根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、重慶市銅梁區(qū)人事調(diào)配領導小組辦公室《關于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)機關事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理辦法(試行)>的通知》(銅人調(diào)辦發(fā)〔2022〕1號)等精神，現(xiàn)面向銅梁區(qū)外公開選聘教育事業(yè)單位工作人員,。

一、選聘原則

堅持民主,、公開,、競爭,、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�,，采取考試與考核,、考察相結合的方式進行。

二,、選聘單位及人數(shù)

本次公開選聘區(qū)外在職在編教師20名,。具體選聘單位及崗位詳見附件1。

三,、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師,。

(二)選聘條件

1.熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領導,，熱愛教育事業(yè),，具有良好的教師職業(yè)道德，無不良記錄;

2.在職在編滿5周年(新聘用人員含試用期)及以上;

3.身體健康,，具備勝任崗位要求的身體條件;

4.參加工作以來年度考核結果均在合格及以上等次(試用期除外);

5.年齡35周歲及以下,，其中：獲省(直轄市)級骨干教師及以上稱號、省(直轄市)級與報考學科相應的現(xiàn)場賽課或基本功競賽(綜合)二等獎及以上人員等可放寬到40歲;

6.符合《重慶市銅梁區(qū)2022年選聘區(qū)外事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)的其他條件,。

(三)以下人員不納入選聘范圍,。

1.刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,，司法機關尚未撤銷案件,、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合

簽署備忘錄明確的失信情形人員;

4.重要公務尚未處理完畢的,，且須本人繼續(xù)處理的;

5.未滿試用(見習)期或服務期(含約定服務期限)或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,。

(四)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年1月8日，如“35周歲以下”,，指未滿36周歲,，在1987年1月9日及以后出生，依此類推,。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考,。并在現(xiàn)場報名時提交學歷(學位)證書。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)進行專業(yè)資格審核,。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準,。應聘人員報名時應誠信、準確,、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè),。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定,，可視為符合專業(yè)要求,。

(六)特別說明

本公告所要求的條件中,，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如專技10級以下,，均含專技10級,，以此類推;近5年年度考核，指2017-2021年,。

本公告所涉及的時間節(jié)點,，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算,。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查時提供,。

四,、報名及資格審查

本次公開選聘采取現(xiàn)場報名方式并現(xiàn)場進行資格審查。

(一)報名時間：2023年1月9日-1月11日(周一至周三)上午9﹕00—12：00,，下午14:00—18:00,。

(二)報名地點：重慶市銅梁區(qū)教委人事人才科408室 。

(三)報名和資格審查要求：

本次選聘考試報名采取定學校,、定學科進行,，報考者只能選擇一個學校的一個崗位進行報名，在報考同一學校同一崗位的人員內(nèi)競爭,。報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件4)�,，F(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

(四)未達到開考比例人員的處理,。本次公開選聘實際報名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例原則上需達到3:1方能開考,，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬音樂,、體育,、美術、信息技術等急需緊缺學科的,，放寬開考比例至2:1,。如考生滿足《公告》相應條件要求，且系“具有碩士研究生及以上學歷者或教育部免(公)費師范生或區(qū)縣級骨干教師或獲區(qū)縣級與報考學科相應的現(xiàn)場賽課一等獎以上獎項”的,，放寬開考比例最低至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者,，由區(qū)教委征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考,，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報名資格。

確因特殊情況無法現(xiàn)場報名的,，可以委托他人進行報名,。需出具本人簽名的委托書,，寫明委托事項、委托雙方的身份證號碼和聯(lián)系電話,，并附被委托人的身份證原件和復印件,。

五、考試考核

(一)筆試

本次選聘主要采取面試方式進行,。凡報考并通過資格審查人數(shù)與選聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的,，應進行筆試。未達8:1的,，資格審查通過的報考人員直接進入面試環(huán)節(jié),。選聘崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù),、是否進行筆試,、準考證領取等信息將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招錄欄公告。

筆試分值100分,。筆試科目1科,，內(nèi)容為教師法、教育法,、未成年人保護法,、教育學、教育心理學,、心理健康學等,，筆試時間為90分鐘，采用閉卷筆答方式,。根據(jù)筆試成績,，從高到低按擬選聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)成績相同的則并列進入面試,。若進入面試后放棄,，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

