深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神,，聚焦圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略,，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略,，向海內(nèi)外發(fā)出六盤水引才聚智最強音，推進人才大匯聚,，為六盤水高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持,。經(jīng)在全市范圍全面收集匯總，決定面向社會公開引進事業(yè)單位人才359名(其中編制外引進50名),，引才單位,、職位、具體要求及資格條件詳見貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn),。有關(guān)事宜公告如下：

一,、活動形式及地點

線上線下同步進行，其中線下于4月22日至23日在貴陽國際會展中心登錄大廳2號館(觀山湖區(qū)長嶺北路1號)舉辦,。線上網(wǎng)址：https://rc.guizhou.gov.cn;微信公眾號：貴州人才博覽會;APP：多彩寶人才專區(qū),。

二、報名截止時間

原則上從貴州人才博覽會網(wǎng)站發(fā)布需求之日起至2023年4月28日止,。

三,、引進人才條件

(一)引進的人才應(yīng)當(dāng)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法,，誠實守信,，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有能正常履職的身體條件,，開拓進取,、勇于創(chuàng)新。

(二)年齡條件

博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,，年齡一般不超過50周歲;碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,，年齡一般不超過40周歲;本科生年齡一般不超過30周歲。

四,、引進方式和程序

(一)引進方式

引進高層次人才分全職引進和柔性引進(柔性引進每年在我市工作時間不得少于三個月),，采取任職、掛職,、兼職,、聘任、技術(shù)承包,、技術(shù)或管理入股,、項目合作(開發(fā)),、創(chuàng)辦企業(yè)等多種形式，可長期工作或短期服務(wù),。

(二)引進程序

掃碼進入備考群,，備考情況早知道

1.發(fā)布引才公告。需要引進人才的單位,，適時申報引才需求,，引才需求申報結(jié)束后，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、市人力資源社會保障局審核后通過各大媒體,、門戶網(wǎng)站發(fā)布引才目錄。需要引進人才的單位與符合條件的人才多渠道對接,，物色引進人選,。符合條件的人才可采取自薦等方式直接與用人單位對接。

2.開展申報人才的評審與考察,。用人單位與擬引進對象達(dá)成初步引進意向后,，要對其提供的相關(guān)材料進行全面審核，對綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)等進行綜合評審;對擬引進對象,，用人單位要組成考察組到引進對象所在地或所在單位進行考察,、查閱人事檔案、組織體檢等,，對引進對象進行全方位了解,。

3.資格復(fù)審。對符合條件的引進對象,，根據(jù)擬引進對象工作表現(xiàn)情況,，經(jīng)用人單位黨組(黨委)會議研究同意后，向市人力資源社會保障局申報擬引進人才相關(guān)資料,。申報材料包括：擬引進人才報告,、引進對象基本情況表、考察情況報告,、查檔情況登記表,、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、用編批復(fù),、其他相關(guān)材料,。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源社會保障局按照職責(zé)分工，分別對各單位的申報材料進行復(fù)審,。

4.研究錄用,。資格復(fù)審后沒有異議的,，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究,。

5.辦理聘用手續(xù),。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意引進的，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī),，與引進人才簽訂書面合同或協(xié)議,，對雙方的權(quán)利義務(wù)，如服務(wù)期限,、有關(guān)待遇,、違約責(zé)任等作出明確約定。簽訂書面合同或協(xié)議后及時辦理聘用手續(xù),。

五,、服務(wù)及待遇

(一)引進人才住房補貼、生活津貼,、配偶安置,、子女入學(xué)、醫(yī)療保障,、社會保險,、崗位聘用等服務(wù)及待遇按照《中共六盤水市委關(guān)于進一步實施科教興市戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的實施意見(試行)》(六盤水黨辦發(fā)〔2013〕12號)、《六盤水市引進高層次人才直通服務(wù)實施辦法》《六盤水市高層次人才服務(wù)指南》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2020〕3號),、《六盤水市引進高層次人才住房保障實施辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2020〕2號),、《六盤水市人才發(fā)展專項資金使用管理辦法(試行)》(六盤水人領(lǐng)字〔2013〕10號)、《關(guān)于簡化博士和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員引進流程的通知》(六盤水人領(lǐng)發(fā)〔2021〕2號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)用人單位可結(jié)合實際制定本單位人才待遇標(biāo)準(zhǔn),，在住房補貼、生活津貼等方面在本辦法規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上可調(diào)整上浮,，并配套相應(yīng)人才工作經(jīng)費,。

六、其他事宜

用人單位結(jié)合實際開展線下洽談簽約,，整個集中引才活動于6月底結(jié)束,，從7月初起，依托人博會官網(wǎng)轉(zhuǎn)入常態(tài)化引才,，未盡事宜由六盤水市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,。

聯(lián)系方式：六盤水市人才服務(wù)中心，0858—8691029

六盤水市人才服務(wù)熱線,，96567按3

2023年4月14日

原標(biāo)題：第十一屆貴州人才博覽會六盤水市2023年事業(yè)單位公開引進人才公告

文章來源：http://hrss.gzlps.gov.cn/bmxxgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsrc_5805162/rcfw/202304/t20230414_79059154.html

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