公務(wù)員考核結(jié)果分幾個(gè)等級(jí)?

公務(wù)員考核結(jié)果一般分為3個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀,、稱職、不稱職,。

優(yōu)秀：優(yōu)秀者是行政管理業(yè)務(wù)工作中能特別突出地勝任職務(wù),，具有明顯優(yōu)越的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng),，完全符合并能超越國家法律法規(guī)及公務(wù)員職務(wù)要求的人員;

稱職：稱職者是行政管理工作中基本能履行職務(wù),，素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)基本符合國家法律法規(guī)和公務(wù)員職務(wù)要求的人員;

不稱職：不稱職者是行政管理業(yè)務(wù)工作中基本不能履行職責(zé),，素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)明顯低于國家法律法規(guī)及公務(wù)員職務(wù)要求的人員。

公務(wù)員考核結(jié)果分等級(jí),，是以結(jié)果及業(yè)務(wù)能力和行為為鑒定依據(jù),，對(duì)公務(wù)員的綜合素質(zhì)進(jìn)行打分，以此考核公務(wù)員的年度表現(xiàn),，以及對(duì)其的考核標(biāo)準(zhǔn)給出一個(gè)參考性的判定結(jié)果,，可以讓公務(wù)員在今后的工作中更好地完成職責(zé)，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

此外,，近年來，公務(wù)員考核也不斷地進(jìn)行著改革,，在考核結(jié)果形式上也在不斷更新,，有的地方不僅會(huì)將考核分為3個(gè)等級(jí)，還會(huì)把優(yōu)秀,、稱職,、不稱職細(xì)分成多個(gè)等級(jí)，綜合考慮辦事效率,、工作形象,、服務(wù)意識(shí)、遵守紀(jì)律,、以及政策熟悉等方面,，為公務(wù)員學(xué)習(xí)進(jìn)步提供更多可能性和思路。

相關(guān)內(nèi)容推薦：