崗前培訓內(nèi)容包括哪些

1.需要了解的知識，員工要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,、企業(yè)愿景,、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭;員工的崗位職責及本職工作基礎(chǔ)知識和技能;

2.技能技巧,，技能是指為滿足工作需要必備的能力,，而技巧是要通過不斷的練習才能得到的，熟能生巧,，像打字,，越練越有技巧。

企業(yè)高層干部必須具備的技能是戰(zhàn)略目標的制定與實施,，領(lǐng)導力方面的訓練;

可以通過“人才測評+訪談”的模式,，我們就能對他的五項素質(zhì)做一個大致的評判，重點是考察他的概念思維,。選擇合適的方法進行培訓,。

3.態(tài)度培訓，員工的態(tài)度決定其敬業(yè)精神,、團隊合作,、人際關(guān)系和個人職業(yè)生涯發(fā)展。

建立正確的人生觀和價值觀,，塑造職業(yè)化精神,，在這些方面的培訓，大部分企業(yè)做的還不夠,。

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