巫溪縣2023年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《中共巫溪縣委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理的通知》(巫溪委辦發(fā)〔2022〕14號)文件精神,，因工作需要，經(jīng)研究同意,，現(xiàn)面向我縣基層事業(yè)單位公開遴選事業(yè)單位工作人員,。

一、遴選基本原則

按照公開,、平等,、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,。

二、遴選人數(shù)和職位

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員22名,。具體職位及相關(guān)要求詳見《巫溪縣2023年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,，以下簡稱《一覽表》)。

三,、遴選范圍和資格條件

1.遴選范圍：

(1)巫溪縣行政區(qū)域內(nèi),，在編在職、財(cái)政撥款的街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)教師,、醫(yī)務(wù)人員;

(2)巫溪縣行政區(qū)域內(nèi)，在編在職,、財(cái)政撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員(非寧河街道,、柏楊街道、鳳凰鎮(zhèn),、城廂鎮(zhèn)轄區(qū)),。

2.資格條件：

(1)政治素質(zhì)好，品行端正;

(2)勤奮敬業(yè),，工作能力強(qiáng),，業(yè)務(wù)水平高;

(3)5年以上基層工作經(jīng)歷，同時(shí)須具有現(xiàn)所在單位2年以上的工作年限,，且近二年年度考核均為合格以上等次,。工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間2023年2月(對年對月計(jì)算)�,，F(xiàn)所在單位指現(xiàn)人事關(guān)系所在單位,。

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)具備擬遴選職位所要求的其他資格條件。

3.具有下列情形之一的,，不得參加公開遴選：

(1)尚在試用期內(nèi)的;

(2)重要公務(wù)尚未處理完畢,，且須由本人繼續(xù)處理的;

(3)近3年內(nèi)有違法、違紀(jì)行為受到處罰或處分的;

(4)尚未解除黨紀(jì),、政紀(jì)處分或正在接受審計(jì),、紀(jì)律審查,，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

(5)按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)期限的;

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4.特別說明：

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下,，均含35周歲;如專技12級以上,，均含專技12級，以此類推,。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算,。

四,、遴選程序

公開遴選按照報(bào)名及資格審查、筆試,、面試,、體檢、考察,、公示,、行文調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查：

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日上午9：00-12：00,，下午2：30-5：00,。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科(巫溪縣柏楊街道廣場西路67號，巫溪縣人力社保局辦公大樓402),，咨詢電話：51520450,。

3.報(bào)名方式：本次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審核的方式，不接受電話,、傳真及網(wǎng)上報(bào)名，如需委托他人報(bào)名,，提供報(bào)名所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托人身份證復(fù)印件及委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件1份,。本次公開遴選實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)名前,，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》明確的“遴選資格條件和職位描述”,，慎重選擇擬報(bào)考職位。現(xiàn)場報(bào)名及資格審核應(yīng)提供資料見附件3,。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí),、準(zhǔn)確、有效,，對偽造,、變造,、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試資格,，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格的人員,，2023年3月16日上午9：00-12：00在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,。

5.未達(dá)到開考比例情形的處理：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位名額數(shù)比例須達(dá)到2：1(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。達(dá)不到2：1(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)的,，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選崗位,。其中屬衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門認(rèn)定,，可進(jìn)一步放寬開考比例,。因遴選崗位取消而不能參加考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi),。

6.各崗位報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)表將于報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”欄公布,。

(二)考試：

本次公開遴選考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件4)執(zhí)行,。公共科目筆試為《綜合應(yīng)用能力》,，面試項(xiàng)目為綜合面試。筆試成績,、面試成績及考試總成績均采用百分制計(jì)算,，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試,、面試及考試總成績在考試結(jié)束當(dāng)日或次日分別在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”欄公示,。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：

(1)衛(wèi)生類崗位：筆試內(nèi)容為《醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)》中的《綜合應(yīng)用能力(E類)》;

(2)綜合類崗位：筆試內(nèi)容為《綜合管理類(A類)》中的《綜合應(yīng)用能力(A類)》,。

筆試分值為100分,。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》,。

2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)進(jìn)入面試的人選,，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額2:1比例(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，根據(jù)筆試成績,，從高到低依次確定,。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入,。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額,，經(jīng)巫溪縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考該遴選職位人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

(2)若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到2:1比例的(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選崗位,。其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺醫(yī)療崗位的,，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門認(rèn)定,，可進(jìn)一步放寬開考比例。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,、面試時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”欄,、筆試成績公示時(shí)同時(shí)公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié),。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的邏輯思維能力,、綜合分析能力,、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,。面試分值為100分,。面試時(shí)間10分鐘。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,，低于60分不能進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié),。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員棄考,，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,，相應(yīng)遞減遴選名額至最低競爭比例;遴選名額無法遞減的，正常進(jìn)入面試的人員仍可參加面試,，但該遴選人員面試成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

4.總成績計(jì)算辦法：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五,、體檢

(一)體檢人員確定：按總成績由高分到低分等額確定體檢人員,。進(jìn)入體檢最后一名人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績,、面試成績,、學(xué)歷層次高低、工齡長短的順序從高到低確定體檢人員,。

(二)體檢相關(guān)事項(xiàng)：體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織,。體檢時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》,。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定,。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，逾期不申請復(fù)檢的,，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格,。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),。體檢不合格的,，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān),。

考生不按規(guī)定的時(shí)間,、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格,。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)缺額時(shí),，經(jīng)巫溪縣人力社保局研究同意，可按報(bào)考該遴選職位面試合格考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同,，按前述確定體檢人員方式遞補(bǔ)),。

六、考察

體檢合格者,，由巫溪縣人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對其政治思想,、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察,。因考察不合格,，不再遞補(bǔ)。對自愿放棄考察資格的人,，3年內(nèi)不得參加遴選和交流,。

七、公示

考察合格的擬調(diào)人員在重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”欄公示,，公示時(shí)間為7天,。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員姓名、性別,、出生年月,、學(xué)歷,、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考職位,、畢業(yè)院校,、考試總成績、擬調(diào)單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng),。

因公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),，不再遞補(bǔ)。

八,、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員,，由巫溪縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九,、紀(jì)律要求

公開遴選事業(yè)單位工作人員,，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,。對遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,，嚴(yán)禁徇私舞弊,，確保選聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

十、其它事項(xiàng)

(一)本次公開遴選不指定任何考試輔導(dǎo)用書,，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,。任何以公開遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班,、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,，均與本次公開遴選無關(guān)。

(二)考生在公開遴選期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通,，如因考生原因未獲知相關(guān)信息,，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān),。

本《公告》在巫溪縣黨政辦公網(wǎng)和重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)(www.cqwx.gov.cn)--“人事招考”欄公開發(fā)布,，由巫溪縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：崗位一覽表.xlsx

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：資格審查所需材料.doc

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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