)考招聘用人單位后再郵寄。報(bào)考者下載《來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年度緊缺急需引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2),，填寫相關(guān)信息,，并將本人的報(bào)名審查材料直接送達(dá)或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到各招聘用人單位進(jìn)行資格審查，不接受電話或電子郵件等其他形式的報(bào)名,。

審查材料包括:《報(bào)名表》一式二份,，本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位所需要的相關(guān)有效證件,、證明復(fù)印件,。報(bào)考人員報(bào)名材料不予退還。

報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或聘用人員控制數(shù),，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明,。報(bào)考人員提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,，影響資格審查結(jié)果的,，取消其報(bào)名資格，所有責(zé)任由報(bào)考人自行承擔(dān),。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件3)。

(二)資格審查,。各招聘用人單位5月30日前對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,。

通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否通過資格審查,。通過郵寄報(bào)名的,，在發(fā)送報(bào)名表后2日內(nèi)資格審查人員提出審查意見并通知考生;報(bào)考申請(qǐng)未通過資格審查的,，資格審查人員應(yīng)說明原因，符合其他崗位報(bào)考條件的,，可以改報(bào)其他的崗位,。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。

(三)考試,�,？荚嚪绞綖槊夤P試直接面試，由招聘用人單位組織實(shí)施,。

1.確定面試人選,。本次引進(jìn)人才不設(shè)置開考比例，按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考確定面試人員,。如報(bào)考同一崗位的條件且符合的考生人數(shù)不超過24人(含24人),，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報(bào)考同一崗位的符合條件考生人數(shù)超過24人(不含24人),，則需增加筆試環(huán)節(jié),，由招聘用人單位組織實(shí)施，筆試主要考專業(yè)知識(shí),。按筆試成績(jī)高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單,。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選,，按實(shí)有人員進(jìn)行面試,。

2.面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)考察考生的專業(yè)水準(zhǔn)以及與所報(bào)崗位的匹配度,。

3.面試成績(jī)公布,。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí),，當(dāng)天通過加試方式確定最終面試成績(jī),。

面試時(shí)間及具體安排由招聘用人單位另行通知。

(四)體檢,、考核和公示,。各招聘用人單位根據(jù)面試得分情況,，按照各崗位面試成績(jī)高分到低分的順序1：1比例擬確定體檢,、考核人選,，并按有相關(guān)要求報(bào)經(jīng)主管部門,、人社部門核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)公布，各招聘用人單位通過電話方式通知入圍體檢和考核人員,。

1.體檢,。由各招聘用人單位組織體檢工作,，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者,，視同放棄資格,。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,。

2.考核,。由各招聘用人單位根據(jù)《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核,。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理,�,？己瞬缓细竦目忌�一律不予聘用��

體檢,、考核出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將從參加面試人員的成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ),。體檢和考核時(shí)間由招聘用人單位另行通知,。

3.公示。體檢和考核合格者列入擬引進(jìn)人員名單,，名單在來賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)進(jìn)行公示,，公示期為7日。公示期間對(duì)引進(jìn)人員有異議的,，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的,，暫緩審批,，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬引進(jìn)人員名單公示后,，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(五)審批和聘用,。

1.審批和聘用,。經(jīng)公示無異議的，由招聘用人單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,，經(jīng)興賓區(qū)衛(wèi)生健康局和興賓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核,，報(bào)來賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù),。

2.簽訂合同,。各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于6年,。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,，試用期包括在聘用合同期限內(nèi),。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的,，予以聘用;不合格的,，予以解聘。

四,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各招聘用人單位和主管部門要貫徹“公開、公平,、公正”和“競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，精心組織,，周密部署,，密切配合，確保引進(jìn)人才工作有序開展,。

(二)實(shí)行回避制度,。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書,、人事,、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作,。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,，應(yīng)當(dāng)回避

(三)用人單位,、工作人員及應(yīng)聘人員在本次引進(jìn)人才工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,。

五,、有關(guān)事項(xiàng)

(一)在報(bào)考期間，考生應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,，并保持通訊工具暢通,，因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān),。

(二)本次考試不指定考試用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,，均與本次考試主辦方無關(guān),。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查辦公室、單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人如下：

來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院人事科：韋玲玉,，咨詢電話：0772-4778220;地址：來賓市興賓區(qū)賓城路66號(hào);郵編：546100,。

來賓市興賓區(qū)婦幼保健院人事科：韋銀鳳，咨詢電話：0772-4213733;地址：來賓市北二路35號(hào),，郵編：546100,。

來賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院辦公室：麥桂玉，咨詢電話：0772-6689361;地址：來賓市興賓區(qū)八一街道康樂路1號(hào),，郵編：546102,。

附件1：來賓市興賓區(qū)2023年度第一批緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表4.17.xls

附件2：來賓市興賓區(qū)衛(wèi)建系統(tǒng)2023年引進(jìn)緊缺急需人才報(bào)名表4.17.doc

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）4.17.xls

來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年4月17日

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