事業(yè)單位試用期有五險一金嗎?

事業(yè)單位試用期有五險一金,。 職工在試用期內,，單位和職工也應該按照有關規(guī)定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分,，它不是隔離在合同期之外的,。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務,，不取決于當事人的意思或自愿與否,，即使員工表示不需要交保險也不行。

按照法律有關規(guī)定,，對于五險一金,，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分,，由所在單位從本人工資中代扣,。 五險一金按規(guī)定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位,，經本單位職工代表大會或者工會討論通過,，因各地的經濟發(fā)展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同,。 繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,，除責令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金,，甚至強制征繳,。 繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款,。

按照有關規(guī)定,，企業(yè)不交生育保險費的，應補繳所欠金額及利息,，并按日加收2的滯納金,。 單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的，可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款,。

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