為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果,，圍繞“四新”主攻“四化”,，加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進(jìn)工作,，為做好引才各項(xiàng)工作,，特制定本《實(shí)施方案》。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由同級組織,、編制、人社部門牽頭,，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施,。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，按照“公開,、公正、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開,、自愿申報(bào),、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三,、引才崗位

詳情見附件1,。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法,，具有良好的道德品行,。

2.年齡一般為18周歲以上(2005年1月13日及以前出生)，35周歲以下(1987年1月14日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位,、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員,，年齡可放寬到40周歲及以下(1982年1月14日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員,，年齡可放寬到45周歲及以下(1977年1月14日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1972年1月14日及以后出生),。

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符),。報(bào)考人員學(xué)歷,、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳,、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳,、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致,，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用),。

部分本科學(xué)歷,、學(xué)位僅面向部分高校進(jìn)行引進(jìn)(高校名單見附件3)，取得碩士研究及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的不作院校要求,。

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號),、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定,。

(二)以下人員不得報(bào)名

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀(jì),、政務(wù)處分尚未解除處分的,。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退未滿5年的,。

5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的),。

6.參與或者支持邪教,、色情、吸毒,、賭博、迷信,、盜竊,、詐騙等活動的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德的,。

7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,。

9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2023年1月12日服務(wù)期未滿一屆(3年)的(含參加2023年度計(jì)劃已簽約的)。

10.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計(jì)算時間截止當(dāng)前報(bào)名時止)。

11.截止2023年10月31日在讀的非2023屆畢業(yè)生,。

12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員,。

13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

14.有法律,、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的,。

五、引進(jìn)程序

本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“從江縣人民政府網(wǎng)(http://www.congjiang.gov.cn/)”,。此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息,、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查及面試(面談,、專業(yè)測試),、體檢、考察,、公示,、審批聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

線上報(bào)名及資格審查時間：2023年1月13日09:00至2023年1月19日17:30止,，每位考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)考,。

線上報(bào)名需提供材料：《從江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2023屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表),、資格證書,、身份證件、在職在編人員(含國有企業(yè)職工)須提供所在單位,、主管部門及組織或人社部門出具的同意報(bào)考意見(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見,，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報(bào)考意見)等材料掃描件進(jìn)行審查(同時提交1寸同底免冠彩色證件電子照片1張),。

材料掃描后打包發(fā)送到指定郵箱([email protected])。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》及各附件,，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料,。報(bào)名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同),�,？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢,。所填寫的聯(lián)系電話如有變動,，請考生及時與所報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果,，由考生自負(fù),，視為考生自動棄權(quán)。

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格復(fù)審時間：另行通知,。

現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：從江縣人力資源和社會保障局一樓(從江縣丙妹鎮(zhèn)鑾里大道縣紀(jì)委監(jiān)委斜對面,，可乘坐3路公交車到縣紀(jì)委監(jiān)委站下車)。

現(xiàn)場資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),，對符合崗位引才條件的考生不得拒絕其報(bào)名申請,，對不符合崗位引才條件的考生由招聘單位及主管部門告知報(bào)考考生。資格審查在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下,，由各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施,。資格審查部門(單位)及審查工作人員對照本《實(shí)施方案》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格審查，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格,。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員審核通過并進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,，該報(bào)考人員成績無效并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。

現(xiàn)場資格審查需提交下列材料：

1.畢業(yè)證,、學(xué)位證(根據(jù)報(bào)考崗位需要提供)原件及復(fù)印件1份;未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審,，并書面承諾在2023年10月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。國外或香港,、澳門,、臺灣學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳,、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份,。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊的專業(yè)為準(zhǔn),《畢業(yè)證書》明確的專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)上備案注冊的專業(yè)與崗位需求專業(yè)不一致的,，視為專業(yè)不符,，資格審查不得通過。

2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;考生姓名,、性別,、民族,、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張,。

4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃,、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2023年1月12日服務(wù)期滿一屆(3年)的需持當(dāng)?shù)乜h(市,、區(qū))教育局和縣(市,、區(qū))人力資源和社會保障局同意報(bào)考證明原件。

