面試

1.確定面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的,，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象,。

面試對(duì)象須按公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試,。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的,，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的,，不得參加面試,，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí),，影響資格審核結(jié)果的,，取消面試資格。

公安,、法院,、檢察院及監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察(司法警察)職位的報(bào)考者,，通過(guò)資格審核后,，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施,，具體測(cè)評(píng)時(shí)間,、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng),，資格審核和體能測(cè)評(píng)可在報(bào)考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實(shí)施,。通過(guò)資格審核和體能測(cè)評(píng)、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員,。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè),，不合格者不能參加面試。

部分招錄職位(見(jiàn)職位表)將在面試前后對(duì)報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考,。

2.集中組織面試

面試工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,，全省統(tǒng)一命題,，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試工作另行通知,。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,。

考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

若同一職位報(bào)考者總成績(jī)相同,，則依次按照筆試成績(jī),、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低順序確定名次,。

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