公務員有績效工資嗎?

公務員是有績效工資的，因為績效工資屬于公務員工資的組成部分,。

一,、公務員工資組成

(1)基本工資：

1、崗位工資：主要為個人工作崗位相關要求與職責,，包括管理崗位,、專業(yè)技術崗位以及工勤技能崗位等不同的崗位等級，每個等級的工資標準不一樣,。

2,、薪級工資：主要為公務人員自律與工作表現(xiàn)的體現(xiàn)，工人薪級四十個,，專業(yè)技術人員和管理人員薪級六十五個,。

(2)績效工資：主要為公務人員作出的貢獻與實際績效，由國家進行統(tǒng)一指導和調(diào)控,，事業(yè)單位結合具體核定情況進行自主分配,。

(3)津貼補貼：

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼：結合社會發(fā)展以及自然環(huán)境等方面的差異,，對在艱苦邊遠地區(qū)工作的公務員發(fā)放的補貼,。

2、特殊崗位津貼補貼：發(fā)放對象為苦,、臟,、累、險及其它特殊崗位的工作人員,，具體補貼標準與范圍由國家統(tǒng)一制定,。

二、績效工資考核目的：

1,、對公務員績效完成情況進行全面考核,，為發(fā)放薪資待遇提供參考;

2、對上次考核工作展開總結,，為下一次的績效考核與改進提供有效指導;

3,、提升公務員團隊綜合素質與績效，調(diào)整優(yōu)化人員基礎結構,。

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