財(cái)務(wù)面試一般會(huì)問的專業(yè)問題有以下：

一,、上一次離職的原因,。

公司會(huì)計(jì)的職位還是很重要,，對(duì)于公司會(huì)計(jì)的穩(wěn)定性還是有很高的要求的,。而要想知道你的穩(wěn)定性,，從上一家離職的原因就是最重要的。其實(shí)問這個(gè)問題,，主要就是想知道你的職業(yè)規(guī)劃最會(huì)受到什么問題的影響,。

二、選擇這個(gè)崗位的原因,。

現(xiàn)在的招聘都是雙向選擇的,，你在挑選對(duì)方的時(shí)候?qū)Ψ揭彩菍彶槟愕臈l件。這個(gè)問題招聘者其實(shí)就想知道，你選擇這個(gè)公司個(gè)會(huì)計(jì)職位只是解決現(xiàn)在的工作問題,，是為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃以及公司共同發(fā)展,。

三、面對(duì)公司的稅款有異常時(shí)應(yīng)如何處理,。

現(xiàn)在國家相關(guān)稅法的改變十分頻繁，在實(shí)際的工作中出現(xiàn)問題也是在所難免的,。HR問這個(gè)問題就是想知道,，應(yīng)聘者實(shí)際處理問題的能力和思路。

對(duì)于這個(gè)問題,，應(yīng)聘者要把自己的專業(yè)知識(shí)充滿展現(xiàn)出來,。面對(duì)企業(yè)交的稅款有異常時(shí)，我們先要檢查是哪里出現(xiàn)了問題,。這樣有針對(duì)性的解決問題,，有必要是和稅務(wù)局進(jìn)行溝通也是可以的。

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