5.機(jī)關(guān)(參公),、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門,、縣級及以上組織或人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見,，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報(bào)考意見)同意報(bào)考意見;國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見,。

6.《從江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》1份。

7.報(bào)考崗位要求的其他資格證書,、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證等),。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試,，僅等待證書發(fā)放的,，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章;在國家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋),并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程,，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì),、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位,、職稱,、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),，均取消其應(yīng)聘資格,。

(三)評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行,，主要對參加評審面試人員提供的主要業(yè)績(成果,、專利、論文,、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查,，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力。

面試結(jié)合報(bào)名情況現(xiàn)場開展,，面試時間及地點(diǎn)另行通知,。

同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試(面談,、專業(yè)測評),，即考生綜合成績=面試成績,，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進(jìn)行面試,，以再次面試成績高的列入體檢對象,。只進(jìn)行面試的崗位，考生面試成績須達(dá)70分及以上,，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進(jìn)行筆試,，再按1:3比例進(jìn)行面試(面談,、專業(yè)測評);筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的,，以筆試成績高的考生列為體檢對象,，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試,，以再次面試成績高的列入體檢對象,。

需進(jìn)行筆試的崗位，筆試具體時間和地點(diǎn)另行通知,。

面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,。

(四)簽訂協(xié)議

面試(面談)工作結(jié)束后，根據(jù)引才計(jì)劃等額確定入圍體檢人員名單,，并與入圍體檢人員簽訂引才協(xié)議,。

(五)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》,、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號),、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號),、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論,。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可,。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者,，體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

對體檢合格的人員確定為考察對象,。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》,、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行�,？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé),�,？疾旃ぷ魍怀稣�治��(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨,、熱愛祖國,、熱愛人民等政治要求�,？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì),、道德品行、能力素質(zhì),、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法,、廉潔自律,、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況,�,？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員,�,？疾觳扇�個別談話、實(shí)地走訪,、嚴(yán)格審核人事檔案,、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,，廣泛深入地了解情況，做到全面,、客觀,、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料,。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》所列的不得錄(聘)用情形的,，考察結(jié)論不得定為合格

截止2023年10月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位,、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書,、相應(yīng)資格證書及人事檔案),。

(七)聘用備案

經(jīng)報(bào)名,、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢,、政審考察合格的人員,，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示,。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,，取消聘用資格，一時尚難查實(shí)的,，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用,。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》,，并附接收意見,、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,，由縣級人社部門報(bào)州級人社部門辦理審查備案手續(xù),。

本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,，可以選擇,，但必須在州級人社部門正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后,，就不再另行備案到其他單位,。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行,，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用,。試用期間考核不合格的,，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限,。

本次人才引進(jìn)中,，如遇體檢、考察,、公示,、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ),，遞補(bǔ)截止時間2023年11月30日,。

六、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開,、結(jié)果公開,，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn),，對評審對象作出客觀、公正,、公平的評價(jià),。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān),，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生,。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊,、弄虛作假,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格,。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處,，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七,、人才引進(jìn)工作由縣級組織人社部門統(tǒng)籌,，用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八,、考生要密切關(guān)注“貴州疾控”“健康貴州”等微信公眾號,、“貴州人事考試信息網(wǎng)”“從江縣人民政府網(wǎng)”等發(fā)布的有關(guān)新冠病毒感染防控的內(nèi)容,，并按貴州省,、黔東南州疫情防控最新要求做好防控措施，自覺遵守相關(guān)要求,。

九,、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報(bào)中共從江縣委組織部,、從江縣人力資源和社會保障局確定,。

從江縣招聘咨詢電話：0855—6419629

從江縣招聘監(jiān)督電話：0855—6419070

附件下載：

附件1：從江縣事業(yè)單位2023年引進(jìn)急需緊缺人才職位表.xls

附件2：從江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3：部分本科高校名單.doc

附件4：同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc

原標(biāo)題：從江縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案(第一批)

文章來源：http://www.congjiang.gov.cn/xwpd/gsgg/202301/t20230104_77814590.html

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