工作規(guī)范涉及的內(nèi)容多,，覆蓋范圍廣，大致工作規(guī)范的內(nèi)容包括時間規(guī)則,、組織規(guī)則,、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則,、行為規(guī)則,、定員定額標(biāo)準(zhǔn)、崗位培訓(xùn)規(guī)范,、 崗位員工規(guī)范,。

工作規(guī)范涉及的內(nèi)容多，覆蓋范圍廣,，大致包括以下幾個方面：

一,、 崗位勞動規(guī)則。即企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范,。包括：

1.時間規(guī)則,。對作息時間、考勤辦法,、請假程序,、交接要求等方面所做的規(guī)定。

2.組織規(guī)則,。企業(yè)單位對各個職能,、業(yè)務(wù)部門以及各層組織機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé)關(guān)系,，指揮命令系統(tǒng),，所受監(jiān)督和所施監(jiān)督,，保守組織機(jī)密等項內(nèi)容所做的規(guī)定,。

3.崗位規(guī)則,，亦稱崗位勞動規(guī)范，他是對崗位的職責(zé),、勞動任務(wù),、勞動手段和工作對象的特點，操作程序,，職業(yè)道德等所作提出各種具體要求,。包括崗位名稱,、技術(shù)要求、上崗標(biāo)準(zhǔn)等項具體內(nèi)容,。

4.協(xié)作規(guī)則,。企業(yè)單位對各個工種、工序,、崗位之間的關(guān)系，上下級之間的連接配合等方面所作的規(guī)定,。

5.行為規(guī)則,。對員工的行為舉止、工作用語,、著裝,、禮貌禮節(jié)等所作的規(guī)定。這些規(guī)則的制定和貫徹執(zhí)行,，將有利于維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn),、工作秩序,，監(jiān)督勞動者嚴(yán)格按照統(tǒng)一的規(guī)則和要求履行自己的勞動義務(wù)，按時保質(zhì)保量地完成本崗位的工作任務(wù),。

二,、定員定額標(biāo)準(zhǔn)。即對企業(yè)勞動定員定額的制定,、貫徹執(zhí)行,、統(tǒng)一分析、以及修訂等各個環(huán)節(jié)所作的統(tǒng)一規(guī)定,。包括：編制定員標(biāo)準(zhǔn),、各類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)、時間定額標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)或雙重定額標(biāo)準(zhǔn)等,。

三、崗位培訓(xùn)規(guī)范,。即根據(jù)崗位的性質(zhì),、特點和任務(wù)要求，對本崗位員工的職業(yè)技能培訓(xùn)與開發(fā)所作的具體規(guī)定,。

四,、 崗位員工規(guī)范。即在崗位系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,，對某類崗位員工任職資格以及知識水平,、工作經(jīng)驗、文化程度,、專業(yè)技能,、心理品質(zhì)、勝任能力等方面素質(zhì)要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,。

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