工作規(guī)范涉及的內容多,，覆蓋范圍廣，大致工作規(guī)范的內容包括時間規(guī)則,、組織規(guī)則,、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則,、行為規(guī)則,、定員定額標準、崗位培訓規(guī)范,、 崗位員工規(guī)范,。

工作規(guī)范涉及的內容多，覆蓋范圍廣,，大致包括以下幾個方面：

一,、 崗位勞動規(guī)則。即企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范,。包括：

1.時間規(guī)則,。對作息時間、考勤辦法,、請假程序,、交接要求等方面所做的規(guī)定。

2.組織規(guī)則,。企業(yè)單位對各個職能,、業(yè)務部門以及各層組織機構的權責關系，指揮命令系統(tǒng),，所受監(jiān)督和所施監(jiān)督,，保守組織機密等項內容所做的規(guī)定。

3.崗位規(guī)則,，亦稱崗位勞動規(guī)范,，他是對崗位的職責,、勞動任務、勞動手段和工作對象的特點,，操作程序,，職業(yè)道德等所作提出各種具體要求。包括崗位名稱,、技術要求,、上崗標準等項具體內容。

4.協(xié)作規(guī)則,。企業(yè)單位對各個工種,、工序、崗位之間的關系,，上下級之間的連接配合等方面所作的規(guī)定,。

5.行為規(guī)則。對員工的行為舉止,、工作用語,、著裝、禮貌禮節(jié)等所作的規(guī)定,。這些規(guī)則的制定和貫徹執(zhí)行,，將有利于維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序,，監(jiān)督勞動者嚴格按照統(tǒng)一的規(guī)則和要求履行自己的勞動義務,，按時保質保量地完成本崗位的工作任務。

二,、定員定額標準,。即對企業(yè)勞動定員定額的制定、貫徹執(zhí)行,、統(tǒng)一分析,、以及修訂等各個環(huán)節(jié)所作的統(tǒng)一規(guī)定。包括：編制定員標準,、各類崗位人員標準,、時間定額標準、產(chǎn)量定額標準或雙重定額標準等,。

三、崗位培訓規(guī)范,。即根據(jù)崗位的性質,、特點和任務要求，對本崗位員工的職業(yè)技能培訓與開發(fā)所作的具體規(guī)定,。

四,、 崗位員工規(guī)范。即在崗位系統(tǒng)分析的基礎上，對某類崗位員工任職資格以及知識水平,、工作經(jīng)驗,、文化程度、專業(yè)技能,、心理品質,、勝任能力等方面素質要求所作的統(tǒng)一規(guī)定。

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