為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號(hào))《桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》(市政辦〔2018〕29號(hào))等文件精神，桂林市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2023年度第一批警務(wù)輔助人員66名(詳見(jiàn)附件1《桂林市公安局2023年度第一批警務(wù)輔助人員招聘職位計(jì)劃表》)�,，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,，遵守國(guó)家法律法規(guī),，品行端正，熱愛(ài)公安工作;

(三)年齡一般在18周歲以上,、35周歲以下(即1987年4月1日至2005年4月1日期間出生);

(四)具有大專及以上文化程度;

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;

(六)身心健康,，無(wú)既往病史;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女,、退役軍人,、見(jiàn)義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生,。

(九)有下列情形之一的,，不得報(bào)考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織,、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑,、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

3.受過(guò)行政處罰,、司法拘留,、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線政策,、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.被吊銷律師,、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;

7.曾被桂林市公安局,，各縣(市),、分局或其他單位開(kāi)除、辭退,、不予續(xù)聘等方式解除勞動(dòng)合同人員的;

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的(含合同期未滿辭職的);

9.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

10.屬桂林市公安局在職在崗警務(wù)輔助人員的;

11.全日制在校生的;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的,。

二、招聘原則

招聘秉持公開(kāi),、公平,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,，設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,、資格審查、體能測(cè)評(píng),、上機(jī)考試,、面試、體檢,、政審考察,、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要,，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程,。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格,。

三,、招聘流程

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月10日至2023年4月14日(工作日:9:00-12:00、15:00-18:00)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,。

2.報(bào)名地點(diǎn):桂林市人民警察訓(xùn)練學(xué)校(桂林市金雞路11號(hào))

報(bào)名時(shí)提交《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》兩份(附件2),，2張1寸近期彩色照片、學(xué)歷證明(畢業(yè)證,、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),、士兵退役證及符合免予筆試相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件，同時(shí)須提供個(gè)人信用報(bào)告(詳細(xì)版),。以上材料未帶齊,，不接受報(bào)名。

3.報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí),、準(zhǔn)確,。若提供虛假報(bào)考信息,，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格,。對(duì)偽造,、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料,、信息,，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的,，不予聘用。

4.資格審查由桂林市公安局負(fù)責(zé),，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報(bào)考資格,，對(duì)于已受聘者即予以解除聘用,。

(二)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行,，具體設(shè)置見(jiàn)附件3,。

報(bào)考人員須參加全部三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)。參加者凡有其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)或放棄,，視為體能測(cè)評(píng)不合格,。體能測(cè)評(píng)合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，往返跑的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次,，長(zhǎng)跑測(cè)評(píng)次數(shù)僅為1次,。

3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立,、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng),。報(bào)考人員在參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)充分評(píng)估自身身體狀況,，憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳,，建議放棄參考。冒名頂替,、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,，視為自動(dòng)放棄,。

4.退役軍人具備士官及以上軍銜、服役期間榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì),、在邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役條件的;烈士子女的,，可免予上機(jī)考試，直接進(jìn)入體能測(cè)評(píng),體能測(cè)評(píng)合格的,，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。

(三)上機(jī)考試

體能測(cè)評(píng)合格的報(bào)考人員，由市公安局統(tǒng)一組織上機(jī)考試,。上機(jī)考試時(shí)限45分鐘,，滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,，按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī),。考試范圍包含時(shí)事政治,、法律法規(guī),、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)�,？荚囶}型包括單選題,、多選題、判斷題,。

上機(jī)考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知,。

(四)面試

原則上按照?qǐng)?bào)考人員上機(jī)考試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,，所有人員進(jìn)入面試,。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

面試采取面談考察方式進(jìn)行,，主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力,、綜合分析能力,、人際交往與技巧、自我情緒控制,、動(dòng)機(jī)匹配性和儀表舉止等,。

面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分,，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),。面試成績(jī)將在當(dāng)天面試全部結(jié)束后于考場(chǎng)外公布,，按比例計(jì)入個(gè)人最終成績(jī)。

(五)個(gè)人最終成績(jī)

免上機(jī)考試人員最終成績(jī)=面試成績(jī);其他人員最終成績(jī)=上機(jī)考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,。

(六)體檢與政審考察

根據(jù)各職位計(jì)劃招聘人數(shù),，對(duì)體能測(cè)評(píng)、上機(jī)考試,、面試均合格的報(bào)考人員,，按1：1比例，依據(jù)個(gè)人最終成績(jī)從高分到低分確定體檢與政審考察人選,。體檢,、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且體能測(cè)評(píng),、上機(jī)考試,、面試均合格的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

1.體檢

嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，具體費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn),。體檢不合格者，不予聘用,。

體檢時(shí)間：另行通知,。

2.政審考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形,。政治考察的主要內(nèi)容：考察對(duì)象的政治面貌,、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、獎(jiǎng)懲情況,、個(gè)人信用記錄、應(yīng)聘資格,、回避情形,，以及家庭成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的,，不予聘用,。

(七)公示

擬聘用人員將在“桂林警訊”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日,。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示有異議,，經(jīng)核實(shí)影響聘用的,，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,，待核實(shí)清楚后按規(guī)定辦理。

擬聘用人員名單公示后,，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的,，按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ);如公示不合格的，經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ),。

(八)聘用及管理方式

聘用人員與桂林市公安局警務(wù)輔助人員用人單位簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年,，試用期三個(gè)月)，從事警務(wù)輔助工作,。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份,，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作,。

用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，心理健康測(cè)評(píng),，凡在崗前培訓(xùn),、心理健康測(cè)評(píng)、試用期內(nèi)不合格者,，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同。

招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要,，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,，調(diào)整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資掛鉤,。不服從崗位調(diào)整的,，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿后,，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),，綜合考慮工作需要和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘,。

四,、薪酬待遇

(一)薪酬待遇由市財(cái)政全額保障，首聘人均4363元/月(含“四險(xiǎn)一金”單位和個(gè)人繳存部分),，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,。

(二)享受個(gè)人績(jī)效、法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼,、伙食補(bǔ)貼,、年度體檢等相關(guān)福利待遇。

(三)工作期間統(tǒng)一配發(fā)警輔人員服裝及相關(guān)裝備,。

五,、建立人員候錄庫(kù)

體能測(cè)評(píng),、上機(jī)考試、面試均合格但未聘用人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù),。我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,，根據(jù)“人崗相適”的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘,，經(jīng)體檢,、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員,，并享受相應(yīng)崗位待遇,。

六、其它

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通,，如填報(bào)的通訊方式變更,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告招聘單位。凡因報(bào)考人員個(gè)人原因,，錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)本次考試不舉辦,、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,，不指定任何參考用書和資料。

(三)已通過(guò)桂林市公安機(jī)關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項(xiàng)環(huán)節(jié),，非因不可抗拒原因,，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報(bào)考,。

(四)本公告未盡事宜，由桂林市公安局負(fù)責(zé)解釋,。招聘咨詢電話,，0773—8995187。

附件1：桂林市公安局2023年度第一批警務(wù)輔助人員招聘職位計(jì)劃表.xlsx

附件2：桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.docx

桂林市公安局

2023年4月4日

原文標(biāo)題：桂林市公安局2023年度第一批警務(wù)輔助人員招聘公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guangxi/202304/83_576418.html

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