筆試成績將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)”(https://www.cqstl.gov.cn/)政務公開-招考錄用信息欄上予以公示,。

(二)面試

面試為專業(yè)技能測試,，分值為100分。專業(yè)技能測試為備課,、講課,。備課不計成績，講課為100分,。

面試成績=講課成績,。

面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織實施。進入面試人員名單及面試具體時間、地點將在公布筆試成績時一并公布,。

(三)考核成績計算

組織筆試的學科,，考核成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;

未組織筆試的學科，考核成績=面試成績,。

體檢人選按照擬選聘崗位名額,，根據(jù)報考人員考核成績(四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù))從高到低1:1等額確定(報考人員面試成績必須在70分及以上)。若考核成績出現(xiàn)并列時,，則依次按照符合崗位資格條件的學歷,、職稱、職業(yè)資格,、執(zhí)業(yè)資格,、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,，則組織加試,，以加試成績高者優(yōu)先�,？己顺煽兗斑M入體檢人員名單將于面試后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招錄欄公布,。

六、體檢和考察

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,，體檢結論以復檢結論為準,。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查,、誰負責”,、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案,、誠信記錄,、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實,。注重采取實地考察,、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷,、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位,、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證,�,？疾旖Y論為不合格的，不予聘用,，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因,。

對報考人員的資格審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,，取消進入后續(xù)選聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格,。其中，在面試組織實施前查實的,，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的,，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢,、考察不合格或在體檢,、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，是否遞補,，由用人單位報請主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門研究后確定,。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考核成績從高到低依次遞補一次,，且遞補人員的面試成績不得低于70分,。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補,。

七,、公示

筆試、面試,、體檢,、考察、疫情防控等有關事宜,，將通過銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)-其他招錄欄公布,，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單將在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)上公示,，公示時間為5天,。公示內(nèi)容包括擬選聘用人員姓名、性別,、出生年月,、學歷(學位)、專業(yè),、畢業(yè)時間,、考核成績,、擬選聘單位等。

八,、聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者,，確定為擬選聘人員，經(jīng)審批同意后,，按有關調(diào)動程序辦理調(diào)動手續(xù),。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同,。區(qū)外選聘在職在編教師的崗位等級按交流調(diào)配對待,，并按照《關于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位崗位管理暫行辦法>的通知》(銅人社發(fā)〔2015〕60號)文件規(guī)定執(zhí)行。

本次選聘人員一經(jīng)聘用,，須在銅梁區(qū)教育系統(tǒng)服務5年,，未滿服務期，不得向區(qū)外交流或轉聘,，否則解除聘用合同,，終止人事關系。

九,、紀律要求

公開選聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行,，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，防止杜絕不正之風,，嚴禁徇私舞弊,，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實,，取消其選聘資格,，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

十,、其他事項

(一)請考生在選聘期間保持所提供通訊方式暢通,，并在“銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)”(https://www.cqstl.gov.cn/)上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,，責任由考生自行承擔,。

(二)本次公開選聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開選聘考試命題組,、培訓機構等名義舉辦的輔導班,、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開選聘無關,。

(三)請考生不要輕信手機及網(wǎng)絡上發(fā)布的“考試真題”,、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

本公告由銅梁區(qū)人力社保局,、銅梁區(qū)教委負責解釋,。

現(xiàn)場報名和資格審查,、筆試、面試,、考察,、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關問題咨詢電話：

區(qū)教委：023—45678052;

區(qū)人力社保局：023—45640258;

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：[email protected](該郵箱不接受簡歷),。

點擊查看>>>附件1-6

1.重慶市銅梁區(qū)2022年選聘區(qū)外在職在編教師崗位情況一覽表

2.重慶市銅梁區(qū)2022年擬選聘區(qū)外在職在編教師申請表

3.重慶市銅梁區(qū)2022年擬選聘區(qū)外在職在編教師報名表

4.現(xiàn)場報名所需材料

5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

6.重慶市銅梁區(qū)2022年選聘區(qū)外教育事業(yè)單位工作人員報名信息表

原標題：銅梁區(qū)2022年公開選聘區(qū)外教育事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202212/t20221223_11416281.html

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（編輯：donghaiyang）